Лабораторная работа № 2 аттестация рабочих мест по условиям искусственной освещённости
Цель работы:
ознакомление с принципом и порядком аттестации рабочих мест по условиям искусственной освещённости;
исследование искусственной освещённости помещения;
ознакомление с нормативными требованиями к искусственному освещению согласно СНиП 25-05-95 «Естественное и искусственное освещение»;
разработка плана мероприятий по оздоровлению условий труда с изучением степени влияния каждого технического мероприятия на искусственное освещение.
Оснащение рабочего места:
фотометрический люксметр Ю-116;
люксметр ТКА-ЛЮКС
Задание на лабораторную работу:
Провести аттестацию рабочих мест производственного участка по ремонту (изготовлению) _______________, предложить план меро- приятий по оздоровлению условий труда.
Исследовать искусственную освещённость помещения лаборатории и определить разряд зрительных работ на различных рабочих местах, которым он удовлетворяет при условии искусственного и совмещённого освещения.
Исследовать влияние искусственного освещения в системе совмещённого освещения.
Ответы на контрольные вопросы. Вопрос №1.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» введено в действие Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, вступающее в силу с 1 сентября 2008 г.
Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлены цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от организационно-пра-вовых форм и форм собственности.
Разработанное положение предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными, аналитическими и эргономическими методами исследований.
Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются: гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса, утверждённые Госкомсанэпиднадзором России 12 июля 1994 г., Руководство Р 2.2.013 – 94, стандарты системы безопасности труда (ССБТ), санитарные нормы СН, строительные нормы и правила СНиП, нормы и гигиенические нормативы и др.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издаётся приказ, в соответствии с которым создаются аттестационная комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственные за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется вклю-чать специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, главных специалистов, руководителей подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций, совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных союзов или трудового коллектива.