- •Тема 12. Організація обліку розрахунків за виплатами працівникам та за страхуванням Питання, що розглядаються у темі
- •Після вивчення теми студент повинен знати:
- •12.1. Організація обліку розрахунків за виплатами працівникам
- •Особливості обчислення деяких видів нарахувань з оплати праці
- •Норма часу на місяць
- •12.2. Організація обліку розрахунків за страхуванням
- •Контрольні питання за темою
- •Тестові завдання за темою
Контрольні питання за темою
1. Які завдання організації обліку розрахунків за виплатами персоналу?
2. Що таке оплата праці, які її види?
3. Які форми та системи оплати праці?
4. Які норми та гарантії застосовує держава до оплати праці?
5. Які елементи тарифної системи оплати праці?
6. Дайте характеристику документальному оформленню розрахунків за виплатами персоналу.
7. На яких бухгалтерських рахунках повинна відображатись заборгованість за виплатами персоналу?
8. Поясніть що таке «депонована» заробітна плата.
9.. За якою схемою можна будувати робочі рахунки для обліку розрахунків за виплатами персоналу?
10. Які критерії аналітики використовують для організації аналітичного обліку розрахунків за виплатами персоналу?
11. Які регістри аналітичного обліку використовують для відображення інформації про розрахунки за виплатами персоналу?
12. Які головні вимоги до організації аналітичного обліку розрахунків за виплатами персоналу?
13. Які головні вимоги до організації синтетичного обліку розрахунків за виплатами персоналу?
14. Які регістри синтетичного обліку використовують для відображення інформації про розрахунки за виплатами персоналу?
15. Яким чином відображають інформацію про розрахунки за виплатами персоналу в балансі?
Що таке страхування, які його види?
Які елементи мають знати бухгалтери для правильного нарахування заборгованості за соціальним страхуванням?
Які особливості документального оформлення розрахунків за страхуванням?
Яких принципів страхування повинні дотримуватися?
Дайте характеристику суб’єктам страхування.
Дайте характеристику документальному оформленню розрахунків за страхуванням.
За якою схемою можна будувати робочі рахунки для обліку розрахунків за страхуванням?
Які регістри аналітичного обліку використовують для відображення інформації про розрахунки за страхуванням?
Які головні вимоги до організації синтетичного і аналітичного обліку розрахунків за страхуванням?
Які регістри синтетичного обліку використовують для відображення інформації про розрахунки за страхуванням?
Яким чином відображають інформацію про розрахунки за страхуванням в балансі?
Тестові завдання за темою
1. Які з перелічених видів оплати праці відносяться до додаткових?
а) Винагорода за підсумками роботи за рік;
б) Винагорода за винахідливість;
в) Винагорода за виконану роботу.
2. Чи є обов’язковим затвердження преміальних виплат на зборах трудового колективу?
а) Ні, це не обов’язково;
б) Так, це нормативна вимога;
в) Ні, це може вирішити керівник підприємства.
3. Чи є обов’язковою реєстрація відпрацьованих годин робітниками за умови застосування відрядно-преміальної системи оплати праці?
а) Так, це обов’язково;
б) Так, тільки якщо заробітна плата прив’язана до годин роботи;
в) Ні, це не обов’язково.
4. Оберіть варіант суміщення функціональних обов’язків бухгалтерів, який, на Вашу думку, є найбільш прийнятним:
а) Бухгалтер з обліку розрахунків з оплати праці та касових операцій;
б) Бухгалтер з обліку розрахунків з оплати праці, з постачальниками та покупцями;
в) Бухгалтер з обліку розрахунків з оплати праці та органами соціального страхування.
5. Хто затверджує терміни сплати заробітної плати на підприємстві:
а) Керівник підприємства;
б) Держава та керівник підприємства;
в) Керівник підприємства та трудовий колектив.
6. Мінімальну заробітну плату на кожному підприємстві встановлює:
а) Керівник підприємства;
б) Держава;
в) Трудовий колектив.
7. Сальдо за дебетом рахунку 66 «Розрахунки з оплати праці» означає:
а) Залишок зобов’язань перед робітниками підприємства;
б) Помилку бухгалтера;
в) Залишок заборгованості робітників перед підприємством.
8. Табель виходу на роботу є:
а) Первинним документом;
б) Регістром аналітичного обліку;
в) Регістром синтетичного обліку.
9. Хто має затвердити порядок нарахування відпускних (за рахунок витрат або через створення забезпечень майбутніх платежів):
а) Керівник підприємства та головний бухгалтер;
б) Держава в особі відповідних органів соціального страхування;
в) Трудовий колектив.
10. Що є основним критерієм аналітики при організації обліку розрахунків з оплати праці:
а) Вид оплати праці;
б) Дата відповідної операції;
в) Прізвище робітника.
11. Які з перелічених елементів системи соціального страхування можуть визначатися безпосередньо страхувальником при додатковому пенсійному страхуванні?
а) Страховий випадок;
б) Джерело стягування страхового збору;
в) Ставка страхового збору.
12. Чи є обов’язковою реєстрація підприємства в органах соціального страхування?
а) Ні, це обов’язково;
б) Так, це нормативна вимога;
в) Так, це обов’язково тільки за наявності штатних робітників.
13. Чи є обов’язковою реєстрація робітників підприємства в органах соціального страхування?
а) Так, це обов’язково;
б) Так, тільки якщо заробітна плата перевищує встановлену законом суму;
в) Ні, це не обов’язково.
14. Якими документами необхідно оформити операцію з нарахування допомоги з тимчасової втрати працездатності:
а) Листок непрацездатності, табель виходу на роботу та бухгалтерська довідка-розрахунок;
б) Бухгалтерська довідка та заява робітника з проханням видати допомогу;
в) Заява робітника з проханням видати допомогу та клопотання керівника до відповідного органу соціального страхування.
15. Хто затверджує терміни сплати внесків на соціальне страхування на випадок безробіття:
а) Керівник підприємства;
б) Держава;
в) Трудовий колектив.
16. Особливістю проведення розрахунків зі страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань є те, що:
а) Внески сплачуються тільки за рахунок витрат підприємства;
б) Внески сплачуються тільки із заробітної плати робітника;
в) Внески сплачуються як із заробітної плати робітника, так і за рахунок витрат підприємства.
17. За дебетом рахунку 65 «Розрахунки зі страхування» субрахунок 651 «Розрахунки за пенсійним забезпеченням» відображається:
а) Нарахування зобов’язання;
б) Нарахування й сплата зобов’язання;
в) Відображення сплати зобов’язання.
18. За дебетом рахунку 65 «Розрахунки зі страхування» субрахунок 652 «Розрахунки за соціальним страхуванням» відображається:
а) Нарахування зобов’язання;
б) Зменшення й сплата зобов’язання;
в) Відображення сплати зобов’язання.
19. Хто має затвердити Календарний графік сплати страхових зборів підприємства:
а) Керівник підприємства;
б) Держава в особі відповідних органів соціального страхування;
в) Трудовий колектив.
20. Як визначається сума зобов’язань з соціального страхування до сплати в бюджет:
а) Сума сальдо по дебету всіх субрахунків рахунку 65 «Розрахунки зі страхування»;
б) Сума сальдо по кредиту всіх субрахунків рахунку 65 «Розрахунки зі страхування»;
в) Перевищення кредитового обороту всіх субрахунків рахунку 65 «Розрахунки зі страхування» над дебетовим.
Завдання для самоперевірки знань
Завдання 12.1
Необхідно скласти індивідуальні графіки документообороту для бухгалтерської довідки-розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності та відпускних. Назвіть фактори, що повинні бути враховані в організації облікової роботи при операціях з цими документами.
Завдання 12.2
Необхідно скласти зведені графіки документообороту для розрахунків з оплати праці для підприємства
А) що має розгалужену мережу представництв по Донецькому регіону і загальною кількістю робітників 620 осіб;
Б) що є торговельним підприємством з кількістю робітників 45 осіб.
Завдання 12.3
Сформулюйте основні положення облікової політики стосовно обліку розрахунків з оплати праці та її додатків.
Завдання 12.4
Спробуйте скласти план бухгалтерських процедур в межах загально фірмової кадрової політики для підприємства, що являє собою А) велику торговельну мережу загальнонаціонального рівня; Б) великий спортивно-розважальний комплекс.
Завдання 12.5
Необхідно скласти посадову інструкцію для бухгалтера з обліку розрахунків за виплатами персоналу та за страхуванням.
Завдання 12.6
Необхідно скласти індивідуальні графіки документообороту для бухгалтерської довідки-розрахунку обов’язкових внесків до фондів соціального страхування та платіжних доручень на їх оплату. Назвіть переваги та недоліки в організації облікової роботи при операціях з цими документами.
Завдання 12.7
Необхідно скласти зведені графіки документообороту для розрахунків з органами соціального страхування за обов’язковими внесками до них.
Завдання 12.8
Необхідно скласти календарний графік сплати обов’язкових внесків до органів соціального страхування.