40 Что показывает коэффициент тяжести несчастных случаев?

+ коэффициент тяжести показывает, сколько рабочих дней потеряно в среднем от каждого случая;

- коэффициент тяжести показывает, сколько рабочих дней потеряно в среднем от 100 случаев;

- коэффициент тяжести показывает, сколько рабочих дней потеряно в среднем от 1000 случаев;

- коэффициент тяжести показывает, сколько календарных дней потеряно в среднем от 1000 случаев.

41 Сроки пересмотра инструкций по охране труда действующих на предприятии?

- не реже одного раза в 5 лет;

+ не реже одного раза в 5 лет, а для профессий или видов работ с повышенной опасностью – не реже одного раза в 3 года;

- не реже одного раза в 3 года;

- не реже одного раза в 10 лет, а для профессий и видов работ повышенной опасности – не реже одного раза в 5 лет.

42 В каких случаях инструкции по охране труда пересматриваются до окончания сроков их действия?

- только по указанию вышестоящих организаций, органов государственного управления и надзора за охраной труда и пожарной безопасностью; в случаях аварийных ситуаций, пожара или несчастного случая, вызвавших необходимость пересмотра (изменения) инструкций; при внедрении новых технологий, изменений технологического процесса или условий труда, а также при внедрении новых видов оборудования, машин, механизмов, приспособлений, инструментов и др.

- только при изменении законодательства Украины о труде, охране труда и пожарной безопасности; при введении в действие новых или пересмотренных государственных нормативных актов об охране труда и пожарной безопасности, по указанию вышестоящих организаций, органов государственного управления и надзора за охраной труда и пожарной безопасностью;

+ при изменении законодательства Украины о труде, охране труда и пожарной безопасности; при введении в действие новых или пересмотренных государственных нормативных актов об охране труда и пожарной безопасности, по указанию вышестоящих организаций, органов государственного управления и надзора за охраной труда и пожарной безопасностью; в случаях аварийных ситуаций, пожара или несчастного случая, вызвавших необходимость пересмотра (изменения) инструкций; при внедрении новых технологий, изменений технологического процесса или условий труда, а также при внедрении новых видов оборудования, машин, механизмов, приспособлений, инструментов и др.

- только в случаях аварийных ситуаций, пожара или несчастного случая, вызвавших необходимость пересмотра (изменения) инструкций; при внедрении новых технологий, изменений технологического процесса или условий труда, а также при внедрении новых видов оборудования, машин, механизмов, приспособлений, инструментов и др.

43 Что относится к опасным производственным факторам?

- такие факторы, действие которых на работника приводит к профзаболеванию;

- такие факторы, действие которых на работника приводит к потере трудоспособности более чем на 15 дней;

+ такие факторы, действие которых на работника приводит к травме;

- такие факторы, действие которых на работника приводит к острому отравлению.

44 Что относится к вредным производственным факторам?

- факторы, действие которых на работника, приводит к травме;

- факторы, действие которых на работника, приводит к потере трудоспособности более чем на 15 рабочих дней;

- факторы, действие которых на работника, приводит к потере трудоспособности более чем на 15 календарных дней;

+ факторы, действие которых на работника, приводит к профессиональному заболеванию.

45 Что такое производственный травматизм?

- явление, характеризующееся потерей дней трудоспособности;

- явление, характеризующееся количеством больничных листов по производственным травмам;

- динамика производственного травматизма;

+ явление, характеризующееся совокупностью производственных травм.

46 Кому и в каком количестве выдаётся молоко?

- всем категориям работников в количестве, определенном коллективным договором;

- всем работникам предприятия, занятых на работах с запыленностью воздуха рабочей зоны превышающих ПДК санитарных норм в количестве 0,5 л в смену;

- всем работникам на работах с особо вредными условиями труда, согласно Перечню работ и профессий, определенных руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом в количестве 0,5 л молока в смену;

+ рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда выдаётся бесплатно молоко в количестве 0,5 л или другие равноценные продукты в смену, независимо от её продолжительности в дни работы в этих условиях согласно Перечню работ и профессий, утверждённому решением трудового коллектива при заключении коллективного договора.

47 Какой инструктаж должен быть проведен работнику при нарушении им требований нормативных актов по охране труда?

- повторный;

+ внеплановый;

- целевой;

- первичный.

48 Какой инструктаж должен быть проведен работнику, если он переводится с одного структурного подразделения в другое на постоянную работу?

- вводный;

- повторный;

- внеплановый;

+ первичный.

49 Какой инструктаж должен быть проведен работникам других организаций, которые прибыли на предприятие на экскурсию?

- первичный;

+ вводный;

- целевой;

- внеплановый.

50 Допускается ли для одного структурного подразделения разработка нескольких схем безопасного маршрута следования работников на работу и с работы?

+ допускается, в соответствии со спецификой производства (отдаленностью участков);

- не допускается;

- допускается, если они согласованы с Госгорпромнадзором;

- допускается разработка только одной схемы безопасного маршрута следования.

Менеджер по обучению и

договорной работе С.В.Крипак

СОГЛАСОВАНО

Заместитель директора-

начальник УОТиПБ С.И.Теслюк

_____ ______________2010