Перечень вопросов и вариантов ответов

для проверки знаний у руководителей и специалистов предприятия

по курсу «Охрана труда»

1 Дайте определение понятию «стажировка».

+ это приобретение лицом практического опыта выполнения производственных заданий и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической подготовки до начала самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного специалиста;

- это самостоятельное выполнение работником профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором опытного работника с обязательным прохождением противоаварийной и противопожарной тренировок;

- это процесс интеграции и постоянного усовершенствования профессиональной компетенции работников, развития на протяжении их трудовой деятельности профессиональных знаний, умений и навыков для обеспечения эффективной деятельности предприятие;

- это профессионально-техническое обучение рабочих, направленное на расширение их предшествующего профессионального профиля в связи с производственной необходимостью.

2 Перечислите категорию лиц, которым проводится вводный инструктаж по охране труда.

- вводный инструктаж проводится только работникам, которые принимаются на временную работу по контракту или по трудовому соглашению;

+ вводный инструктаж проводится всем работникам, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности; работникам других организаций, которые прибыли на предприятие и участвуют непосредственно в производственном процессе или выполняют другие работы на предприятии; учащимся и студентам, которые прибыли на предприятие для прохождения трудового или профессионального обучения; экскурсантам перед проведением экскурсии по предприятию;

- вводный инструктаж проводится только работникам других организаций, которые прибыли на предприятие и участвуют непосредственно в производственном процессе или выполняют другие работы на предприятии; а также лицам, которые прибыли на предприятие с целью ознакомления с производством;

- вводный инструктаж проводится только учащимся и студентам, которые прибыли на предприятие для прохождения трудового или профессионального обучения, и экскурсантам перед проведением экскурсии по предприятию.

3 Перечислите виды инструктажей по вопросам охраны труда

- вводный, повторный, внеплановый, целевой, ежесменный;

- вводный, внеочередной, целевой, первичный, повторный;

+ вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой;

- вводный, первичный, квартальный, полугодовой, внеплановый.

4 Продолжительность рабочего времени работников, занятых на работах с вредными условиями труда?

- устанавливается в зависимости от вида работ;

+ не более 36 часов;

- не более 40 часов;

- по согласованию с профкомом не более 48 часов.

5 Кто разрешает привлечение отдельных работников к работе в выходные дни?

- администрация;

- администрация по согласованию со службой охраны труда;

+ администрация по согласованию с профкомом предприятия;

- любое должностное лицо по подчиненности работника.

6 Взыскания, применяемые за нарушение трудовой дисциплины?

- замечание, выговор;

- замечание, выговор, увольнение;

+ выговор, увольнение;

- выговор, строгий выговор, увольнение.

7 В какие сроки налагается дисциплинарное взыскание?

- сразу по выявлению;

- не позднее 2 недель со дня выявления;

+ по выявлению, но не позже 1 месяца со дня выявления или 6 месяцев со дня совершения;

- в любые сроки по усмотрению администрации.

8 В каких случаях запрещается применение труда женщин?

- при вредных условиях труда, согласно действующему законодательству;

+ на тяжёлых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ, или работ связанных с санитарным и бытовым обслуживанием), а также привлечение женщин к подъёму и перемещению предметов, масса которых превышает установленные для них предельные нормы;

- на тяжелых и вредных работах, согласно коллективному договору;

- условия определяются индивидуально при приеме на работу.