2. Занятость: сущность, формы и эффективность

Все факторы могут взаимодействовать и осуществлять производство продукции благодаря трудовой деятельности человека. Поэтому в воспроизводстве производительных сил, прежде всего, нужно выделить воспроизводство личного фактора – человека труда и предпринимателя.

Занятость – это составляющая воспроизводства трудоспособного населения общества. Воспроизводство рабочей силы – это не только занятость и труд. В современных условиях оно должно органически объединяться с удовлетворением личных потребностей человека, в том числе таких как: уровень оплаты труда, компенсации за вредность, интенсивность труда и т.п. Значительную роль в общественном производстве играют предприниматели, как производительная сила рыночной экономической системы.

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, которая приносит им доход в денежной или другой форме. Рыночная экономика предусматривает свободный выбор человеком профессии и места работы согласно способностям, добровольную занятость граждан, не допускает принудительного труда в любой форме, за исключением случаев предусмотренных законодательством страны. При этом экономическая наука отличает два вида занятости граждан: полную и не полную.

Полная занятость означает использование всех пригодных для этого ресурсов и характеризуется достаточностью рабочих мест для тех, кто нуждается в оплачиваемой работе, т.е. должны быть обеспечена занятость всех, кто желает и способен работать. Если экономика имеет недостаточно рабочих мест, то формируется неполная занятость: определенное количество рабочей силы вынуждено оставаться без работы. Тем не менее, не все пригодные для занятости трудовые ресурсы имеют желание заниматься тем или другим родом экономической деятельности, которая приносит им доход.

Важным показателем эффективной занятости есть рациональная занятость: общественно полезный характер трудовой деятельности; оптимальная структура народного хозяйства, которые обеспечивают общественное разделение труда согласно существующим потребностям; использование современных достижений науки и техники, профессионально-квалификационная структура совокупной рабочей силы и адекватная ей система рабочих мест.

Полнота и рациональность в комплексе определяют эффективность занятости, т.е. обеспечиваемый ею оптимальный социально-экономический результат в определенное время и при конкретных условиях.

Занятость населения в современной экономике реализуется через конкретные формы включения работника в экономическую систему. Основными среди них являются: наемный труд по соглашению, труд лиц – совладельцев кооперативных, коллективных и акционерных предприятий и организаций; труд граждан занятых в личном подсобном сельском хозяйстве; труд лиц, занятых в фермерских хозяйствах; труд тех, кто занят предпринимательством, труд тех, кто занят общественным трудом.

Заметным сегментом является частичная занятость, к которой принадлежат избыточные работники, в связи со спадом или застоем производства.