
- •Содержание
- •1. Организационно-методический раздел
- •1.1. Цели и задачи дисциплины
- •1.2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •1.3. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •1.4. Учебно-тематическии план
- •1.5. Программа курса
- •Раздел I. Общая теория конфликта
- •Тема 1. Введение в конфликтологию
- •Тема 2. Характеристика конфликта как социального феномена
- •Тема 3. Теории механизмов возникновения конфликтов.
- •Тема 4. Технологии управления конфликтами
- •Раздел II. Психология конфликта
- •Тема 5. Теории поведения личности в конфликте
- •Тема 6. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте
- •Тема 7. Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов
- •Тема 8. Внутриличностные конфликты
- •Тема 9. Межличностные конфликты
- •Тема 10. Групповые конфликты
- •Раздел III. Социология конфликта
- •Тема 11. Конфликты в обществе
- •Тема 12. Конфликты в организации
- •Тема 13. Конфликты в семье
- •Тема 14. Конфликты в сфере управления
- •Тема 15. Глобальные и региональные конфликты
- •1.6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •П. Организация аудиторной и самостоятельной работы студентов
- •2.1. Планы семинарских и практических занятий
- •Тема: Возникновение и развитие конфликтологии
- •Тема: Теории механизмов возникновения конфликтов
- •«Формулы конфликта» (проводится на примере решения ситуационных задач)
- •Дидактическая игра «Фрустрирующие ситуации»
- •Тема: Технологии управления конфликтами
- •Тема: Технология эффективного общения и рационального поведения в конфликте
- •Дидактический тренинг «Овладение искусством критики»
- •Тема: Психология переговорного процесса
- •I вариант
- •2 Вариант
- •3 Вариант
- •2.2. Лабораторные работы
- •Дидактическая игра «Фрустрирующие ситуации в деловых отношениях»
- •Тест «Родитель – Взрослый – Ребенок»
- •Литература
- •Тест «Самооценка характера по методике р. Кэттела»
- •Тест «Самооценка личности» (1-й вариант)
- •I. Межличностные отношения, общение,
- •II. Поведение
- •III. Деятельность.
- •IV. Переживания, чувства.
- •Тест «Самооценка личности» (2-й вариант)
- •Тест «Самооценка уровня притязаний по методике Шварцландера»
- •Тест «Самооценка комплекса неполноценности»
- •Тест «Определение темперамента» по методике г. Айзенка
- •Тест «Оценка акцентуации характера» по методике Шмишека
- •Тест «Самооценка конфликтности»
- •Тест «Самооценка конфликтности»
- •Тест «Тактика поведения в конфликте»
- •«Избегающий конфликта»
- •«Действующий напролом»
- •Тест «Оценка стратегий поведения в конфликте» по методике Дж. Г. Скотт
- •Тест «Опросник Томаса»
- •Тест - опросник Плутчика — Келлермана—Конте
- •Life style index — Индекс жизненного стиля
- •Тест «Критика и вы»
- •Дидактическая игра «Искусство критики»
- •Лабораторная работа 6 (к занятию 10)
- •I. Самооценка подготовленности к ведению переговоров. Тест «Умеете ли вы вести деловые переговоры?»
- •Тест «Как вести деловые переговоры»
- •Тест «Моя тактика ведения переговоров»
- •II. Тренинговые упражнения.
- •Тест «Оценка совместимости характеров»
- •Тест: Самооценка конструктивного взаимодействия в супружеских отношениях
- •Тест «Самооценка конструктивного поведения во взаимоотношениях с детьми»
- •Деловая игра «Супружеский конфликт»
- •Тест «Характер взаимодействия супругов в конфликтной ситуации»
- •2.3. Темы рефератов по конфликтологии
- •2.4. Вопросы к экзамену по конфликтологии
- •2.5. Контрольные тесты по тематике семинарских и практических занятий Контрольный тест к занятию 4 Тема: Конфликт как социальный феномен
- •Контрольный тест к занятию 5 Тема: Механизмы возникновения конфликтов
- •1. Конфликтогены — это:
- •Контрольный тест к занятию 6 Тема: Теории поведения личности в конфликте
- •Контрольный тест к занятию 7 Тема: Управление конфликтами
- •Контрольный тест к занятию 8 Тема «Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте»
- •Контрольный тест к зан.10 Тема: Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов
- •Тест к занятию 11 Тема: Внутриличностные конфликты
- •Контрольный тест к занятию 12 Тема: Межличностные конфликты
- •Контрольный тест к занятию 14 Тема: Конфликты в семье
- •Контрольный тест к занятию15 Тема: Групповые конфликты
- •Итоговый контроль по курсу «Конфликтология»
- •2.6. Терминологический словарь
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ишимский государственный педагогический институт им. ПП Ершова»
Кафедра психологии
«Конфликтология»
Учебное пособие
Рекомендовано Сибирским региональным учебно-методическим
центром высшего профессионального образования для межвузовского
использования в качестве учебного пособия для студентов
специальности 050706 «Педагогика и психология»
Ишим 2009
УДК
ББК
К
Печатается по решению редакционно-издательского совета ИГПИ им.П.П.Ершова
Рецензенты:
кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии личности УрГПУ Курманова Н.С.
кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии ИГПИ им. П.П.Ершова Еланцева С. А.
Кислицына, В.А.
Конфликтология. Учебное пособие / В.А.Кислицына. – Ишим: Изд-во ИГПИ им. П.П.Ершова, 2009.- 118 с.
Учебное пособие по дисциплине «Конфликтология» предназначено для студентов педагогического факультета, обучающихся по специальности «Педагогика и психология». Учебное пособие включает программу курса, планы практический и семинарских занятий и методические рекомендации к ним; в нем представлены тестовые задания по каждой теме, вопросы для самопроверки, примерная тематика рефератов, вопросы промежуточного контроля, терминологический минимум.
Курс «Конфликтология» является дисциплиной предметной подготовки и направлен на получение студентами системных знаний по организации деятельности педагога-психолога по предупреждению и управлению конфликтами, овладению основными навыками диагностики конфликтов, их прогнозированию, проектированию работы по минимизации негативных последствий, их коррекции. Рекомендовано Сибирским региональным учебно-методическим центром высшего профессионального образования для межвузовского использования в качестве учебного пособия для студентов специальности 050706 «Педагогика и психология».
УДК
ББК
© Кислицына В.А.
© ГОУ ВПО «ИГПИ им. П.П.Ершова»
Содержание
I. |
Организационно-методический раздел |
4 |
1.1. |
Цели и задачи курса |
4 |
1.2. |
Требования к уровню освоения содержания дисциплины |
5 |
1.3. |
Объем дисциплины и виды учебной работы |
5 |
1.4. |
Учебно-тематический план |
6 |
1.5. |
Программа курса |
7 |
1.6. |
Учебно-методическое обеспечение дисциплины |
11 |
II. |
Организация аудиторной и самостоятельной работы студентов |
16 |
2.1. |
Планы семинарских, практических занятий |
16 |
2.2. |
Лабораторные работы |
44 |
2.3. |
Темы рефератов |
98 |
2.4. |
Вопросы к экзамену |
99 |
2.5. |
Контрольные тесты по темам семинарских и практических занятий |
100 |
2.6. |
Терминологический словарь |
115 |
1. Организационно-методический раздел
ГОС ВПО по конфликтологии (выписка)
ДПП. Ф. 17
Конфликтология
Основные теории конфликтов. Типология конфликтов. История развития конфликтологии, этапы становления. Понятие и содержание конфликта. Виды конфликтов. Функции конфликта. Структура конфликта. Динамика конфликта. Стили взаимодействия в конфликте. Конфликты в организациях. Социальные конфликты. Основы предупреждения конфликтов. Профилактика конфликтности. Методы разрешения конфликта.
1.1. Цели и задачи дисциплины
Цель дисциплины: обеспечить формирование основных взглядов на конфликт; научить слушателей отбирать и анализировать факты конфликтных ситуация; научить слушателей вычленять предметность, подлежащую анализу урегулирования конфликтов.
Задачи дисциплины:
- научить отличать предметность конфликтологии;
- создать условия для приобретения опыта анализа конфликтных ситуаций;
- познакомить с основными теориями и концепциями конфликта; научить анализу конфликтных ситуаций;
- научить способам анализа конфликтных ситуаций на разных этапах развития личности.
Дисциплина ориентирует на такие виды профессиональной деятельности, как учебно-воспитательная, научно-методическая, организационно-управленческая, социально-педагогическая, культурно-просветительская. Изучение дисциплины способствует решению следующих типовых задач профессиональной деятельности:
в области учебно-воспитательной деятельности:
- осуществление практической деятельности в плане урегулирования и профилактики конфликта в организации; использование современных научно обоснованны приемов, методов и средств для урегулирования и профилактики конфликта; использование технических средств обучения, информационных и компьютерных технологий; организация внеурочной деятельности;
в области научно-методической деятельности:
- выполнение научно-методической работы, участие в работе научно-методических объединений; анализ собственной деятельности с целью ее совершенствования и повышения своей квалификации;
в области организационно-управленческой деятельности:
- соблюдение требований безопасности, рациональная организация учебного процесса; обеспечение охраны жизни и здоровья учащихся во время образовательного процесса; ведение учебной документации; организация контроля за результатами обучения и воспитания;
в области социально-педагогической деятельности:
- планирование и проведение мероприятий по социальной профилактике в процессе обучения и воспитания; оказание помощи в социализации учащихся;
в области культурно-просветительской деятельности:
- формирование общей культуры учащихся.