2. Требования к уровню освоения дисциплины

В результате изучения дисциплины специалист должен:

иметь представление:

• о месте теории организации в экономической науке;

• о социально-экономических и организационных проблемах общества;

• об особенностях работы организаций в современных условиях России;

• о проблемах мотивации при создании организаций;

• о структурировании управления организационными системами;

• об этапах развитии организационно-управленческой мысли;

• о методах оптимизации деятельности организационных систем;

знать:

• основы законодательного и нормативного регулирования предпринимательских отношений;

• виды и типы хозяйственных организаций;

• задачи управления современной организацией;

• специфику организации как социальной системы управления;

• социальные законы, регламентирующие функционирование организаций;

• принципы рационализации;

• особенности статических и динамических организационных систем;

уметь:

• классифицировать организации по функциональному и целевому назначению;

• рассматривать организацию как открытую, управляемую, динамическую систему с целенаправленным действием;

• исследовать и оценивать адаптационные возможности организации;

• осуществлять анализ статических и динамических особенностей системы управления организацией;

• применять на практике методы повышения устойчивости организационной системы;

• выявлять закономерности развития организации в современных условиях;

• использовать новые информационные технологии в системе управления организацией;

иметь опыт:

- формирования организационных структур;

- проектирования и корректировки организационной системы;

- использования новых рыночных технологий в решении задач управления;

- оценки экономической и социальной эффективности системы управления организацией.

Дисциплина «Теория организации» основана на современном материале, отражающем эмпирический и теоретический подходы к организационной деятельности. В теории организации широко используются методы, подходы и достижения многих классических научных дисциплин, таких как математика, теория вероятностей, логика, теория игр, теория графов, теория матриц.

Изучение дисциплины основывается на знаниях, полученных студентами в ходе предшествующего освоения таких дисциплин, как: «Философия», «Социология», «Статистика», «Экономическая теория», «Основы менеджмента», «Управление персоналом», «Организационное поведение» и др.

3. Объем дисциплины

3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы

При изучении дисциплины «Теория организации» занятия проводятся в форме лекций, семинаров, опросов, практических занятий, деловых компьютерных игр. Для промежуточной проверки усвоения учебного материала и оценки уровня знаний студентов проводятся контрольные работы и тестирование.

Значительное место в овладении данным курсом отводится самостоятельной работе студентов, которая предусматривает углубленную проработку актуальных вопросов, включенных в учебный план по дисциплине «Теория организации». Самостоятельная подготовка осуществляется в процессе выполнения домашних заданий и отдельных заданий в аудитории при участии преподавателя, путем индивидуальной исследовательской работы по проектированию, структуризации и презентации организаций.

Изучение курса «Теория организации», с учетом общих целей ГОС ВПО по специальности/направлению подготовки и в соответствии с утвержденными базовыми планами по специальностям и формам обучения, предусмотрено в объеме 160 часов для специальности 080507 «Менеджмент организации» и 140 часов для специальности 080505 «Управление персоналом». Занятия проводятся с учетом специфики образовательной концепции РГТЭУ в течение третьего семестра (заочная ускоренная форма обучения), четвертого семестра (очная форма обучения), пятого семестра (очно-заочная форма обучения) и седьмого семестра (заочная форма обучения). Изучение курса завершается экзаменом.

Для специальности 080507 «Менеджмент организации» с учетом разных форм обучения

Вид учебной работы	Количество часов по формам обучения
	Очная	Очно- заочная	Заочная	Заочная сокращ.	Очная сокращ.
1	2	3	4	5	6
№№ семестров	4	5	5	3	2
Аудиторные занятия:	72	34	14	14	68
лекции	36	18	4	6	46
практические и семинарские занятия	32	16	10	8	22
тематические дискуссии и деловые игры	4
Продолжение табл.
1	2	3	4	5	6
Самостоятельная работа	88	126	146	146	92
Всего часов на дисциплину	160	160	160	160	160
Текущий контроль (количество, №№ семестров)	Аудиторная контр. раб. №№ 1, 2 – 4 сем.
Контрольные работы (количество, №№ семестров)			Контр. раб. №1– 5 сем.	Контр. раб. 3 сем.
Виды итогового контроля - №№ семестров	Экзамен 4 сем.	Экзамен 5 сем.	Экзамен 5 сем.	Экзамен 3 сем.	Экзамен 2 сем.

Для специальности 080505 «Управление персоналом» с учетом разных форм обучения

Вид учебной работы	Количество часов по формам обучения
	Очная	Очно- заочная	Заочная
№№ семестров	4	5	5
Аудиторные занятия:	72	34	14
лекции	36	18	4
практические и семинарские занятия	32	16	10
тематические дискуссии и деловые игры	4
лабораторные работы (лабораторный практикум)
Самостоятельная работа	68	106	126
Всего часов на дисциплину	140	140	140
Текущий контроль (количество, №№ семестров)	Аудиторная контр. раб. №№ 1, 2– 4 сем.
Контрольные работы (количество, №№ семестров)			Контр. раб. №1– 5 сем
Виды итогового контроля - №№ семестров	Экзамен 4 сем.	Экзамен 5 сем.	Экзамен 5 сем.