1. Цель, задачи и предмет дисциплины

Дисциплина «Теория организации» входит в учебный план специальностей «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» как специальная дисциплина, соответствующая требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по указанным специальностям. Цель, задачи и предмет дисциплины «Теория организации» определены в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования 2-го поколения.

Необходимость изучения теории организации при профессиональной подготовке менеджеров различных уровней связана с тем, что достижение конкретных результатов управленческой деятельности невозможно без создания тщательно продуманной системы управления, основанной на использовании законов развития социально-экономических систем и обеспечивающей эффективное целенаправленное поведение всех членов организации.

Цель курса «Теория организации» заключаются в том, чтобы сформировать у студентов системный подход и концептуальное представление о проектировании и функционировании организаций в современных условиях.

Предметом дисциплины являются проблемы, связанные с изучением закономерностей функционирования организаций, представляющих собой объединения отдельных людей и групп, осуществляющих совместную деятельность. При этом закономерности развития организационных систем рассматривается как главный механизм, обеспечивающий повышение эффективности функционирования системы управления организацией в условиях рыночных отношений и жесткой конкуренции.

Задачи курса:

• определение места теории организации в системе научных знаний;

• выявление особенностей современных социальных организаций как открытых управляемых динамических систем с целенаправленным действием;

• изучение закономерностей развития организационных систем;

• овладение теоретическими знаниями и практическими навыками управления организациями;

• исследование статики и динамики организационных систем;

• изучение принципов рационализации, основанных на использовании новых рыночных технологий;

• изучение базовых концепций всеобщего управления качеством (TQM);

• усвоение основ проектирования и корректировки организационных систем;

• рассмотрение основ организационной культуры;

• обоснование исторических предпосылок организационной науки с учетом развития организационно-управленческой мысли.

Структура курса позволяет всесторонне охарактеризовать деятельность современной организации. Она включает в себя следующие основные разделы: место теории организации в системе научных знаний; социальная организация; организация и управление; законы, регламентирующие функционирование социальных организаций; принципы действия статических и динамических организаций; принципы рационализации; проектирование организационных систем; субъекты и объекты организационной деятельности; организационная культура; развитие организационно-управленческой мысли.

Данный курс является инструментом формирования у студентов системы знаний в области управления организацией, которая сложна и многообразна как в личном, так и в общественном плане. Эти знания необходимы менеджерам различных уровней эффективного управления организацией в современных условиях.