- •Федеральное агентство по образованию российский государственный торгово-экономический университет
- •Теория организации
- •080507 – Менеджмент организации
- •080505 – Управление персоналом
- •1. Цель, задачи и предмет дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •3. Объем дисциплины
- •3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3.2. Распределение часов по темам и видам работы Форма обучения очная для специальности 080507 «Менеджмент организации»
- •Форма обучения очная для специальности 080505 «Управление персоналом»
- •Форма обучения очно-заочная для специальности 080507 «Менеджмент организации»
- •Форма обучения заочная для специальности 080507 «Менеджмент организации»
- •4. Содержание курса Тема 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Социальная организация
- •2.1. Понятие «социальная организация»
- •2.2. Причины создания организаций
- •2.3. Организация как управляемая система
- •2.4. Организация и государственная система
- •2.5. Виды и типы организаций
- •Тема 3. Организация и управление
- •3.1. Система управления организацией
- •3.2. Задачи управления современной организацией
- •3.3. Структурирование управления организационными системами
- •Тема 4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •4.1. Особенности социальных законов
- •4.2. Закон синергии
- •4.3. Закон самосохранения
- •4.4. Закон развития деловых организаций
- •4.5. Закон композиции и пропорциональности
- •4.6. Закон информированности и упорядоченности
- •4.7. Закон единства анализа и синтеза
- •Тема 5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •Тема 6. Принципы рационализации
- •6.2. Повышение качества управленческого и исполнительского труда
- •6.3. Влияние новых информационных технологий на процессы рационализации организационной деятельности
- •Тема 7. Проектирование организационных систем
- •7.1. Формирование организационных структур
- •7.2. Проектирование и реинжиниринг организации
- •Тема 8. Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Тема 9. Организационная культура
- •Тема 10. Развитие организационно-управленческой мысли
- •10.1. Историческое развитие организационной науки
- •10.2. Развитие организационно-управленческой мысли в России
- •10.3. Перспективы развития организаций
- •5. Темы и содержание практических занятий
- •5.1. Цель и методология проведения практических занятий
- •5.2. Организация практических занятий
- •5.3. Программно-информационное обеспечение
- •5.4. Темы практических занятий
- •Тема 1: Теория организации, ее место в системе научных знаний.
- •Тема 2: Социальная организация
- •Тема 3: Организация и управление
- •Тема 4: Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 5: Принципы действия статических и динамических организаций
- •Тема 6: Принципы рационализации
- •Тема 7: Проектирование организационных систем
- •Тема 8: Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Тема 9: Организационная культура
- •Тема 10: Развитие организационно-управленческой мысли
- •5.5. Оформление отчета по результатам практических занятий и защита работы
- •6. Задания для самостоятельной работы студентов
- •6.1 Задания для самостоятельной подготовки
- •6.2. Вопросы для самоконтроля Тема 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний Контрольные вопросы
- •Тема 2. Социальная организация
- •Тема 3. Организация и управление
- •Тема 4. Законы, регламентирующие функционирование организаций
- •Тема 5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •Тема 6. Принципы рационализации
- •Тема 7. Проектирование организационных систем
- •Тема 8. Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Тема 9. Организационная культура
- •Тема 10. Развитие организационно-управленческой мысли
- •6.3. Контрольные тесты к курсу «Теория организации»
- •7. Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению
- •7.1. Общие положения
- •7.2. Темы контрольных работ и выбор варианта
- •Выбор варианта контрольной работы в соответствии с номером зачетной книжки
- •7.3. Примерное содержание контрольных работ
- •Роль организации в развитии общества
- •Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации
- •Организация как управляемая система
- •Виды и типы организаций.
- •Задачи управления организацией
- •Структурирование управления организационными системами
- •Особенности социальных законов, регламентирующих функционирование организаций
- •Управление приростом энергии в организации
- •Борьба организаций за выживание в условиях рыночной экономики
- •Развитие организации в современных условиях
- •Формирование среды обитания организации
- •Информационная среда организации и процесс ее формирования
- •Роль системного подхода при изучении деятельности организации
- •Принципы действия статических и динамических организаций
- •Рационализация организационной деятельности
- •Формирование организационных структур
- •Проектирование и корректировка организационных систем
- •Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Организационная культура
- •8. Вопросы для подготовки к экзамену
- •9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Теория организации»
- •9.1. Литература
- •9.2 Методическое обеспечение дисциплины
- •9.3. Материально – техническое и информационное обеспечение дисциплины Интернет-ресурсы
- •9.4. Инновационные технологии, используемые в преподавании курса «Теория организации»
- •10. Глоссарий
- •Менеджер – работник звена управления, принимающий самостоятельные решения по вопросам управления организацией.
- •Образец титульного листа
- •Контрольная работа по дисциплине «Теория организации»
- •Москва 200_ теория организации
6.2. Вопросы для самоконтроля Тема 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний Контрольные вопросы
Какое место занимает теория организации в системе научных знаний?
Какие социальные элементы общества вам известны?
Можно ли формализовать описание организации?
Каковы особенности работы социально-экономических организаций в условиях формирования новых рыночных отношений в России?
Как вы представляете себе харизматические группы?
Что входит в цели и задачи организация?
Как влияет поведение членов коллектива на деятельность организации?
Тождественны ли понятия «организация» и «коллектив»?
Тема 2. Социальная организация
Контрольные вопросы
Какие три смысла имеет термин «организация»?
Что заставляет людей объединяться в организации?
Почему любая социальная организация является управляемой системой?
Из чего состоит внутренняя среда организации?
Что входит во внешнюю среду организации в сфере торговли и услуг?
Какие существуют формы организации субъектов хозяйствования?
Какие функции закрепляются за государством при регулировании предпринимательских отношений в России?
Какие виды организаций вам известны?
В чем различие целевых установок коммерческих и некоммерческих организаций?
Тема 3. Организация и управление
Контрольные вопросы
Какие подразделения входят в управляемую и управляющую части деловой организации?
Какое место занимает система управления в обеспечении жизнедеятельности организации?
Задачи системы управления.
Назовите основные принципы самоуправления.
Что такое иерархия?
Что относится к достоинствам и недостаткам линейных структур управления?
Какие отклонения от нормальной работы деловой организации определяются недостатками иерархических структур управления?
Тема 4. Законы, регламентирующие функционирование организаций
Контрольные вопросы
Каковы показатели наличия созидательной синергии в организации?
В чем суть закона самосохранения организации?
Как формулируется закон развития деловых организаций?
Чем обусловлено действие закона композиции и пропорциональности?
В чем особенности закона информированности и упорядоченности?
Что означает единство анализа и синтеза?
Каковы особенности специфических законов?
Что является объективной причиной наличия неопределенностей при реализации социальных законов в современных условиях России?
Тема 5. Принципы действия статических и динамических организаций
Контрольные вопросы
Чем характеризуется статический режим работы организационной системы?
Чем определяется динамика развития предприятия?
Как связаны между собой понятия устойчивости, динамики и статики организации?
В чем суть противоречий принципов действия статической и динамической организации?
В чем опасность стагнации?
Как отразился переход России к новым рыночным отношениям на деятельности организаций статического типа?
Тема 6. Принципы рационализации
Контрольные вопросы
Что такое рационализация?
Кем были сформулированы принципы рационализации?
На чем основывается рационализация в современных условиях России?
Каковы показатели результативности рационализации?
Какое влияние оказывают новые информационные технологии управления на рационализацию организационной деятельности?
Каково влияние сетевых систем массовых коммуникаций на процессы управления?
В чем проявляется рационализирующее воздействие электронной коммерции?
