
- •Наиболее известные личностные опросники (исторический обзор)
- •Инструкция.
- •Обработка результатов
- •Интерпретация факторов:
- •Фактор в - "Интеллект"
- •Фактор е - "подчиненность - доминантность"
- •Фактор n - "прямолинейность - дипломатичность"
- •Фактор q2 - "конформизм -нонконформизм"
- •Фактор q4 - "расслабленность - напряженность"
- •Фактор мd - "адекватность самооценки"
- •Личностный опросник г.Айзенка
- •Представление результатов
- •Методические рекомендации для студентов заочного отделения
- •Литература:
- •Содержание:
Представление результатов
Графическое представление полученных результатов является более наглядным и позволяет определить тип темперамента испытуемого.
нестабильность
24
меланхолик холерик
интро- 0 12 24 экстра-
версия версия
флегматик сангвиник
0
стабильность
З
начение
по шкале экстра-интроверсии откладывают
по горизонтальной оси, а значение по
шкале нейротизма – по вертикальной.
Затем через 2 эти точки проводят прямые,
параллельные осям, и точка пересечения
этих прямых окажется в одной из четвертей
и позволит
определить тип темперамента человека. 20
Например, если испытуемый набрал по
шкале экстра-интроверсии 18 баллов, а по
шкале нейротизма 20, то тип его 18
темперамента – холерик (см. рис).
Методические рекомендации для студентов заочного отделения
При изучении данной темы должны быть усвоены следующие понятия и классификации: личностные опросники, виды личностных опросников: однофакторные и многофакторные, факторные и эмпирические, классификация личностных опросников по направленности. Следует обратить внимание на описание факторов, снижающих достоверность информации, полученной при помощи личностных опросников, и на способы повышения достоверности. Необходимо представлять возможности и ограничения применения личностных опросников в практической деятельности психолога.
Практическая часть работы предполагает самостоятельное использование 2 приведенных в пособии методик. Перед выполнением практического задания необходимо повторить теоретические положения, лежащие в основе создания каждой из методик: теорию личностных черт Г.Оллпорта и структуру личности по Г.Айзенку. Знание теоретических положений поможет понять принципы составления методики, а также способствует формулированию более корректных выводов в соответствии с полученными результатами.
При обработке полученных в ходе применения личностных опросников данных необходимо помнить, что результаты должны быть представлены как в вербальной, так и в графической форме, т.е. для опросника Р.Кеттелла необходимо нарисовать профиль личности, а для опросника Г.Айзенка – «круг Айзенка».
Необходимо, чтобы один из опросников (желательно, опросник 16 личностных черт) был применен для исследования группы и последующего анализа групповых результатов. Напомним, что основными статистическими характеристиками группы будут: среднее арифметическое, среднеквадратичное отклонение, мода, минимальное и максимальное значения, размах. Также для группы анализируется распределение результатов каждой шкалы по уровням. Это удобнее представлять в процентах: сколько процентов группы имеют низкий уровень, сколько средний, высокий.