Тема 4: Механізм стимулювання

Задача 1. Бригада з чотирьох осіб: Василенко М.М., Бранук І.І., Шипко В.В., Струк В.І. працює за єдиним наря­дом відповідно до спільного кінцевого результату. Розподіл відрядного заробітку здійснюється пропорційно кількості від­працьованих днів і коефіцієнтів трудової участі (КТУ). Працівники мають слідуючі показники за місяць: КТУ та кількість відпрацьованих днів відповідно: Василенко М.М. (1) 2,1 та (2) 18; Бранук І.І. (3)1,9 та (4)22; Шипко В.В. (5)1,7 та (6)22; Струк В.І. (7)1,4 та (8)20. За місяць бригаді нараховано (9) 2610 грн.

Таблиця 8

Вихідні дані

Код	Варіанти
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
(1)	1,8	1,7	1,6	1,7	1,55	1,65	1,85	1,95	2,05	0,9
(2)	19	18	17	19	21	22	22	23	24	24
(3)	1,2	1,1	2,0	2,1	2,2	1,4	1,8	1,7	1,3	1,9
(4)	24	23	22	23	22	21	21	20	24	18
(5)	1,5	1,9	1,5	1,6	1,4	1,0	0,9	0,8	0,9	1,2
(6)	22	17	18	24	22	21	23	22	18	18
(7)	1,3	1,2	1,1	1,3	1,4	1,4	1,5	1,1	1,6	1,8
(8)	20	21	20	22	23	24	24	19	15	17
(9)	3000	2500	2850	2600	3400	3120	3250	2900	2740	2680

Потрібно:

1. розподілити відрядну заробітну плату між членами бригади;

Рішення.

Спочатку потрібно визначити кількість КТУ-днів відпрацьованих кожним працівником:

Василенко М.М. 2,1 * 18 = 37,8

Бранук І.І. 1,9 * 22 = 41,8

Шипко В.В. 1,7 * 22 = 37,4

Струк В.І. 1,4 * 20 = 28,0

Всього 37,8 + 41,8 + 37,4 + 28,0 = 145 КТУ-днів

Тепер визначаємо відрядну розцінку за 1 КТУ-день

2610 / 145 = 18,00 грн.

Визначаємо відрідний заробіток кожного працівника

Василенко М.М. 37,8 * 18,00 = 680,4 грн.

Бранук І.І. 41,8 * 18,00 = 752,4 грн.

Шипко В.В. 37,4 * 18,00 = 673,2 грн.

Струк В.І. 28,0 * 18,00 = 504,0 грн.

Відповідь: 1) 680,4 грн., 752,4 грн., 673,2 грн., 504 грн.;

Рішення

Відповідь:

Задача 2. Капітал публічного акціонерного товариства стано­вить (1) 4000 тис. грн., в тому числі власний — (2) 3000 тис. грн. Стату­тний капітал у сумі (3) 2100 тис. грн. сформований із (4) 420000 акцій (номінальна вартість акції (5) 5 грн.), серед яких (6) 20000 акцій є при­вілейованими, на які сплачується (7) 20 % дивідендів. Для підтримки авторитету ПАТ і ринкового курсу акцій важливо було б випла­тити дивіденди на звичайні акції за звітній рік на рівні (8) 15 %, що відповідає чинній процентній ставці. Річний прибуток ПАТ після сплати податку і відрахувань у резервний фонд становить (9) 500 тис. грн.

Таблиця 9

Вихідні дані

Код	Варіанти
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
(1)	5000	2600	3400	4800	4200	3600	3700	2900	5100	4600
(2)	3500	2000	3000	4000	3400	2800	2900	2000	4100	3600
(3)	2695	1300	2100	3000	2400	2000	2100	1080	3000	2700
(4)	385000	260000	350000	375000	240000	100000	140000	120000	250000	90000
(5)	7	5	6	8	10	20	15	9	12	30
(6)	25000	60000	50000	35000	20000	10000	15000	8000	40000	5000
(7)	25	25	25	25	20	20	20	30	30	30
(8)	18	19	17	20	15	16	14	22	23	20
(9)	450	600	800	850	920	480	550	590	670	750

Потрібно:

1. обчислити, скільки прибутку треба спрямувати на виплату дивідендів, щоб забезпечити зазначені їх рівні.

2. оцінити в загальних рисах пропорцію розподілу прибутку на виплату дивідендів та інвестування (нерозподілений при­буток).