Современная социология. Н.Луман, исследования автопоэзийных систем.

Никлас Луман (1927-1998), немецкий социолог-теоретик, ведущий представитель системного подхода в социологии.

Для Лумана самонаправленность и случайность определяют специфику социальных систем. Различение системы и среды он связывал с различием сложности: система всегда менее сложна, чем ее среда, что наглядно, например, в автомобильном производстве. Эффективное взаимодействие с внешней средой и побуждает систему формировать все новые и новые подсистемы, наращивать сложность.

Наиболее известны работы Лумана об аутопойезисе (самоорганизации). Луман использует этот термин применительно к системам экономики, политической системе и законодательной системам, бюрократии, вплоть до мирового общества. Автопоэзийные системы обладают следующими характеристиками: система создает базовые элементы, составляющие систему (например, экономическая система создает деньги); системы самоорганизуются, организуя собственные границы и организуя внутренние структуры (например, деньги внутри экономической системы обеспечивают функционирование рынков и требуют создания структур банков); автопоэзийные системы самонаправлены, как, например, приписывание акциям определеной цены на фондовом рынке; и, наконец, автопоэзийные системы замкнуты, взаимодействуют с внешней средой на основе ее представлений, так, как экономика отвечает на запросы потребителей, выраженные на языке денег.

Автопоэзийной системой Луман называет общество, а базовым элементом - коммуникацию. Неожиданные заключения Лумана, о том, что индивид НЕ является частью общества, а коммуникация НЕ вероятна, становятся понятны при знакомстве с его теорией общества. Для общества взаимодействия – эпизоды непрерывных социальных процессов, общество создает структуры, связывающие процессы прошлой, нынешней и будущей коммуникации, обеспечивая совпадение значений. Приспосабливаясь к внешней среде, система наращивает сложность, дифференцируется и разрабатывает коды для адекватного представления проблем. (Система представляет среду на своем языке, например, наука интересует экономики только на языке денег, прибыли).

Основной труд Лумана, «Общество общества» - всеобъемлющее исследование общества как системы, дает обоснование возникновения Мирового Общества как осевого направоения развития западной цивилизации и эволюции важнейших сфер социальности.

► Подробнее о теории систем Н.Лумана см.:Луман Н. Медиа коммуникации.М., 2005., Ритцер Дж. Современные социологические теории. М., 2002.

Организация – яркий пример социальной системы. Организация - целевая, иерархически структурированная, управляемая общность людей, созданная для удовлетворения потребностей совместной деятельности. Системный принцип множественности описания необходим в социологии организаций. Ведь организация – не только целевая, инструментальная общность, но и общность людей, отношения между которыми закреплены в безличной структуре. Соответственно, каждый признак организации: цель, иерархия, управление, - видоизменяется применительно к каждому ее социальному свойству.

На основании различия целей, характера членства, внутреннего регулирования, принципов управления различают деловые организации, общественные союзы и промежуточные формы, например, рабочие артели. Организации, в частности организации трудовой деятельности, сопровождали жизнь человека с глубокой древности. Изменение типа трудовой организации - пример динамики социальных систем.

Создание организаций предполагает получение синергического эффекта, т.е. эффекта прирастания мощности целого в результате упорядоченного взаимодействия частей. Синергический эффект в организации это результат управления, одновременности и однонаправленности усилий и координации.

►О социологии организаций и об использовании системного подхода в изучении организаций и практике управления см. подробнее: Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995, его же «Организации: системы и люди».М., 1983. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. М., 1991.Акофф Р.Л. Акофф о менеджмент. СПб, 2002.