2.5. Группы должностей государственной гражданской службы

Группы должностей государственной гражданской службы отражают уровень сложности решаемых задач, степень ответственности гражданского служащего внутри структурного подразделения. Например, в ведущей группе должностей категории "специалисты" в федеральном министерстве уровень ответственности за работу департамента снижается по цепочке: заместитель начальника отдела в департаменте - ведущий советник - советник - ведущий консультант - консультант. В старшей группе должностей уровень профессиональных требований к главному специалисту-эксперту выше, чем к ведущему специалисту-эксперту, и выше, чем к специалисту-эксперту.

В каждой группе должностей устанавливаются квалификационные требования и соответствующие классные чины с учетом профессионального уровня, продолжительности прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности. Со дня присвоения классного чина федеральному гражданскому служащему устанавливается месячный оклад в соответствии с этим классным чином (оклад за классный чин). Основанием служит Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 113.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности (см. таблицы 2 - 5), профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Требования к уровню профессионального образования утверждены ст. 12 Закона N 79-ФЗ, подтверждаются соответствующим дипломом.

Квалификационные требования к стажу государственной службы подтверждаются записями в трудовой книжке и установлены Указом Президента РФ от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих".

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих субъектов РФ устанавливаются законодательством соответствующих субъектов РФ с учетом положений Указа Президента РФ от 27.09.2005 N 1131.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных гражданских служащих по категориям и группам должностей устанавливаются локальными нормативными актами государственных органов (см. Приказ Росреестра от 24.07.2012 N П/312, Приказ МЧС России от 05.04.2012 N 174).

Государственные гражданские служащие должны обладать профессиональными знаниями, умениями и навыками, способными обеспечить эффективную реализацию задач и функций государственного органа. Эти знания и навыки проверяются при прохождении гражданской службы путем применения кадровых технологий (конкурс на замещение вакантной должности, аттестация, временное замещение должностей, работа с кадровым резервом и т.д.).

На практике отнесение должностей к определенной категории и группе определяется реестром должностей государственной гражданской службы (Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574).

Таблица 2