22. Зовнішній ринок праці переважає в:

а)США;

б) Японії;

в) Швеції;

г) Україні.

23. В залежності від умов функціонування виділяють:

а) зовнішній ринок;

б) відкритий ринок;

в) прихований ринок;

г) внутрішній ринок.

24. Організована, офіційна частина ринку праці, що включає все працездатне населення, що стабільно працює або перебуває на обліку в державних та недержавних службах зайнятості, випускники державної служби професійного навчання, безробітні, що намагаються влаштуватися на роботу через прямі контакти з підприємствами — це:

а) зовнішній ринок;

б) відкритий ринок;

в) прихований ринок;

г) внутрішній ринок.

25. Працюючі працівники, що мають велику ймовірність опинитися без роботи з причини зниження темпів розвитку виробництва, його конверсії, ліквідації колишніх економічних і виробничих взаємозв'язків відносяться до:

а) зовнішній ринок;

б) відкритий ринок;

в) прихований ринок;

г) внутрішній ринок.

26. Монопсонія передбачає таку кількість продавців та покупців на ринку відповідно:

а) багато-один;

б) один-один;

в) один-багато;

г) декілька-декілька.

27. Обопільна поліполія передбачає таку кількість продавців та покупців на ринку відповідно:

а) багато-один;

б) один-один;

в) один-багато;

г) декілька-декілька.

28. Ринок якісних робочих місць, що характеризується такими ознаками: стабільна зайнятість і надійність стану працівника; високий рівень заробітної плати; наявність службової кар'єри з чітко вираженими можливостями професійного росту; використання у виробництві прогресивних технологій, які вимагають високої кваліфікації працівників; наявність сильних профспілок, — це:

а) первинний ринок праці;

б) вторинний ринок праці;

в) офіційний ринок праці;

г) ринок праці підприємців та менеджерів.

29. Розміщення робочої сили на принципах найбільш доцільного її використання передбачає така функція ринку праці:

а) алокативна;

б) координаційна;

в) селективна;

г) дистрибутивна.

30. Напрями регулювання ринку праці:

а) пасивний;

б) активний;

в) середній;

Г) попереджувальний.

 

Литература  з курсу «Чинники успішного працевлаштування за фахом».

1. Васильченко В.С. Государственное регулирование занятости: Учеб. пособие. / В.С. Васильченко. - М.: Финансы, 2005. - 252с.

2. Гуменюк А. Особенности ситуационного и возрастного развития Я-концепция / А. Гуменюк / / Психология и общество. - 2005. - № 1. - С.46-62.

3. Закон Украины «О занятости населения» / / Ведомости Верховной Рады (ВВР), 1991. - № 14.-170 с.

4. Закон Украины «Об организациях работодателей» / / Официальный вестник Украины, 2001. - № 25. - 197с.

5. Занюк С.С. Психология мотивации / С.С. Занюк. - М.: Просвещение, 2002. - 304с.

6. Кодекс законов о труде Украины, Утвержден Законом № 322-УШ (триста двадцать второй-08) от 10.12.71. / / Ведомости Верховной Рады (ВВР), 1971. - № 50. -375 С.

7. Конституция Украины. - К.: Пресса Украины, 1996 г. - 52 с.

8. Молодежь на пороге самостоятельной жизни / Дмитрук Д.А., Яременко А.А., Балакирева О.Н. и др.. - К.: Государственный ин-т проблем семьи и молодежи, 2004. - 166с.

9. Приказ Минтруда № 307, 20.11.2000 «Об утверждении Порядка предоставления помощи по безработице, в том числе одноразовой ее выплаты для организации безработными предпринимательской деятельности». Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 14 декабря 2000 г. № 915/5136.

10. Плотницкая И.М. Деловой украинский язык. Учебное пособие. 3-е издание. -К.: Центр учебной литературы, 2008. - 256 с.

11. Порядок трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу: утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 22.08.1996 г. № 992 / / СП Правительства Украины. - 1996. - № 17. - Ст. 160.

12. Постановление КМУ от 08.09.2010 г. № 831 «Об утверждении Основных направлений реализации государственной политики занятости на 2010-2011 годы».

13. Социальные проблемы трудоустройства молодежи / А.Н. Балакирева, А.А. Яременко, О.В. Валькова, и др.. - К.: Государственный ин-т проблем семьи и молодежи, 2004. - 132с.