1. Тематичний план

Згідно з навчальним планом бюджет навчального часу становить 54годин.

Форма підсумкового контролю – іспит

Тематичний план наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Т е м а т и ч н и й п л а н

Тема	Кількість годин
	Форма навчання:
	денна				заочна
	Л	П	І-к р.	С	Л	П	І-к р.	С
1. Суть, завдання та організація охорони праці	1	1		1	1	1		4
2. Умови праці на виробництві, їхня класифікація і нормування та оцінювання	1	1		2	1	1		4
3. Виробничі шкідливості. Техніко-економічна оцінка впливу шкідливих чинників на ефективність праці	-	2		3	-	-		4
4. Аналіз і профілактика профзахворювань та виробничого травматизму	1	2		3	1	-		5
5. Організація охорони праці на виробництві	-	2		3	-	2		5
6. Економічні аспекти охорони праці	1	2		2	1	-		4
7. Основи техніки безпеки	-	2		2	-	-		4
8. Правове і нормативне регулювання охорони праці	-	2		2	-	-		3
9. Державне управління охороною праці в Україні	-	2		2	-	-		3
Всього годин	4	16	10	20	4	4	6	36

Умовні позначення: Л – лекції; П – практичні заняття; І-к р. – індивідуально - консультативна робота; С – самостійна робота студентів

2. Зміст науки за темами

Тема 1. Виробниче середовище і його вплив на людину. Суть, завдання та організація охорони праці

Фактори виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу. Комплексна оцінка чинників виробничого середовища та їхнього впливу на здоров'я і працездатність людини.

Суть, завдання та організація охорони праці.

Тема 2. Умови праці на виробництві, їхня класифікація та нормування

Умови праці як соціально-економічна категорія. Управління умовами праці.

Класифікація чинників, які впливають на формування умов праці. Елементи умов праці. Оптимальні, шкідливі і небезпечні умови праці.

Санітарні норми, їх види та класифікація. Гранично допустимі рівні виробничих факторів (ГДР). Гранично допустима концентрація (ГДК) шкідливих речовин у повітрі. Допустимий рівень виробничих чинників.

Застосування санітарних норм для аналізу та поліпшення умов праці. Визначення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією. Обґрунтування віднесення робочого місця до відповідної категорії залежно від рівня умов праці.

Пільги та компенсації працівникам залежно від умов праці.