
- •Академия управления при Президенте Республики Беларусь
- •Система открытого образования
- •Управление инновациями
- •Тема 1. Предмет управления инновациями и его место в системе менеджмента 12
- •Тема 2. Развитие теории инноватики 25
- •Тема 3. Нововведения как объект управления 53
- •Тема 4. Функции управления инновациями 88
- •Тема 5. Организационные формы инновационной деятельности 105
- •Тема 6. Методы управления инновациями 131
- •Введение
- •Тема 1. Предмет управления инновациями и его место в системе менеджмента Лекция 1. Предмет управления инновациями и его место в системе менеджмента
- •Сущность и содержание понятий «инновации», «инновационный процесс», «инновационная деятельность»
- •Предмет и место системы управления инновациями
- •Классификация инновационных процессов и продуктов
- •Требования к инновационному менеджеру (специалисту по инновациям)
- •Контрольные вопросы к теме №1
- •Тема 2. Развитие теории инноватики Лекция 2. Развитие теории инноватики
- •Научно-технологическое развитие и экономический рост
- •Теория длинных волн Кондратьева н.Д.
- •Теория экономического развития Шумпетера й.
- •Технологические уклады
- •Технологические уклады отечественной экономики
- •Основные тенденции в управлении инновационной деятельностью (мировой опыт)
- •Концепция кластеров
- •Концепция технологической пропасти
- •Компоненты системы управления инновациями
- •Условия и особенности инновационной деятельности в Республике Беларусь
- •Научно–инновационная политика Республики Беларусь
- •Приоритетные направления создания и развития новых и высоких технологий в Республике Беларусь
- •Инновационная политика субъекта хозяйствования
- •Контрольные вопросы к теме 2
- •Тема 3. Нововведения как объект управления Лекция 3. Нововведения как объект управления
- •Характеристика стадий и этапов инновационного процесса
- •Основные этапы инновационных процессов и источники их финансирования
- •Инновационная деятельность как объект инвестирования
- •Инвестиционная привлекательность проектов и программ в инновационной деятельности
- •Жизненный цикл инноваций
- •Жизненные циклы спроса, технологий, товаров
- •Характеристика инновационных процессов
- •Инновационный потенциал и инновационный климат
- •Подходы к оценке инновационного потенциала
- •Диагностический анализ инновационной среды организации по методу swot-анализа
- •Внешняя среда предприятия и оценка инновационного климата
- •Логистическая s-образная кривая развития организаций
- •Диффузные процессы в инновационной среде. Трансфер инноваций
- •Контрольные вопросы к теме №3
- •Тема 4. Функции управления инновациями Лекция 5. Функции управления инновациями
- •Особенности функций управления инновациями
- •Функция прогнозирования
- •Функция планирования
- •Функция организации
- •Функция мотивации
- •Функция контроля
- •Функция координации
- •Функция регулирования
- •Инвестиционная функция инновации
- •Стимулирующая функция инновации
- •Контрольные вопросы к теме №4
- •Тема 5. Организационные формы инновационной деятельности Лекция 5. Организационные формы инновационной деятельности
- •Организационные формы инновационной деятельности в крупных компаниях
- •Виртуальные предприятия
- •Разработка новой техники, изделий, продуктов и технологий отечественными промышленными предприятиями
- •Формирование инновационных подразделений
- •Формы малого инновационного предпринимательства
- •Бизнес–инкубаторы в Беларуси
- •Контрольные вопросы к теме №5
- •Тема 6. Методы управления инновациями Лекция 6. Методы управления инновациями
- •Сущность и содержание методов и приемов управления инновациями
- •Методы прогнозирования инноваций
- •Методы поиска идей инноваций
- •Маркетинговый прием управления
- •Инжиниринг инноваций
- •Реинжиниринг
- •Бенчмаркинг
- •Брэнд–стратегия инновации
- •Ценовой прием управления инновациями
- •Фронтирование рынка
- •Мэрджер
- •Методы управления сопротивлением инновациям
- •5. Воплощение процесса обновления в официально проводимой политике, системах и структурах.
- •Контрольные вопросы к теме №6
- •Литература
- •1. Законодательные акты Республики Беларусь
- •2. Основная литература
- •3. Дополнительная литература
- •Вопросы к зачету
- •Управление инновациями
- •220007, Г. Минск, ул. Московская, 17.
Функция контроля
Функция контроля заключается в проверке организации инновационного процесса, плана создания и реализации инноваций и т.п.
Он имеет целями:
выявление слабых мест и ошибок в процессе производства и управления инновационной деятельностью, своевременное их исправление и недопущение повторения;
выявление отклонений от установленных плановых заданий, рассогласований в работе различных подразделений и служб предприятия.
Главные функции контроля:
Ограничительная (блокировка действий, наносящих ущерб организации). Она может быть реализована процедурой экспертной оценки ключевых решений, обязательной проверкой правильности оформления документации, проверкой правомочности полномочий и т.д.
Информационная (дополнительный канал получения внутренней и внешней информации), включает контроль за выполнением планов, периодическое исследование покупателей (опрос клиентов, прекративших закупки), поставщиков (реальный уровень цен на продукцию и услуги), конкурентов (цены, сервис, объемы продаж), оценку внутренней обстановки (уровень мотивации, проблемы);
Мотивационная (мобилизующая).
Другой важный аспект контроля – поддержание успеха – определение наиболее эффективных направлений деятельности, выявление сильных сторон и резервов.
Реализация функции контроля инновационной деятельности предполагает соблюдение ряда условий:
наличие организационных структур контроля;
специальную подготовку кадров;
разработку методов и форм контроля;
формирование и расширение нормативной, информационной и методологической базы.
Функция координации
Функция координации означает обеспечение согласованности в работе всех звеньев системы управления, аппарата управления и отдельных специалистов в инновационном процессе при реализации инновационной политики и планов инновационной деятельности, а также сохранение, поддержание и совершенствование установленных связей между ними. Она осуществляется в целях обеспечения согласованной и слаженной работы участвующих в процессе выполнения плановых заданий подразделений предприятия.
Эта функция реализуется в форме воздействия на коллектив людей, занятых в инновационном процессе, со стороны линейных руководителей и функциональных служб предприятия, которые регулярно и оперативно координируют их деятельность.
Координация инновационной деятельности в условиях неопределенности, многовариантности подходов и неполноты исходной информации характеризуется особой сложностью и спецификой.
Поэтому координация начинается с формулировки требований, предъявляемых к объекту управления [2.10].
Координация инновационной деятельности имеет противоречивые требования: с одной стороны, субъектам управления необходимо оставлять свободу выбора, а с другой стороны необходимо выработать управляющие воздействия, которые позволяют изменить первоначальное состояние системы до требуемого результата.
Координация характеризуется различными критериями оптимальности, что необходимо учитывать при реализации предшествующих ей функций анализа, планирования и прогнозирования. Поэтому она может проводиться для подразделений одного уровня иерархии по горизонтали и между уровнями управления по вертикали методом восхождения от простого к сложному и иметь соответствующие ограничивающие условия. Например, при координации деятельности подразделений НИОКР нельзя ставить цели достижения максимальной производительности труда, высокой прибыльности новшества. Критерием оптимального взаимодействия научных подразделений может выступать здесь создание новшества с комплексом высоких потребительских свойств.
При координации взаимодействий в процессах проектирования, освоения новшеств и технологической подготовки производства ограничивающим условием является соотношение «затраты – качество».
На заключительном этапе инновационного процесса выполняются мероприятия по достижению главных целей организации (активное освоение рынка, максимизация прибыли, интенсивный рост организации и др.) посредством установления оптимального соотношения между централизацией и децентрализацией, формальными и неформальными организациями, выбора методов управления и т.д.