5. Оформление трудовых отношений в нко

Штатное расписание

Правила внутреннего трудового распорядка:

 Книга учета движения трудовых книжек

Трудовые договоры с каждым принятым на работу сотрудником

Положение о персональных данных работников

График отпусков

Приказы о приеме на работу

Личные карточки работников

Трудовые книжки на тех работников, для которых работа в организации является основной

Табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда

Каждая ли НКО может привлекать добровольцев к деятельности?

Если НКО привлекает в своей деятельности добровольцев, обязательно ли оформлять в письменном виде отношения с ними?

Можно ли в трудовую книжку физического лица, осуществляющего добровольческую деятельность, делать запись о такой деятельности?

Можно ли употреблять во внутренних документах организации, в договорах с добровольцами (волонтерами) слова «работник», «должность», «дисциплина труда», «правила внутреннего трудового распорядка» и иные, характерные исключительно для трудовых отношений?

Можно ли производить возмещение расходов на наем жилого помещения, проезд до места назначения и обратно, питание, оплату средств индивидуальной защиты, оплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольцев при осуществлении ими добровольческой деятельности (для благотворительных организаций)?

Можно ли в штатном расписании НКО предусмотреть должность волонтера?

Может ли осуществлять доброволец (волонтер) от имени организации юридически значимые действия (выдавать доверенности, подписывать договоры и бухгалтерские документы)?

Может ли доброволец (волонтер) быть материально ответственным лицом?

Можно ли выдавать добровольцу денежные средства «под отчет»?