!!! Данный расчет не касается отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком – в этих случаях выплачивается государственное пособие!!!

7.7. Государственные пособия

7.7.1. Пособие по временной нетрудоспособности (Федеральный закон от 29.12.06

№ 255-ФЗ)

В соответствии с 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается в следующих случаях:

- Болезнь (травма) работника, его ребенка, супруга;

- Несчастный случай на производстве или получение профессионального заболевания;

- Другие случаи в соответствии с п. 5 закона 255-ФЗ.

Рассчитывается пособие в несколько этапов.

1 этап: Определяется средний дневной заработок заболевшего работника

Средний дневной заработок (фактический)

=

Начисления в пользу работника за 2011 год (не более 463 000 руб.) и за 2012 год (не более 512 000 руб.)

/

730 дней

Средний дневной заработок (минимальный)

=

Минимальный размер оплаты труда (5 205 руб.) * 24 мес.

/

730 дней

Сравниваем фактический и минимальный заработок, и для дальнейшего расчета берем то, что больше.

2 этап: Корректируем средний дневной заработок на %, который зависит от страхового стажа работника. Страховой стаж – период работы сотрудника (при условии, что с его зарплаты уплачивались взносы в ПФР), а также периоды болезни, время прохождении военной службы, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, период получения пособия по безработице и другие периоды времени в соответствии с ст. 10 закон № 173-ФЗ от 17.12.2001.

До 5 лет – 60 %

От 5 до 8 лет – 80 %

Свыше 8 лет - 100 %

При расчете больничных определяют общий страховой стаж сотрудника по всем местам его работы.

3 этап. Находим размер выплачиваемого пособия по формуле

Пособие по временной нетрудоспособности

=

Средний дневной заработок

Х

Количество календарных дней болезни

Первые 3 дня болезни оплачиваются работодателем, начиная с 4-го дня – за счет средств ФСС.

Пример. Сотрудник ООО «Виктория» болел в марте 2012 в течение 10 дней. Страховой стаж сотрудника составляет 6 лет.

Бухгалтер по ведомостям определил, что заболевший сотрудник заработал

- за 2011 год – 500 000 руб.

- за 2012 год – 500 000 руб.

Средний дневной заработок (фактический) = (463 000 руб. + 500 000 руб.) / 730 дней = 1 319,17 руб.

Средний дневной заработок (минимальный) = 5 205 руб. * 24 мес. / 730 дней = 171,12 руб.

Корректируем средний дневной заработок на процент: 1 319,17 руб. * 80% = 1 055,33 руб.

Находим размер пособия: 1 055,33 руб. * 10 дней = 10 553,3 руб.

За счет средств работодателя выплачивается: 1 055,33 руб. * 3 дня = 3 165,99 руб.

За счет средств ФСС выплачивается: 1 055,33 руб. * 7 дней 7 387,31 руб.

Бухгалтер сделает следующую проводку:

Операция	Дебет	Кредит	Сумма
Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств предприятия	44,26	70	3 165,99
Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС	69.1	70	7 387,31
Выплачено пособие из кассы предприятия	70	50	10 553,3
Получена от ФСС компенсация на расчетный счет	51	69.1	7 387,31