- •Курс лекций по социологии образования
- •Редакционная коллегия
- •Специфика социологии образования как специальной социологической теории.
- •1. Специфика социологии образования как специальной социологической теории
- •2. Объект социологии образования
- •3. Особенности предмета социологии образования
- •Тема II
- •1. Взгляды на образование в теоретических концепциях представителей социологического знания XIX — первой половины XX века
- •Тема III
- •Образование как сложный социальный феномен: пути становления.
- •Система образования. Генезис структуры и трансформация ее основных элементов.
- •1. Образование как сложный социальный феномен: пути становления
- •2. Система образования.
- •0Сн0вных элемент0в рассматривать образование «не как совокупность разрозненных элементов, обращенных к нам одной какой-либо стороной, а как единую систему».
- •Тема IV
- •1. Социально- экономические функции
- •2. Социально- политические функции
- •3. Культуротворческие функции
- •Тема V социальные принципы функционирования образовательных систем
- •Внутренние принципы функционирования механизма образования.
- •Трансформация социальных принципов функционирования образовательных систем в современном обществе.
- •2. Внутренние принципы
- •Тема VI учебное заведение как объект социологического исследования
- •Типы и виды учебных заведений, их характеристики с точки зрения реализации социологических подходов познания.
- •1. Типы и виды учебных заведений, их характеристики с точки зрения реализации социологических подходов познания
- •2. Модернизация перед образованием вставали вопросы, связан- структуры системы ,
- •Тема VII
- •1 Управление Основная задача науки управления в сфере
- •3. Управление образовательным процессом
- •Тема VIII главные субъекты образовательного процесса в высшей школе
- •Сущностные характеристики современного украинского студенчества.
- •1. Сущностные характеристики современного украинского студенчества
- •Процентное соотношение преподавателей в системах формального образования всего мира по уровням образования — 1980 и 2009 гг.
- •Доля работающих в государственном и частном секторах образования стран оэср в общей численности занятого населения (%)
- •Число учащихся на одного учителя в начальной и средней школе по регионам 1995—2005 гг.
- •Тема IX
- •Самообразование как социальный феномен: сущность и функции.
- •Трансформация характера самообразования в информационном обществе.
- •2. Методологические
- •1. Сущность понятия _ „ _
- •«Воспитание»
- •2. Воспитание как
- •3. Система воспитания в учебном заведении социальное явление шш процесс, вюшчающий совокупность элементов, которые связаны
- •Тема XI реформирование образования как ведущая тенденция его развития в XXI веке
- •Основные детерминанты осуществления образовательных реформ.
- •Реформы образования в Украине: основные направления и результаты.
- •Тема XII
- •Социокультурные детерминанты и сущность непрерывного образования как новой образовательной парадигмы.
- •Основные тенденции развития современных образовательных систем.
- •Внедрение идеи образования на протяжении всей жизни в образовательные практики: зарубежный и украинский опыт.
- •3. Внедрение идеи образования на протяжении всей жизни
- •Тема XIII
- •Риск меркантилизации и прагматизации современного образования.
- •Риск профессиональной невостребованности молодежи и стратегия гибкой специализации.
- •1. Риск Французский философ ж.-ф. Лиотар в работе
- •2. Риск у. Бек в работе «Общество риска» (1986) одним
- •3. Риск «рефеодализации» современной системы образования
- •Тема XIV
- •1. Эволюция современной цивилизации и ее воздействие на развитие систем образования
- •Эволюция современной цивилизации и ее воздействие на развитие систем образования.
- •Глобальные проблемы человечества как фактор трансформации образовательных систем.
- •Кризис системы образования в Украине: причины и пути преодоления.
- •2. Глобальные проблемы
- •3. Кризис системы
- •Создание условий для реализации принципов непрерывности образования, возможности самосовершенствования личности на протяжении всей жизни.
- •Тема XV особенности социологических исследований проблем образования
- •2. Макро- и микросоциологический подходы
- •Курс лекцій із соціології освіти
Доля работающих в государственном и частном секторах образования стран оэср в общей численности занятого населения (%)
Регионы |
Преподавательский состав |
Педагогический, |
Весь |
|||
и страны |
Началь - |
Высшее |
Все |
Доля |
административ- |
персонал |
|
ное и |
образова- |
уровни |
преподавате- |
ный, |
системы |
|
среднее |
ние |
образова- |
лей- |
профессиональ |
образова- |
|
образова- |
|
ния, |
совмести- |
ный и другой |
ния |
|
ние |
|
включая |
телей на всех |
вспомогатель- |
|
|
|
|
дошколь- |
уровнях |
ныи персонал |
|
|
|
|
ное |
образования |
|
|
Северная Аме |
рика |
|||||
Канада |
2,1 |
1,3 |
3,5 |
28,8 |
0,7 |
4,2 |
Мексика |
3,0 |
0,5 |
3,8 |
- |
1,5 |
5,3 |
США |
2,3 |
0,7 |
3,2 |
17,0 |
4,0 |
|
Тихоокеанский регион |
||||||
Япония |
1,8 |
0,6 |
2,7 |
20,8 |
0,7 |
3,4 |
Республика |
1,7 |
0,5 |
2,3 |
11,0 |
0,7 |
3,0 |
Корея |
|
|
|
|
|
|
Новая |
2,3 |
0,6 |
3,5 |
20,5 |
2,4 |
5,9 |
Зеландия |
|
|
|
|
|
|
Европейский Союз |
||||||
Австрия |
3,2 |
0,7 |
4,2 |
- |
- |
- |
Бельгия |
4,1 |
0,7 |
5,3 |
32,5 |
1,1 |
6,4 |
(Фл.) |
|
|
|
|
|
|
Дания |
3,2 |
0,4 |
4,3 |
27,0 |
2,8 |
7,1 |
Финляндия |
|
|
4,0 |
5,7 |
1,9 |
5,9 |
Франция |
3,1 |
0,6 |
4,2 |
12,8 |
- |
4,2 |
Германия |
2,1 |
0,8 |
3,5 |
40,5 |
- |
- |
Греция |
2,8 |
0,4 |
3,4 |
- |
0,2 |
3,6 |
Ирландия |
3,4 |
0,7 |
4,0 |
15,6 |
- |
- |
Италия |
3,8 |
0,4 |
4,8 |
- |
1,1 |
5,9 |
Испания |
3,6 |
0,7 |
4,7 |
9,5 |
- |
- |
Швеция |
3,5 |
0,7 |
4,6 |
36,9 |
- |
- |
Велико |
2,8 |
0,3 |
3,2 |
24,2 |
- |
- |
британия |
|
|
|
|
|
|
Другие страны ОЭСР |
||||||
Венгрия |
4,2 |
0,5 |
5,7 |
11,6 |
2,8 |
8,6 |
Турция |
2,2 |
0,2 |
2,4 |
- |
- |
- |
Среднее |
2,9 |
0,6 |
3,9 |
17,5 |
1,7 |
5,4 |
по странам |
|
|
|
|
|
|
Почти в половине стран ОЭСР административный и вспомогательный персонал составляет от 20 до 25% от общей численности занятых в сфере образования. В Греции менее 5%, а в США — более 50%. Эти различия отражают в некоторой степени направления, по которым специализируется педагогический персонал вне педагогической области (руководители образовательных учреждений, не имеющие учебной нагрузки, консультанты, школьные медицинские сестры, библиотекари, исследователи, не имеющие учебной нагрузки, рабочие по обслуживанию).
В Дании, Венгрии, Новой Зеландии и США доля педагогического, административного и вспомогательного персонала составляет от 2,4 до 4% от совокупной рабочей силы, а доля всего персонала, работающего в сфере образования этих стран, составляет от 5,9 до 8,6%.
На постоянной основе в странах ОЭСР работает в среднем 82,5% преподавателей. В Италии, Мексике и Турции все преподаватели работают на полной ставке, а в Финляндии и Испании доля частично занятых преподавателей (совместителей) не превышает 10%. С другой стороны, во Фламандской части Бельгии, Германии и Швеции доля не полностью занятых преподавателей колеблется от 32 до 41%. Среди женщин случаи частично занятых преподавателей являются более частым явлением, чем среди мужчин.
Во всех странах ОЭСР, кроме Турции, число женщин, работающих в дошкольных учреждениях, начальной и средней (низшая ступень) школе, превышает число мужчин. Среди учителей дошкольных учебных заведений доля женщин превышает 90% почти во всех странах ОЭСР. В начальных школах женщины составляют значительное большинство среди преподавательского состава.
В средних школах второй ступени преподаватели-женщины составляют от 25% и менее в Германии, Японии и Республике Корея и до 50—65% в Канаде, Венгрии, Италии и США.
В высших учебных заведениях преподаватели мужского пола составляют большинство преподавательского корпуса во всех странах ОЭСР. На этом уровне образования доля преподавателей женского пола, работающих на полной ставке, колеблется от менее 25% в Австрии, Германии и Японии до 35% и больше в Венгрии и Новой Зеландии. В Украине женщины составляют около 70% преподавательского корпуса. Особенно эта тенденция заметна в системе среднего образования.
В целом сектор образования является более привлекательным местом работы для женщин, чем для мужчин.
Процент женщин в преподавательском корпусе различных уровней образования в странах ОЭСР представлен в таблице 2.
Процент учителей женского пола значительно варьируется по регионам мира, но ощутимо растет во всех регионах. В менее развитых регионах этому, вероятно, способствовало увеличение числа девочек в учебных заведениях. Однако женщины все еще недостаточно представлены в руководстве образованием и на руководящих должностях. Эта тенденция достаточно ярко проявляется и в Украине.
Состав преподавательского корпуса в мире меняется в возрастном отношении. Преподаватели в менее развитых регионах мира обычно моложе, чем их коллеги в более развитых регионах.
Состав преподавательского корпуса в мире трансформируется и в плане характера и уровня образования учителей. В Рекомендации ЮНЕСКО о положении учителей указано, что минимальным уровнем образования для будущих учителей начальной школы должно быть законченное среднее образование и что они должны получать в дополнение к этому педагогическую подготовку. Большинство промышленных стран пошли еще дальше и требуют, чтобы все преподаватели начальных и средних школ имели университетский диплом или эквивалентное образование. В этом отношении положение в Украине достаточно благополучно.
Важнейшим показателем развития системы образования является соотношение учащихся и преподавателей на различных уровнях образования. Хотя учебные заведения во многих странах расширяют использование компьютеров и других образовательных технологий, преподаватели до сих пор остаются наиболее важным ресурсом в обучении. Поэтому соотношение «учащиеся — преподаватели» является важным индикатором объема ресурсов, которые выделяются странами на образование. Поскольку измерить качество образования крайне сложно, для этого часто используютсяДоля женщин среди преподавательского корпуса в странах ОЭСР и их распределение по уровням образовательных учреждений (%)
Регионы |
Полностью занятые преподаватели |
Частично занятые преподаватели |
||||
и страны |
Начальное |
Среднее |
Высшее |
Начальное |
Среднее |
Высшее |
|
и среднее |
образова- |
образова- |
и среднее |
образова- |
образова- |
|
образ ова- |
ние |
ние |
образование |
ние |
ние |
|
ние первой |
второй |
|
первой |
второй |
|
|
ступени |
ступени |
|
ступени |
ступени |
|
Северная Америка |
||||||
Канада |
- |
65 |
31 |
- |
87 |
35 |
США |
78 |
50 |
33 |
79 |
58 |
47 |
Тихоокеанский регион |
||||||
Япония |
51 |
24 |
19 |
49 |
42 |
24 |
Республика |
56 |
25 |
27 |
- |
55 |
15 |
Корея |
|
|
|
|
|
|
Новая Зеландия |
69 |
48 |
35 |
88 |
67 |
52 |
Европейский Союз |
||||||
Австрия |
72 |
49 |
23 |
- |
- |
27 |
Бельгия (Фл.) |
67 |
44 |
31 |
86 |
71 |
38 |
Дания |
58 |
45 |
30 |
60 |
45 |
31 |
Финляндия |
68 |
- |
- |
80 |
- |
- |
Франция |
- |
- |
31 |
- |
- |
31 |
1ермания |
52 |
24 |
22 |
85 |
61 |
35 |
Греция |
58 |
46 |
33 |
- |
- |
- |
Ирландия |
- |
- |
25 |
- |
- |
37 |
Италия |
84 |
55 |
32 |
- |
- |
- |
Испания |
66 |
48 |
32 |
- |
48 |
32 |
Швеция |
73 |
42 |
- |
70 |
53 |
- |
Великобритания |
70 |
- |
25 |
86 |
- |
48 |
Другие страны ОЭСР |
||||||
Венгрия |
84 |
55 |
36 |
84 |
52 |
- |
Норвегия |
58 |
32 |
- |
81 |
59 |
- |
Швейцария |
41 |
- |
- |
74 |
- |
- |
Турция |
43 |
40 |
33 |
- |
- |
- |
Среднее по |
64 |
43 |
29 |
77 |
58 |
35 |
странам ОЭСР |
|
|
|
|
|
|
количественные показатели, в частности соотношение «учащиеся — преподаватели».
В условиях возрастающей нехватки финансовых ресурсов, выделяемых на образование, многие страны при принятии решений о финансировании образования рассматривают различные варианты выбора альтернатив их реализации, которые могут обеспечить экономию финансовых ресурсов, не снижая при этом качества обучения.
Это достигается путем оптимального выбора альтернативных индикаторов, влияющих на уровень заработной платы, а именно: соотношением учащихся и преподавателей, наполняемостью учебных классов, нагрузкой преподавательского состава, учебной нагрузкой учащихся и т. п. Например, меньшее соотношение «учащиеся — преподавательский персонал» может быть сопоставлено с более высокой заработной платой и большей наполняемостью учебных классов, большими инвестициями в педагогические технологии или более широким использованием помощников преподавателей или парапрофессионалов, чья заработная плата часто значительно ниже заработной платы преподавателей. С другой стороны, следует учитывать, что по мере увеличения числа детей, посещающих школу со специальными образовательными целями, увеличение специализированного персонала и расширение поддерживающих услуг может ограничить ресурсы, которые могли бы быть использованы для снижения соотношения «учащиеся — преподаватели».
Соотношение «учащиеся - преподаватели» в начальном и среднем образовании в разных странах разное, различия здесь весьма значительные, особенно в начальных школах (см. табл. 3).
В государственных начальных школах стран ОЭСР число учащихся на одного учителя колеблется от 31,7 в Республике Корея до 9,5 в Норвегии. В государственных средних школах это соотношение колеблется от 23,7 в Корее и Турции до 6,9 во Фламандской общине Бельгии.
В среднем в странах ОЭСР соотношение «учащиеся — преподаватели» в государственных дошкольных учреждениях несколько ниже по сравнению с начальной школой — 18 и 18,2 соответственно.
