- •Практична робота № 1
- •Теоретична частина
- •Завдання для виконання: Завдання 1
- •Практична робота № 2
- •Теоретична частина
- •Завдання для виконання Завдання 1
- •Дані аналітичного обліку про нараховану заробітну плату та інші доходи робітників за іv квартал 20__ року
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Практична робота № 3
- •Теоретична частина Правила торгівлі у розстрочку
- •Порядок надання Ощадним банком України споживчих кредитів
- •Джерела формування фінансових ресурсів громадян
- •Завдання для виконання Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Методичні вказівки до виконання завдання 1:
- •Методичні поради до виконання завдання 3
- •Практична робота № 4
- •Теоретична частина
- •Завдання для виконання Завдання 1.
- •Завдання 2
- •Завдання для виконання Завдання 1.
- •Завдання 2 .
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Види облігацій за доходами:
- •Завдання для виконання Завдання 1.
- •Завдання 2.
- •Завдання 3.
- •Завдання 4.
Завдання для виконання Завдання 1
Провести розрахунок сум страхових внесків до соціальних фондів, використовуючи дані аналітичного обліку про нараховану заробітну плату та інші доходи робітників за ІV квартал 20__ року по торгівельному підприємству зі штатом сім осіб.
Дані аналітичного обліку про нараховану заробітну плату та інші доходи робітників за іv квартал 20__ року
№ з/п |
П.І.Б. |
Сума виплат за місяць, грн. |
||||||
Жовтень |
Листопад |
Грудень |
||||||
Заро-бітна плата |
Премія |
Матері- альна допомога |
Страхо ві виплати |
Всього |
Заробітна плата |
Заробітна плата |
||
1 |
Кухарев І. В. |
1500,00 |
200,00 |
- |
- |
|
1550,00 |
1550,00 |
2 |
Іваненко І. І. |
950,00 |
- |
280,00 |
- |
|
950,00 |
950,00 |
3 |
Петренко П. О. |
850,00 |
- |
200,00 |
80,00 |
|
850,00 |
850,00 |
4 |
Сидоренко С. О. |
1200,00 |
200,00 |
- |
- |
|
1200,00 |
1200,00 |
5 |
Степаненко С.С. |
1000,00 |
200,00 |
- |
- |
|
1200,00 |
1200,00 |
6 |
Гончаренко Г.А. |
2000,00 |
- |
400,00 |
- |
|
1900,00 |
1900,00 |
7 |
Пилипенко А.П. |
2500,00 |
- |
- |
- |
|
2500,00 |
2500,00 |
|
Всього |
|
|
|
|
|
|
|
Додаткові дані:
Максимальний розмір заробітної плати, на яку нараховуються страхові внески складає ________________
Матеріальна допомога в розмірі ___________ не обкладається страховими внесками (1 раз на рік)
Розрахунок страхових внесків проведем у таблиці:
№ з/п |
П. І. Б. |
Нарахована заробітна плата |
Розмір заробітної плати з якої утримуються внески |
Сума страхових внесків до фондів, грн. |
||||||
ПФ |
ФСС |
ФЗ |
ФСНВ |
|||||||
Робітники |
Підприємства |
Робітники |
Підприємства |
Робітники |
Підприємства |
Підприємства |
||||
Жовтень |
||||||||||
1 |
Кухарев . . |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Іваненко . |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Петренко . |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Сидоренко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Степаненко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Гончаренко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Пилипенко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Листопад |
||||||||||
1 |
Кухарев . . |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Іваненко . |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Петренко . |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Сидоренко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Степаненко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Гончаренко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Пилипенко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Грудень |
||||||||||
1 |
Кухарев . . |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Іваненко . |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Петренко . |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Сидоренко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Степаненко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Гончаренко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Пилипенко |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фонд соціального захисту інвалідів. Для підприємств, установ і організацій, у т. ч. , фізичних осіб, які використовують найману працю , установлений норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця.
Якщо ж будь яке підприємство не створює таких робочих місць, або створює їх менше ніж передбачено нормативами то таке підприємство повинно сплатити штрафні санкції. Штрафи підприємства сплачують щороку відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів і сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.