6.2 Калькуляция отпускной цены

На основании полученных данных по отдельным статьям затрат составляется калькуляция отпускной цены методических рекомендаций по форме приведенной в таблице 6.5.

Таблица 6.5 – Калькуляция стоимости работ и отпускной цены по разработки методики

Статья затрат	Сумма, руб.
Материалы, покупные изделия и т.п.	148 100
Основная заработная плата	1 700 000
Дополнительная заработная плата	595 000
Окончание таблицы 6.5
Статья затрат	Сумма, руб.
Отчисления в фонд социальной защиты	780 000
Отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве	22 950
Амортизационные отчисления	370 000
Общепроизводственные расходы	1 700 00
Общехозяйственные расходы	2 040 000
Прочие расходы	147 120
Коммерческие расходы	150 063,6
Нормативная прибыль	765 323,36
Отпускная цена без учета НДС	8 418 556,96
Налог на добавленную стоимость	1 683 711,392
Отпускная цена с учетом НДС	10 102 268,352

В процессе выполнения расчетов была определена себестоимость разработки методических рекомендаций по разработке и внедрению системы менеджмента знаний в организации и отпускная цена. По итогом проведенных расчетов получили, что полная себестоимость методических рекомендаций равна 7,7 млн. руб., отпускная цена с учетом НДС составляет ₁₀,1 млн.

Также можно утверждать, что данный проект, а именно разработка методики экспресс-анализа влияющих факторов на качество продукции в организации, является экономически целесообразным и его реализация принесет использующей их организации коммерческий успех, исходя из приведенных ниже соображений. Как отмечалось выше, в настоящее время человечество вступает в «стадию построения информационного общества», которая характеризуется процессами глобализации, изменением механизмов конкуренции, ускорением процессов появления на рынке новых товаров и услуг, увеличением объемов информации, необходимой для принятия решений, внедрением информационных технологий. Материальное производство в таком обществе становится вторичным по отношению к производству информации и знаний. Именно знания становятся основным ресурсом и во многом определяют конкурентоспособность организаций и национальной экономики в целом.

В настоящее время успешные организации направляют свои усилия на формирование и развитие систем менеджмента знаний, призванных наладить эффективную работу с интеллектуальными ресурсами, которые становятся сегодня важными, и в то же время еще мало используемыми. Все эти обстоятельства обуславливают появление в последние годы особого интереса ученых и практиков менеджмента к формированию систем менеджмента знаний в организации, позволяющим создавать новые знания, развивать их внутри организации, внедрять в практику. Следовательно, разработка методики является экономически целесообразной и ее внедрение и реализация принесет организации экономический успех.