
- •Содержание
- •Предисловие
- •Введение Развитие корпораций в современных условиях
- •Предпринимательство
- •Интересы покупателей и управление ресурсами
- •Расширение масштабов бизнеса
- •Мысль и действие
- •Рынок против плана
- •Стратегическое планирование и стратегический менеджмент
- •Непроизводственные ресурсы
- •Роль человеческого фактора в росте, экспансии и упадке компаний
- •Структура, стратегия и оперативная деятельность
- •История предпринимательства
- •Глоссарий Приобретение
- •Барьеры
- •Входные барьеры
- •Деловое развитие
- •Предпринимательство
- •Хозяйственное подразделение (предпринимательская единица)
- •Процесс перемен
- •Коммуникация
- •Конкуренция
- •Конкурентные преимущества
- •Системы контроля
- •Корпоративная миссия
- •Творчество
- •Культура
- •Потребители
- •Дерегуляция
- •Развитие
- •Распределение
- •Диверсификация
- •Предпринимательство
- •Функциональная стратегия
- •Функции делового управления
- •Цели и вúдение
- •Инвестиции
- •Руководство
- •Мотивация
- •Потребности
- •Оптимизация — исследование операций
- •Органический рост
- •Портфель
- •Закрепление
- •Производительность и эффективность
- •Жизненный цикл продукции
- •Рентабельность
- •Качество
- •Рационализация
- •Относительный уровень затрат
- •Ресурсы: затраты и капитал
- •Сценарий
- •Сегментация и дифференциация
- •Компании, занятые оказанием услуг в сфере нематериального производства
- •Стратегическое управление
- •Стратегия
- •Анализ стратегии
- •Синергия
- •Логика отрасли
- •Торговый знак (марка)
- •Потребительная стоимость
- •Вертикальная интеграция
- •Иллюзии
- •Вúдение
- •Матрица Бостонской консультативной группы
- •Деловой цикл
- •Элементы стратегии
- •1. Корпоративная миссия.
- •2. Конкурентные преимущества.
- •3. Организация бизнеса.
- •4. Продукция.
- •5. Рынки.
- •6. Ресурсы.
- •7. Структурные изменения.
- •8. Программы развития.
- •9. Культура и компетентность управления.
- •Кривая опыта
- •Анализ «gap»
- •«Lots» (лоцман)
- •Модель Мак-Кинси «7s»
- •Анализ рынка
- •Привлекательность рынка и стратегическое положение
- •Пять структур Минцберга
- •1. Простая структура.
- •2. Машинная бюрократия.
- •3. Профессиональная бюрократия.
- •4. Дивизиональная структура.
- •Анализ стратегии по Минцбергу
- •График прибыльности «Майсигмы»
- •Северная школа маркетинга услуг
- •Анализ конкуренции по Портеру
- •Пять сил конкуренции по Портеру
- •Общие стратегии по Портеру
- •Метод «pds»
- •Ступень 1
- •Ступень 2
- •Матрица «продукция/рынок»
- •Изучение профиля
- •Влияние рыночной стратегии на прибыль (p1ms)
- •Система менеджмента услуг
- •Модель разработки стратегии
- •Цепочка ценностей
- •Одноотраслевая фирма
- •Основная деятельность
- •Послесловие
- •Библиография
Деловая
стратегия
концепция
содержание
символы
Bengt Karlöf
Business
strategy
A Guide to Concepts
and Models
M
MACMILLAN
REFERENCE
BOOKS
Б. Карлоф
Деловая
стратегия
Перевод с английского
МОСКВА
«ЭКОНОМИКА»
1991
Содержание
ПРЕДИСЛОВИЕ 6
ВВЕДЕНИЕ 7
Развитие корпораций в современных условиях 7
История предпринимательства 18
ГЛОССАРИЙ 28
Приобретение 28
Барьеры 31
Деловое развитие 33
Предпринимательство 35
Хозяйственное подразделение (предпринимательская единица) 36
Процесс перемен 37
Коммуникация 40
Конкуренция 42
Конкурентные преимущества 43
Системы контроля 45
Корпоративная миссия 46
Творчество 48
Культура 50
Потребители 53
Дерегуляция 54
Развитие 55
Распределение 56
Диверсификация 56
Предпринимательство 57
Функциональная стратегия 59
Функции делового управления 60
Цели и вúдение 61
Инвестиции 63
Руководство 66
Рынок 67
Мотивация 72
Потребности 74
Оптимизация — исследование операций 76
Органический рост 78
Портфель 79
Закрепление 80
Цена 82
Производительность и эффективность 84
Жизненный цикл продукции 87
Рентабельность 88
Качество 89
Рационализация 91
Относительный уровень затрат 92
Ресурсы: затраты и капитал 93
Сценарий 95
Сегментация и дифференциация 96
Компании, занятые оказанием услуг в сфере нематериального производства 98
Стратегическое управление 99
Стратегия 101
Анализ стратегии 103
Синергия 105
Логика отрасли 106
Торговый знак (марка) 107
Потребительная стоимость 108
Вертикальная интеграция 112
Вúдение 114
Матрица Бостонской консультативной группы 115
Деловой цикл 116
Элементы стратегии 117
Кривая опыта 120
Анализ «GAP» 121
«Lots» (лоцман) 122
Модель Мак-Кинси «7S» 123
Анализ рынка 124
Привлекательность рынка и стратегическое положение 128
Пять структур Минцберга 129
Анализ стратегии по Минцбергу 132
График прибыльности «Майсигмы» 133
Северная школа маркетинга услуг 136
Анализ конкуренции по Портеру 137
Пять сил конкуренции по Портеру 139
Общие стратегии по Портеру 142
Метод «PDS» 146
Матрица «продукция/рынок» 147
Изучение профиля 148
Влияние рыночной стратегии на прибыль (P1MS) 150
Система менеджмента услуг 151
Модель разработки стратегии 153
Цепочка ценностей 154
Послесловие 156
Библиография 164
Конец страницы 3
Начало страницы 4
ББК 65.9 (4Вл)
К23
Научный редактор и автор послесловия кандидат
экономических наук В. А. ПРИПИСНОВ
Переводчик О. Д. ГОРИН
Редактор Е. В. ВИНОГРАДОВА
0607000000—156
К ———————————— 107—91
011(01)—91
ISBN 5—282—01222—7
© Bengt Karlöf, 1989
© Перевод О.Д.Горина, 1991
© Послесловие и комментарии В. А. Приписнова, 1991
Конец страницы 4
Начало страницы 5
Предисловие
Под воздействием бурных событий экономической жизни 70-х и 80-х годов резко усилился интерес к исследованию факторов, влияющих на деятельность компаний. Стало ясно, что возможности использования старых моделей и концепций для объяснения этих событий были существенно преувеличены, и многие подходы, возникшие в период расцвета плановой технократии, следует пересмотреть. Если раньше внимание концентрировалось на управлении ресурсами, то теперь в его фокусе — изучение потребностей и их структуры. Было выявлено, что на развитие компаний сильное влияние оказывают факторы, не поддающиеся количественной оценке и поэтому трудноуловимые.
В условиях, когда происходит пересмотр устаревших взглядов, возникает множество новых идей, моделей и концепций, часто весьма невнятных и неопределенных. Прошедшее десятилетие богато яркими примерами дискуссий вокруг новых, недостаточно определенных понятий. Шутники называли это явление «корпоративным маразмом», однако такой эпитет применим скорее к тому, как используется новая терминология, чем к понятиям как таковым. Сказывается и то, что «дилетанты» не в состоянии понять точного значения того или иного термина. Например, рассуждения о вертикальной интеграции или о необходимости создать входные барьеры непосвещенные могут квалифицировать как попытку «подпустить туману» и уйти от обсуждения конкретных вопросов.
Весной 1987 г. мой друг и коллега Свен Седерберг предложил мне участвовать в реализации идей, созревших в компании «Скандинавские воздушные линии» (САС) и воплощенных в программе «Колледж руководителей». Задача программы состояла в организации подготовки в области бизнеса для значительного числа работников САС. Предусматривались занятия по пяти направлениям, одно из которых получило наименование «Стратегия».
Для обучения руководящих работников САС был
Конец страницы 5
Начало страницы 6
разработан Глоссарий, содержащий определения наиболее часто употребляемых понятий, что позволило добиться большего взаимопонимания в процессе общения руководителей организации.
Материалы, вошедшие в эту книгу, были собраны благодаря опеке вице-президента САС Бенгта Хагглунда. Большая помощь была оказана Матсом Митселлом и Сесилией Шен-Вострем. Компания «Скандинавские воздушные линии» и автор надеются, что эта работа окажется полезной не только для персонала САС, но и для других читателей, и будут рады получить любые отзывы на нее, с тем чтобы улучшить содержание книги при ее переизданиях. Мы просим связаться с нами всех читателей, готовых внести свой вклад в дальнейшую работу над книгой.
Первое издание ее увидело свет в конце апреля 1988 г., и весь тираж был распродан еще до конца лета. Ни я, ни мои издатели из «Ледарскап» не рассчитывали на такой успех. Большой спрос на книгу свидетельствует о том, что подобного рода исследования действительно нужны.
В первом английском издании был расширен раздел «Модели»; кроме того, в Глоссарий внесены небольшие изменения, необходимые для более подробного описания некоторых моделей. Автор будет рад получить любые предложения, направленные на дальнейшее улучшение «Деловой стратегии».
Бенгт Карлоф
Стокгольм, май 1989 г.
Конец страницы 6
Начало страницы 7