- •Экономика и организация здравоохранения Учебное пособие
- •Глава I. Введение в экономику здравоохранения
- •Глава II. Собственность. Формы хозяйствования и
- •Глава III. Рынок. Формирование рыночных отношений в
- •Глава IV. Маркетинг в здравоохранении
- •Глава V. Особенности функционирования учреждений
- •Глава VI. Формирование и распределение доходов медицинских
- •Глава I. Введение в экономику здравоохранения
- •1. Формирование экономических знаний и возникновение экономической науки
- •2. Здравоохранение как система и специфическая отрасль экономики
- •3. Экономика здравоохранения как наука
- •4. Содержание экономических реформ в здравоохранении
- •Контрольные вопросы к главе I.
- •Глава II . Собственность. Формы хозяйствования и предпринимательство в здравоохранении
- •1. Экономическое содержание собственности
- •2. Основные формы собственности
- •Государственная собственность
- •Коллективная собственность
- •Индивидуальная собственность
- •3. Процессы преобразования форм собственности. Приватизация и разгосударствление
- •4. Особенности преобразования собственности
- •5. Предпринимательство в здравоохранении
- •Контрольные вопросы к главе II.
- •Глава III. Рынок. Формирование рыночных отношений в здравоохранении
- •1. Базовые экономические понятия, категории, законы
- •2. Рынок как экономическая форма организации
- •3. Рыночные отношения в здравоохранении
- •4. Структура рынка в системе здравоохранения
- •Рынок медицинских услуг
- •5. Формирование спроса и предложения на рынке
- •Глава IV. Маркетинг в здравоохранении
- •1. Сущность маркетинга и его назначение
- •2. Сегментирование рынка здравоохранения
- •3. Технология маркетинговых исследований
- •4. Основные маркетинговые исследования в здравоохранении
- •Число посещений к терапевту
- •5. Реклама в маркетинге здравоохранения
- •Контрольные вопросы к главе IV
- •Глава V. Особенности функционирования учреждений здравоохранения в условиях рыночных отношений
- •Экономическая, правовая природа и структура
- •Раздел I. Общие положения.
- •Глава 4. Юридические лица.
- •1. Основные положения. Статья 48. Понятие юридического лица.
- •Статья 49. Правоспособность юридического лица.
- •Статья 50. Коммерческие и некоммерческие организации.
- •Статья 51. Государственная регистрация юридических лиц.
- •Статья 52. Учредительные документы юридического лица.
- •Статья 53. Органы юридического лица.
- •Статья 54. Наименование и место нахождения юридического лица.
- •Статья 55. Представительства и филиалы.
- •5. Некоммерческие организации.
- •Раздел II. Право собственности и другие вещевые права.
- •Глава 19. Право хозяйственного ведения, право оперативного управления.
- •1.Лечебно-профилактические учреждения Больничные учреждения
- •Учреждения здравоохранения особого типа
- •Диспансеры
- •Амбулаторно-поликлинические учреждения
- •Учреждения скорой медицинской помощи и учреждения переливания крови
- •Учреждения охраны материнства и детства
- •Санаторно-курортные учреждения
- •2. Учреждения профилактической медицины
- •2. Медицинское страхование
- •3. Финансовая сфера здравоохранения
- •4. Налоги и налогообложение в системе здравоохранения
- •5. Планирование, программирование и прогнозирование
- •6. Бизнес-план учреждения
- •7. Применение хозрасчетных методов в здравоохранении
- •Контрольные вопросы к главе V
- •Глава VI. Формирование и распределение доходов медицинских работников
- •1. Доходы. Заработная плата, ее сущность, формы
- •2. Оплата труда работников здравоохранения
- •Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников
- •3. Виды материального стимулирования
- •4. Оплата труда работников здравоохранения в учреждениях
- •5. Нормирование труда в здравоохранении
- •Глава VII. Научные методы управления кадрами здравоохранения
- •1. Медицинские кадры и их воспроизводство
- •2. Основы менеджмента в здравоохранении
- •3. Основные направления научной организации труда в здравоохранении
- •Глава VIII. Механизм формирования стоимости и цен в здравоохранении
- •1. Сущность и роль издержек в формировании цен
- •2. Цена, ее функции, виды и принципы образования
- •3. Система цен и ценообразование в здравоохранении
- •4. Методика расчета себестоимости медицинских услуг
- •Расчет себестоимости медицинских услуг
- •Расчет затрат на «койко-день»
- •Контрольные вопросы к главе VIII
- •Глава IX. Экономический анализ и эффективность в здравоохранении
- •1. Экономический анализ деятельности учреждений здравоохранения
- •2. Понятие экономической эффективности, ее виды и показатели
- •Контрольные вопросы к главе IX
- •1. Модели систем здравоохранения
- •Система Бисмарка
- •Система н.А.Семашко
- •Система Бевериджа
- •Виды систем здравоохранения в зарубежных странах
- •Государственная система здравоохранения
- •Частная система здравоохранения
- •Страховая система здравоохранения
- •3. Сравнительная характеристика систем здравоохранения в развитых странах
- •Контрольные вопросы к главе х
- •Глава XI. Основные направления государственного регулирования развития здравоохранения российской федерации
- •Развитие системы управления здравоохранением
- •Повышение структурной эффективности системы здравоохранения
- •Развитие служб здравоохранения
- •Планирование, нормирование, нормативы
- •Совершенствование финансирования здравоохранения
- •Медицинское страхование
- •Лекарственное и медико-техническое обеспечение
- •Развитие кадровых ресурсов здравоохранения
- •Развитие информационных систем и мониторинга
- •Научное обеспечение и развитие организации и управления здравоохранением
- •Развитие сотрудничества
- •Региональная политика здравоохранения
- •Правовое регулирование системы здравоохранения
- •Контрольные вопросы к главе XI
- •Приложение закон о медицинском страховании граждан в российской федерации
- •Раздел 1. Общие положения
- •Раздел 2. Система медицинского страхования
- •Раздел 3. Деятельность страховых медицинских организаций
- •Раздел 4. Деятельность медицинских учреждений в системе медицинского страхования
- •Раздел 5. Регулирование отношений сторон в системе медицинского страхования
Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников
I. Младший медицинский персонал:
1. Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал –
2-3 разряд.
2. Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка – 3-4 разряд.
II. Средний медицинский персонал:
Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор – 4-5 разряд.
Инструктор по трудовой терапии – 5-6 разряд.
3. Медицинский статистик, не имеющий квалификационной категории – 5-6 разряд; имеющий II квалификационную категорию – 6-7 разряд; имеющий I квалификационную категорию – 7-8 разряд; имеющий высшую квалификационную категорию – 8-9 разряд.
4. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, зубной техник: не имеющие квалификационной категории – 6-7 разряд; имеющие II квалификационную категорию – 7-8 разряд; имеющие I квалификационную категорию – 8-9 разряд; имеющие высшую квалификационную категорию – 9-10 разряд.
5. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), старший зубной техник, помощник санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога: не имеющие квалификационной категории – 8 разряд; имеющие II квалификационную категорию – 9 разряд; имеющие I квалификационную категорию – 10 разряд; имеющие высшую квалификационную категорию – 11 разряд.
Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочная, по массажу, врача общей практики: не имеющие квалификационной категории – 8-9 разряд; имеющие II квалификационную категорию – 9-10 разряд; имеющие I квалификационную категорию – 10 разряд; имеющие высшую квалификационную категорию – 11 разряд.
6. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра: не имеющие квалификационной категории – 9 разряд; имеющие II квалификационную категорию – 10 разряд; имеющие I квалификационную категорию – 11 разряд; имеющие высшую квалификационную категорию – 12 разряд.
7. Подпункт 5 распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка и медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений.
8. Подпункт 5 (часть первая) распространяется на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений системы Минздрава России
9. Средние медицинские работники – руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в п. 6.) и их структурных подразделений, тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным п. 5. (часть первая), а зубные врачи по п. 6. Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда – 7 и более должностей.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.
10. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным п. 4 (часть вторая) Положения на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда – при наличии 21 и более зубных техников.
III. Врачебный персонал:
Врач-интерн – 9 разряд.
2. Врач-стажер – 10 разряд.
3. Врач-специалист, психолог, врач-специалист в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных к II-IV группам по оплате труда руководителей:
не имеющий квалификационной категории – 11 разряд; имеющий II квалификационную категорию – 12 разряд; имеющий I квалификационную категорию – 13 разряд; имеющий высшую квалификационную категорию – 14 разряд.
4. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); общей практики (семейный); врач-специалист в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей: не имеющий квалификационной категории – 12 разряд; имеющий II квалификационную категорию – 13 разряд; имеющий I квалификационную категорию – 14 разряд; имеющий высшую квалификационную категорию – 15 разряд.
Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи и горно-спасательных частей; городские (районные) педиатры: не имеющие квалификационной категории – 13 разряд; имеющие II квалификационную категорию – 14 разряд; имеющие I квалификационную категорию – 15 разряд; имеющие высшую квалификационную категорию – 16 разряд.
IV. Руководители учреждений здравоохранения:
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения V группы – 14 разряд; IV группы – 15 разряд; III группы – 16 разряд; II группы – 17 разряд; I группы – 18 разряд.
2. Главный врач (начальник) учреждения госсанэпидслужбы (центра госсанэпиднадзора – Главный государственный санитарный врач, дезинфекционной станции, противочумного центра, противочумной станции) учреждения IV группы – 15 разряд; III группы – 16 разряд; II группы – 17 разряд; I группы – 18 разряд.
3. Заведующий аптечным учреждением V группы – 13 разряд; IV группы – 14 разряд; III группы – 15 разряд; II группы – 16 разряд; I группы – 17 разряд.
4. Заведующий молочной кухней V группы – 7 разряд; IV группы – 8 разряд; III группы – 9 разряд; II группы – 10 разряд; I группы – 11 разряд.
5. Главная медицинская сестра учреждений V группы – 9-10 разряд; IV группы – 11-10 разряд; III группы – 12-13 разряд; II группы – 13-14 разряд; I группы – 14-15 разряд.
6. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа – 12-13 разряд.
7. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 – 13 разряд.
Таким образом, младшему медицинскому персоналу устанавливаются разряды по оплате труда со 2 по 4; среднему медицинскому персоналу – с 4 по 12; врачам – с 9 по 16; руководителям учреждений здравоохранения – с 7 по 18 в зависимости от отношения учреждения здравоохранения к той или иной группе по оплате труда.
