3.5. Розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань

Розслідування та облік проводиться з приводу виникнення нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, що призвели до будь-якого з наступних наслідків:

– втрати особою працездатності на один робочий день чи більше;

– до необхідності переведення особи на іншу (легшу) роботу строком не менш як на один робочий день;

– смерті особи.

Розрізняють нещасні випадки, що розслідуються в загальному порядку, та нещасні випадки, що підлягають спеціальному розслідуванню. До останніх відносяться: нещасні випадки із смертельним наслідком; групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і більше працівниками незалежно від тяжкості ушкодження їх здоров’я; випадки смерті на виробництві та випадки зникнення працівника під час виконання ним трудових обов’язків. Порядок розслідування нещасних випадків поширюється і на аварії, в результаті яких вони настали. Існує два види аварій, що підлягають розслідуванню та обліку: аварії I та II категорії. До I категорії відносяться аварії, внаслідок яких:

– загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб;

– стався викид отруйних, радіоактивних, біологічно небезпечних речовин за межі санітарно-захисної зони підприємства;

– збільшилась концентрація забруднюючих речовин у навколишньому природному середовищі більш як у 10 разів;

– зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об’єкта, що створило загрозу для життя і здоров’я значної кількості працівників підприємства чи населення.

До II категорії відносяться аварії, внаслідок яких:

– загинуло до 5 чи травмовано від 4 до 10 осіб;

– зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об’єкта, що створило загрозу для життя і здоров’я працівників цеху, дільниці з чисельністю працюючих 100 чоловік і більше.

Розслідуванню та обліку підлягають і професійні захворювання. Захворювання працівника вважається професійним, якщо така хвороба передбачена у Переліку професійних захворювань, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2000 року за № 1662. Трудове законодавство

України розрізняє гострі та хронічні професійні захворювання. До гострих професійних захворювань і гострих професійних отруєнь належать випадки, що сталися після одноразового (протягом не більше однієї робочої зміни) впливу небезпечних факторів, шкідливих речовин. Порядок розслідування та обліку захворювань є різним — гостре професійне захворювання розслідується як нещасний випадок, для розслідування хронічного професійного розслідування встановлено самостійний порядок.

Розслідуванню підлягають не лише нещасні випадки та професійні захворювання, що трапилися при виконанні працівником трудових обов’язків, але й в інших випадках, що передбачені в законодавстві.

Процедура розслідування і обліку нещасного випадку передбачає повідомлення відповідних суб’єктів про нещасний випадок, що трапився, і надання необхідної допомоги потерпілим та вжиття превентивних заходів щодо попередження виникнення інших нещасних випадків; створення комісії з розслідування нещасних випадків; проведення розслідування нещасних випадків та оформлення результатів розслідування та облік нещасних випадків.