Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
вопросы по экономической теории.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
541.78 Кб
Скачать

Вопрос 20

Прибыль – это результат производственной и коммерческой деятельности фирмы, главный фактор, стимулирующий предпринимательство. Иными словами, это финансовый результат производственной и хозяйственной деятельности организации, который показывает ее чистый доход. Прибыль также можно рассматривать как двигатель производства.

Прибыль выполняет ряд функций: 1.          она является показателем эффективности производства, ориентирует предприятие на достижение лучших результатов при меньших затратах труда. 2.          распределительная функция заключается в том, что при ее участии происходит распределение прибыльного продукта между сферой производства и непроизводственной сферой, между предприятием и обществом, предприятием и работниками. 3.          стимулирующая функция. Прибыль стимулирует применение технического прогресса в производстве, стимулирует повышение результативности или эффективности работы фирмы. Эффективность определяется отношением результата хозяйственной деятельности к затратам. 4.          она является основным элементом денежных накоплений, одним из главных источников образования доходной части государственного бюджета. Виды прибыли: 1.         валовая – разница между валовым доходом и валовыми издержками. 2.         предельная – полученная в результате производства и продажи дополнительной единицы продукции. 3.         чистая – часть валовой прибыли, которая остается после выплаты налогов. 4.         ожидаемая – прибыль, в производстве данного вида товаров не окупающая вложение капитала, то есть ниже издержек. 5.         нулевая – равная издержкам производства и реализации. 6.         средняя – прибыль на равновеликий капитал, вложенный в разные отрасли хозяйства; это прибыль, которая позволяет нормально функционировать предприятию. 7.         монопольная – получаемая монопольным объединением в результате продажи товаров по монопольно высоким ценам. 8.         бухгалтерская – определяется как разность между валовым доходом и явными издержками. 9.         экономическая – разность между валовым доходом и явными и скрытыми издержками.

Факторы, влияющие на величину прибыли

Для определения основных направлений поиска резервов увеличения [Прибыль|прибыли]], факторы, влияющие на её получение (увеличение), делят на две основные группы:

  • Внутренние факторы — факторы, которые осуществляют воздействие на размер прибыли предприятия через увеличение объема выпуска и реализации продукции, улучшение качества продукции, повышения отпускных цен и снижение издержек производства и реализации продукции.

  • Внешние факторы — эти факторы не зависят от деятельности предприятия, но могут оказывать значительное влияние на величину прибыли.

Рис.16. Классификация факторов, влияющих на величину прибыли

Внутренние факторы увеличения прибыли предприятия:

  • уровень хозяйствования;

  • компетентность руководства и менеджеров;

  • конкурентоспособность продукции;

  • уровень организации производства и труда и др.;

  • производительность труда;

  • состояние и эффективность производственного и финансового планирования.

Внутренние факторы делятся на:

  • производственные — характеризуют наличие и использование средств и предметов труда, трудовых и финансовых ресурсов;

  • внепроизводственные — связаны со снабженческо-сбытовой и природоохранительной деятельностью, социальными условиями труда и быта.

Производственные факторы подразделяются на:

  • экстенсивные

  • интенсивные

Экстенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли через количественные изменения: объема средств и предметов труда, финансовых ресурсов, времени работы оборудования, численности персонала, фонда рабочего времени и др.

Интенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли через «качественные» изменения:

  • повышение производительности оборудования и его качества;

  • использование прогрессивных видов материалов и совершенствование технологии их обработки;

  • ускорение оборачиваемости оборотных средств;

  • повышение квалификации и производительности труда персонала;

  • снижение трудоемкости и материалоемкости продукции;

  • совершенствование организации труда и более эффективное использование финансовых ресурсов и др.