Література

1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 2003. – 245 с.

2. Кабаченко П.С. Психология управления: Учебн. пособие. – М.: Педагогическое общество России, 2005. – 364 с.

3. Крижко В.В. Теорія та практика менеджменту в освіті. – Запоріжжя: Просвіта, 2003. – 272 с.

4. Крижко В.В., Павлютенков Є.М. Менеджмент в освіті. – ДО.: ІЗМН “Твін Сервіс”, 1998. – 192 с.

5. Мельник Л.П. Психологія управління. – К.: МАУП, 1999. – 211 с.

6. Морозов А.В. Управленческая психология: Учебное пособие для студ. – М.: Академический проект, Трикста, 2005. – 456 с.

7. Павлютенков Є.М., Крижко В.В. Рабочая книга руководителя школы // Психология управления. – Ч. IV. – Запорожье, ЗОИУУ, 1996. – 129 с.

8. Потеряхин А.А. Психология управления. – К., 1999. – 325 с.

9. Психологический словарь / Под ред. А.В.Ярошевского. – М., 1990. – 532 с.

10. Урбанович А.А. Психология управления. – К.: Харвест, 2005. – 312 с.

ТЕМИ РЕФЕРАТІВ

за курсом “ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ”:

1. Управління й лідерство як соціальні феномени.

2. Ділова кар’єра керівника: планування й реалізація.

3. Соціалізація особистості як соціальний феномен.

4. Роль організаційних цінностей, ритуалів і традицій у регуляції поведінки й діяльності підлеглого.

5. Спілкування як соціальний феномен. Особливості управлінського спілкування.

6. Ділова бесіда як форма управлінської праці. Особливості проблемних або дисциплінарних бесід.

7. Соціальна організація як об’єкт управління.

8. Управління соціально-психологічним кліматом організації.

9. Міжособистісний конфлікт як соціальний феномен.

10. Управління конфліктними ситуаціями в умовах спільної діяльності.

11. Розпорядження керівника як форма управлінського впливу.

12. Основні способи управлінського впливу.

13. Система регуляції поведінки й діяльності особистості.

14. Характеристика процесу адаптації підлеглого до умов організації.

15. Сутність управлінського впливу керівника.

ПИТАННЯ ДО ЗАЛІКУ

за курсом “ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ”

1. Предмет науки управління, етапи її розвитку.

2. Поняття про психологію управління.

3. Соціально-психологічний клімат у колективі.

4. Рівень домагання особистості.

5. Основні класифікації функцій управління.

6. Прийняття рішень у діяльності керівника.

7. Види комунікацій.

8. Основні типи керівників.

9. Поняття посади й посадової особи.

10. Методи управління.

11. Сутність планування.

12. Планування й фактор невизначеності.

13. Сутність функції організації.

14. Психологічні ефекти неоптимального делегування повноважень.

15. Сутність контролю.

16. Види контролю.

17. Методи регулювання.

18. Передумови зниження функції регулювання.

19. Суб’єкти управлінської взаємодії.

20. Спільна діяльність в управлінській взаємодії.

21. Трудовий конфлікт.

22. Види конфліктів.

23. Психологічні особливості проведення ділових бесід і переговорів.

24. Стилі проведення бесід.

25. Стилі управлінської діяльності.

26. Управлінська концепція керівника.

27. Оцінка персоналу в структурі кадрових процесів.

28. Об’єктивні й суб’єктивні фактори в підборі персоналу.

29. Управлінська етика.

30. Світський етикет.