12. Потребление и расходы населения

Денежные расходы(д/х) - сумма фактических затрат, произведённых членами домохозяйства в течение определённого периода времени и включающих потребительские расходы, а также расходы, не связанные с потреблением. 

Формирование показателей денежных расходов населения в соответствии с методологическими положениями по расчёту показателей денежных доходов и расходов населения осуществляется так:

1. Потребительские расходы;

2. Обязательные платежи и взносы;

3. Прочие расходы;

4. Всего денежных расходов (1+2+3).

Превышение суммы доходов над суммой расходов населения показывает прирост активов форме денежной наличности. 

Доходы<расходов=> Расходы населения частично финансировались за счет сокращения активов д/х.

Индекс реальных располагаемых доходов: РРДотч/РРДпрошл

Источниками изучения доходов и расходов населения является баланс денежных доходов и расходов населения и данных выборочного обследования бюджета д/х. 

13. Социальная дифференциация населения

Дифференциация доходов показывает различия в потреблении населением товаров, услуг, т. е. в его уровне жизни. В основу дифференциации доходов населения положен размер среднедушевого совокупного дохода. 

Закон Парето. Между уровнем доходов и числом их получателей существует обратная зависимость: 80% ВВП достаётся 20% населения, а оставшиеся 20% ВВП распределяется среди 80% населения. Поэтому закон Парето называют законом 80/20.

Анализ дифференциации доходов населения проводится с помощью системы показателей: 

• Среднего размера среднедушевого дохода: ССД =

• Модальный размер среднедушевого денежного дохода:

• Медианного размера среднедушевого денежного дохода:

• Дециального коэффициента дифференциации доходов, который показывает во сколько раз минимальные доходы 10% самого богатого населения превышает максимальные доходы 10% наименьше обеспеченного населения: Кдд= 

• Коэффициента концентрации доходов Джинни - измеряет, насколько фактическое распределение доходов по численности равным группам населения отличается от их равномерного распределения (0-1): G=1-2

• Степень неравенства доходов - показывает кривая Лоренца: G =

• Показателей различий в структуре доходов. 

К индивидуальным показателям относят: 

• «абсолютный» показатель:

• относительный показатель:

• Линейные и квадратическое коэффициент три структурных различий Л. Казинца: 

Линейный 

Квадратический 

• Интегральный коэффициент структурных различий К. Гатева рассчитывается по формуле: 

• Индекс структурных различий А. Салаи определяется следующим образом:

 

Если интегральный коэффициент структурных различий в Гатева или индекс структурных различий Салаи(0,4-0,5 и выше), то это характеризует отсутствие структурных сдвигов доходов населения => значительные изменения структуры.

14. Понятие трудовых ресурсов и задачи статистики труда

Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно-полезной деятельностью.

Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.

Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интел­лектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в эко­номике, так и не занятые, но способные трудиться.

Статистика труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Она изучает вопросы, связанные с численностью и составом трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, исследует уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию по размерам заработной платы работающих, их условия труда.

На современном этапе основными задачами статистики рынка труда являются:

• исследование данных о движении рабочей силы;

• изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуре занятости по отраслям и профессиям;

• изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени;

• исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуре и динамике;

• изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения.