3. Організація роботи служби охорони праці в навчальних закладах освіти

Для створення здорових і безпечних умов навчання і праці, запобігання виробничому і шляхово-транспортному травматизмові, дотримання норм і пра­вил виробничої санітарії і протипожежної безпеки рекомендується створити в навчальних закладах службу охорони праці і техніки безпеки (згідно із законом України “Про охорону праці”):

1. Загальне керівництво і персональна відповідальність за організацію роботи служби і забезпечення здорових та безпечних умов праці покладається на керівника навчального закладу.

2. Безпосередня відповідальність за організацію роботи з охорони праці та забезпечення здорових і безпечних умов навчання і праці покладається на керівників структурних підрозділів.

3. Керівник навчального закладу розробляє “Положення про службу з охорони праці і техніки безпеки” на підставі типового “Положення про службу з охорони праці і техніки безпеки” (додаток 9), затверджує склад служби з охорони праці і техніки безпеки.

4. Служба з охорони праці і техніки безпеки погоджує посадові інструкції керівників структурних підрозділів і службових осіб для забезпечення безпеч­них умов праці і навчально-виховного процесу, стану робочих місць, обладнан­ня, приладів та ін.

4. Робота з охорони праці в навчальному закладі

Забезпечення здорових і безпечних умов праці в навчальному закладі покладається на адміністрацію.

Адміністрація навчального закладу зобов'язана забезпечити належне тех­нічне обладнання всіх робочих місць і створити на них безпечні умови праці.

У своїй роботі адміністрація навчального закладу повинна керуватися “Положенням про організацію роботи з охорони праці в навчальних закладах”. Відповідно до названого Положення керівник навчального закладу видає наказ, в якому визначаються конкретні особи, що відповідають за збереження життя і здоров'я при проведенні занять, а також під час позакласних, позаурочних захо­дів. Наказ доводиться до відома всіх працівників.

Для основних категорій працівників адміністрація навчального закладу розробляє посадові інструкції, які затверджуються керівником.

З метою систематичного дотримання вимог законодавства з охорони праці вводиться триступенева система контролю (Додаток 14).

Виявлені у ході перевірки недоліки фіксуються у спеціальних журналах (додаток 11), де відзначається недотримання вимог техніки безпеки (відсутність захисних засобів, запо­біжної блокувальної техніки, відсутність заземлення і т. д.); недотримання вимог виробничої санітарії (відсутність вентиляції); недотримання вимог освітленості, шум, вібрація, відсутність індивідуальних засобів захисту, відсутність водопостачання, каналізації; відсутність засобів пожежогасіння, відсутність інструкцій з охорони праці. Одночасно даються пропозиції для усунення виявлених порушень.

При цьому перевіряючий повинен підписати свої зауваження, вказавши посаду, прізвище, дату перевірки.

5. Навчання та контроль знань з охорони праці

Підвищення рівня знань працівників, населен­ня України з питань охорони праці – один з основних принципів державної політики в галузі охорони праці.

Основним нормативним актом, що встановлює порядок та види навчання, а також форми перевірки знань з охорони праці, є ДНАОП 0.00-4.12-99 “Типове положення про навчання з питань охорони праці”. Даний нормативний доку­мент спрямований на реалізацію в Україні системи безперервного навчання з питань охорони праці, яка проводиться з працівниками у процесі трудової діяльності, а також з учнями та студентами закладів освіти.

Вимоги Типового положення є обов'язковими для виконання усіма цен­тральними і місцевими органами виконавчої влади, підприємствами, устано­вами, організаціями (незалежно від форм власності та видів діяльності).

На підприємствах на основі Типового положення розробляються і затвер­джуються наказом керівника відповідні положення підприємств та формуються плани-графіки проведення навчання і перевірки знань працівників з охорони праці. Відповідальність за організацію цієї роботи на підприємстві покладаєть­ся на його керівника, а в структурних підрозділах – на керівників цих підроз­ділів. Контроль за її своєчасним проведенням здійснює служба охорони праці.

Працівники підприємств при прийнятті на роботу і періодично у процесі роботи, а учні і студенти під час навчально-виховного процесу повинні прохо­дити навчання і перевірку знань згідно з вимогами Типового положення. До­пуск до роботи (виконання навчальних практичних завдань) без навчання і пе­ревірки знань з питань охорони праці забороняється.

Контроль за дотриманням Типового положення про навчання з охорони праці здійснюють органи державного нагляду за охороною праці та служба охорони праці центральних та місцевих органів виконавчої влади.