Практичні завдання

Завдання 1.

Необхідно:

–проаналізувати ситуацію та визначити місце бухгалтера в прийнятті управлінських рішень.

Дані для виконання

1. Ви є бухгалтером малого підприємства, яке нещодавно успадкував Ваш давній приятель. Для прийняття управлінських рішень йому необхідна початкова інформація про фінансовий стан підприємства. Які б Ви використовували показники при підготовці короткої записки про фінансовий стан підприємства? Зазначте її основні положення.

2. Директор АТ цікавиться, чи потрібно готувати щорічну доповідь, яка подається акціонерам. В ролі бухгалтера підприємства скласти коротку службову записку з доводами "за" і "проти" цієї пропозиції, підготувати план доповіді.

Завдання 2.

Необхідно:

– дослідити терміни подання фінансової звітності та податкової звітності щодо прямих та непрямих податків(на вибір студента)за формою у табл.10.1

– розробити графіки її підписання та подання , визначити відповідальних за це осіб. При виконанні завдання скористатися формою (табл. 10.2)

Таблиця 10.1

Строки подання податкової звітності

Строк подання	Вид звітності
Не пізніше 10 травня (за І квартал), 9 серпня (за П квартал або півріччя), 9 листопада (за Ш квартал), 9 лютого (за IV квартал)	1) Декларація з податку на додану вартість - для квартальних платників; 2) інші декларації та звіти, базовим періодом яких є квартал І т.д

Таблиця 10.2

Графік складаня форм податкової звітності та їх частин

№(назва) форми	Назва розділу (частини)	Відповідальна за виконання роботи особа	Строк виконання	Спосіб відправлення	Адреса подання	Фактичне виконання
1	2	3	4	5	6	7

Завдання 3.

Необхідно:

- скласти витяг з наказу про облікову політику щодо організації складання бухгалтерської звітності;

- розробити схему підготовки до складання річного звіту підприємства;

- скласти перелік основних форм звітності підприємства на поточний рік;

- скласти табель внутрішньої управлінської звітності та фінансової звітності підприємства на поточний рік, користуючись табл. 10.2;10.3.

Таблиця 10.3

Табель внутрішньої управлінської звітності підприємства

Назва форми	Строк подання	Відповідальна Особа	Від кого надходить звітність	Примітки
1	2	3	4	5

- розробити графік складання форм річної звітності та пояснювальної записки;

- скласти опис наявних на підприємстві інструкцій по складанню звітності;

- скласти посадову інструкцію заступника головного бухгалтера, надавши йому повноваження щодо складання звітності.

Завдання 4.

Після складання річного балансу у лютому місяці бухгалтер робила перевірку нарахувань та оплати кредиторської заборгованості за ми­нулий рік. У результаті перевірки нею було виявлено, що у ІУ квар­талі було нараховано доходів менше на 1200 грн. Які організаційні дії може виконати бухгалтер у результаті цієї ситуації? Чи може бухгал­тер цю помилку виправити і чи взагалі це можна робити, коли вже складений і наданий відповідним користувачам баланс та звітні таб­лиці? Якщо може, то яким чином це має бути зроблено і за якими правилами? Як така помилка вплине на фінансові результати підпри­ємства? Хто за неї буде нести відповідальність, яку і в яких розмірах?

Завдання 5.

Необхідно:

Скласти схему організаційної структури бухгалтерії підприємства, в якій використовуються комп’ютерні програми для ведення бухгалтерського обліку.

Дані для виконання

а) торговельне підприємство роздрібної торгівлі – 15 працюючих;

б) оптове торговельне підприємство – 50 працюючих;

в) промислове підприємство – 2 000 працюючих;

г) аудиторська фірма – 5 працюючих.

Завдання 6.

Необхідно:

• зазначити, які помилки, на вашу думку, були допущені;

• дати поради з організації комп’ютерного обліку на цьому підприємстві.

Дані для виконання

На підприємстві ТОВ «Традиція», що здійснює оптову торгівлю, штат бухгалтерії складав 15 працівників (всього на підприємстві працювало 90 працівників). З метою скорочення персоналу та покращення якості і своєчасності звітної інформації головний бухгалтер вирішив здійснити комп’ютеризацію обліку. З цією метою на постійну роботу був прийнятий програміст, який написав окремі програми для автоматизації обліку операцій по заробітній платі, складських операцій та операцій з обліку амортизації основних засобів. Коли бухгалтери почали використовувати ці програми, виявилось наступне:

• більшість бухгалтерів не вміли працювати за комп’ютером, тому головний бухгалтер найняв на роботу ще 3-х операторів;

• комп’ютерні програми погано взаємодіяли одна з одною та з ділянками обліку, які не автоматизовані;

• в програмах виявилось багато помилок, які програміст був змушений постійно виправляти.

Внаслідок цього робота бухгалтерії підприємства уповільнилась. Це помітив директор підприємства, який вжив рішучих заходів: звільнив з роботи програміста та придбав комплекс програм «1С: Підприємство»: «1С: Бухгалтерія» та «1С: Торгівля».

Але виявилось, що послуги спеціалістів зі встановлення, налагодження програм та навчання персоналу будуть коштувати для підприємства також значну суму. підприємство було не в змозі витратити таку суму.

Отже, з моменту прийняття головним бухгалтером рішення про комп’ютеризацію обліку пройшло 2 роки. Підприємство витратило значну суму коштів (у тому числі зарплата програміста, вартість 3-х комп’ютерів, програм). В бухгалтерії тепер працює 18 працівників.

Завдання 7.

За обраним напрямком дослідження скласти підготувати пропозиції щодо удосконалення організації обліку та скласти План розвитку бухгалтерського обліку за обраним напрямком. При цьому скористатися зразком, наведеним у дод. У «Пропозиції щодо удосконалення обліку».