
- •1Общие положения
- •1) Полное наименование системы и ее условное обозначение;
- •5) Плановые сроки начала и окончания работы по созданию системы;
- •1.5Плановые сроки начала и окончания работы по созданию системы
- •1.6Источники и порядок финансирования работ
- •1.7Порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ по созданию системы
- •1.8Перечень нормативно-технических документов, методических материалов, использованных при разработке тз
- •1.9Определения, обозначения и сокращения
- •2Назначение и цели создания системы
- •1) Назначение системы;
- •2) Цели создания системы.
- •2.1Назначение системы
- •2.2Цели создания системы
- •3Характеристика объекта автоматизации
- •3.1Система расчета заработной платы
- •3.2Система документооборота
- •3.3Реестр сотрудников
- •1) Требования к системе в целом;
- •2) Требования к функциям (задачам), выполняемым системой;
- •3) Требования к видам обеспечения.
- •4.1.1Требования к структуре и функционированию системы
- •4.1.1.1Перечень подсистем, их назначение и основные характеристики
- •4.1.1.22 Требования к способам и средствам связи для информационного обмена между компонентами системы
- •4.1.1.2.1Пример содержания 1:
- •4.1.1.2.2Пример содержания 2:
- •4.1.1.3Требования к характеристикам взаимосвязей создаваемой системы со смежными системами
- •4.1.1.3.1Пример содержания 1:
- •4.1.1.3.2Пример содержания 2:
- •4.1.1.4Требования к режимам функционирования системы
- •4.1.1.4.1Пример содержания 1:
- •4.1.1.4.2Пример содержания 2:
- •4.1.1.5Требования по диагностированию системы
- •4.1.1.5.1Пример содержания 1:
- •4.1.1.5.2Пример содержания 2:
- •4.1.3Показатели назначения
- •4.1.4Требования к надежности
- •4.1.5Требования к безопасности
- •4.1.6Требования к эргономике и технической эстетике
- •4.1.7Требования к транспортабельности для подвижных ас
- •4.1.8Требования к эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и хранению компонентов системы
- •4.1.9Требования к защите информации от несанкционированного доступа
- •4.1.10Требования по сохранности информации при авариях
- •4.1.13Требования по стандартизации и унификации
- •4.1.14Дополнительные требования
- •4.2Требования к функциям (задачам), выполняемым системой
- •4.2.1.1.1Пример содержания:
- •4.2.2Подсистема хранения данных
- •4.2.3Подсистема приложений операционного управления
- •4.2.3.1Модуль планирования структуры организаций, штатных расписаний и кадровых политик
- •4.2.4Подсистема управления нормативно-справочной информацией
- •4.2.4.1Реестр «Сотрудники»:
- •4.2.4.2. Реестр «Адреса»:
- •4.2.5Подсистема анализа
- •4.2.6Подсистема интеграции
- •4.2.7Подсистема формирования отчетности
- •4.2.8Открытый ведомственный информационный ресурс фа.
- •4.3Требования к видам обеспечения
- •4.3.1Требования к математическому обеспечению системы
- •4.3.2Требования к информационному обеспечению системы
- •4.3.3Требования к лингвистическому обеспечению системы
- •4.3.4Требования к программному обеспечению системы
- •4.3.5Требования к техническому обеспечению
- •4.3.6Требования к метрологическому обеспечению
- •4.3.7Требования к организационному обеспечению
- •4.3.8Требования к методическому обеспечению
- •5Состав и содержание работ по созданию (развитию) системы
- •6Порядок контроля и приемки системы
- •6.1Виды, состав, объем и методы испытаний системы
- •6.2Общие требования к приемке работ по стадиям
- •6.3Статус приемочной комиссии
- •7Требования к составу и содержанию работ по подготовке объекта автоматизации к вводу системы в действие
- •8Требования к документированию
- •9Источники разработки
- •10Приложение а
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
ЮЖНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА в г. Таганроге
Д.П.Калачёв
Методическое руководство
к выполнению лабораторной работы
по дисциплине
«Введение в программную инженерию»
Рекомендации по созданию документа «Техническое задание»
Редакция
Таганрог 2012
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5
1.1 Полное наименование системы и ее условное обозначение 5
1.2 Номер договора (контракта) 5
1.3 Наименования организации-заказчика и организаций-участников работ 5
1.4 Перечень документов, на основании которых создается система 5
1.5 Плановые сроки начала и окончания работы по созданию системы 5
1.6 Источники и порядок финансирования работ 5
1.7 Порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ по созданию системы 6
1.8 Перечень нормативно-технических документов, методических материалов, использованных при разработке ТЗ 6
1.9 Определения, обозначения и сокращения 6
2 НАЗНАЧЕНИЕ И ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ 7
2.1 Назначение системы 7
2.2 Цели создания системы 7
3 ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА АВТОМАТИЗАЦИИ 8
3.1 Система расчета заработной платы 8
3.2 Система документооборота 8
3.3 Реестр сотрудников 8
3.3.1.1 Схема информационного взаимодействия процесса «Прием сотрудника на работу»: 9
3.3.1.2 Описание реквизитов документов: 9
4 ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМЕ 10
4.1 Требования к системе в целом 10
4.1.1 Требования к структуре и функционированию системы 10
4.1.1.1 Перечень подсистем, их назначение и основные характеристики 10
4.1.1.2 2 Требования к способам и средствам связи для информационного обмена между компонентами системы 11
4.1.1.3 Требования к характеристикам взаимосвязей создаваемой системы со смежными системами 12
4.1.1.4 Требования к режимам функционирования системы 12
4.1.1.5 Требования по диагностированию системы 12
4.1.1.6 Перспективы развития, модернизации системы 13
4.1.2 Требования к численности и квалификации персонала системы 13
4.1.3 Показатели назначения 14
4.1.4 Требования к надежности 15
4.1.5 Требования к безопасности 15
4.1.6 Требования к эргономике и технической эстетике 15
4.1.7 Требования к транспортабельности для подвижных АС 16
4.1.8 Требования к эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту и хранению компонентов системы 16
4.1.9 Требования к защите информации от несанкционированного доступа 17
4.1.10 Требования по сохранности информации при авариях 18
4.1.11 Требования к защите от влияния внешних воздействий 18
4.1.12 Требования к патентной частоте 18
4.1.13 Требования по стандартизации и унификации 18
4.1.14 Дополнительные требования 19
4.2 Требования к функциям (задачам), выполняемым системой 19
4.2.2 Подсистема хранения данных 19
4.2.3 Подсистема приложений операционного управления 19
4.2.3.1 Модуль планирования структуры организаций, штатных расписаний и кадровых политик 20
4.2.4 Подсистема управления нормативно-справочной информацией 20
4.2.4.1 Реестр «Сотрудники»: 21
4.2.4.2 . Реестр «Адреса»: 21
4.2.5 Подсистема анализа 21
4.2.6 Подсистема интеграции 21
4.2.7 Подсистема формирования отчетности 22
4.2.8 Открытый ведомственный информационный ресурс ФА. 22
4.3 Требования к видам обеспечения 22
4.3.1 Требования к математическому обеспечению системы 22
4.3.2 Требования к информационному обеспечению системы 22
4.3.3 Требования к лингвистическому обеспечению системы 23
4.3.4 Требования к программному обеспечению системы 23
4.3.5 Требования к техническому обеспечению 23
4.3.6 Требования к метрологическому обеспечению 24
4.3.7 Требования к организационному обеспечению 25
4.3.8 Требования к методическому обеспечению 25
5 СОСТАВ И СОДЕРЖАНИЕ РАБОТ ПО СОЗДАНИЮ (РАЗВИТИЮ) СИСТЕМЫ 26
6 ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ПРИЕМКИ СИСТЕМЫ 28
6.1 Виды, состав, объем и методы испытаний системы 28
6.2 Общие требования к приемке работ по стадиям 28
6.3 Статус приемочной комиссии 28
7 ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВУ И СОДЕРЖАНИЮ РАБОТ ПО ПОДГОТОВКЕ ОБЪЕКТА АВТОМАТИЗАЦИИ К ВВОДУ СИСТЕМЫ В ДЕЙСТВИЕ 29
8 ТРЕБОВАНИЯ К ДОКУМЕНТИРОВАНИЮ 30
9 ИСТОЧНИКИ РАЗРАБОТКИ 35
10 ПРИЛОЖЕНИЕ А 36
Рекомендации сформулированы для Технического задания, создаваемого с учетом требований ГОСТ 34.602-89.
В Рекомендациях используются следующие фрагменты текста:
Указания ГОСТ – формулировки из ГОСТ 34.602-89.
Формальное содержание – требования к характеру содержимого раздела, подраздела, пункта создаваемого ТЗ.
Пример содержания – возможные формулировки в документе.
1Общие положения
УКАЗАНИЯ ГОСТ:
1) Полное наименование системы и ее условное обозначение;
2) шифр темы или шифр (номер) договора;
3) наименование предприятий (объединений) разработчика и заказчика (пользователя) системы и их реквизиты;
4) перечень документов, на основании которых создается система, кем и когда утверждены эти документы;
5) Плановые сроки начала и окончания работы по созданию системы;
6) сведения об источниках и порядке финансирования работ;
7) порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ по созданию системы (ее частей), по изготовлению и наладке отдельных средств (технических, программных, информационных) и программно-технических (программно-методических) комплексов системы.
1.1Полное наименование системы и ее условное обозначение
Полное наименование системы: Единая автоматизированная система учета кадров всех государственных предприятий "АС Кадры".
Краткое наименование системы: АС Кадры.
1.2Номер договора (контракта)
Шифр темы: АИС-КА-ФА-07
Номер контракта: №1/11-11-11-001 от 11.11.2007.
1.3Наименования организации-заказчика и организаций-участников работ
Заказчиком системы является Федеральное агентство "Государственные Кадры".
Адрес заказчика: 111000 г. Москва, Красная площадь, д.1.
Разработчиком системы является ООО "Крупнософт".
Адрес разработчика: 222000 г. Москва, Лубянка, д.1.
1.4Перечень документов, на основании которых создается система
Основанием для разработки АС "Кадры" являются следующие документы и нормативные акты:
Государственный контракт №1/11-11-11-001 от 11.11.2007 года на выполнение работ по выполнению первого этапа работ по созданию Единой автоматизированной системы учета кадров всех государственных предприятий "АС Кадры";
Федеральный закон от 01 июля 2006 г. N 555-ФЗ «Управление государственными кадрами»;
Постановление Правительства РФ от 01 января 2000 г. N 11.11 «О федеральной целевой программе "Электронные кадры (2002 - 2009 годы)»;
Концепция информатизации федерального агентства "Государственные кадры" на 2000-2010 годы.
1.5Плановые сроки начала и окончания работы по созданию системы
Плановый срок начала работ по созданию Единой автоматизированной системы учета кадров всех государственных предприятий "АС Кадры" – 01 апреля 2007 года.
Плановый срок окончания работ по созданию Единой автоматизированной системы учета кадров всех государственных предприятий "АС Кадры" – 15 декабря 2007 года.
1.6Источники и порядок финансирования работ
Источником финансирования является бюджет Российской Федерации.
Порядок финансирования определяется условиями Госконтракта.
1.7Порядок оформления и предъявления заказчику результатов работ по созданию системы
Система передается в виде функционирующего комплекса на базе средств вычислительной техники Заказчика и Исполнителя в сроки, установленные Госконтрактом. Приемка системы осуществляется комиссией в составе уполномоченных представителей Заказчика и Исполнителя.
Порядок предъявления системы, ее испытаний и окончательной приемки определен в п.6 настоящего ЧТЗ. Совместно с предъявлением системы производится сдача разработанного Исполнителем комплекта документации согласно п.8 настоящего ЧТЗ.
1.8Перечень нормативно-технических документов, методических материалов, использованных при разработке тз
При разработке автоматизированной системы и создании проектно-эксплуатационной документации Исполнитель должен руководствоваться требованиями следующих нормативных документов:
ГОСТ 34.003-90 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Термины и определения.
ГОСТ 34.201-89. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Виды, комплексность и обозначение документов при создании автоматизированных систем;
ГОСТ 34.601-90. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Стадии создания;
ГОСТ 34.602-89 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Техническое задание на создание автоматизированной системы.
РД 50-34.698-90. Методические указания. Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Автоматизированные системы. Требования к содержанию документов;
т.д.
Перечень документов, относящихся к предметной области, приказы, методические указания, стандарты регламентирующие состав данных, порядок решения задач и т.п.