Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Обществознание2.docx
Скачиваний:
9
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
160.4 Кб
Скачать

19. Назовите функции налогов. В чем должна заключаться разумная налоговая политика государства?

Налоги – платежи в пользу государства, уплачиваемые гражданами и предприятиями.

Функции налогов:

1. Фискальная – наполнение государственного бюджета для нужд государства (строительство школ и больниц, дорог, финансирование образования, здравоохранения, медицины, безопасности).

2. Регулирующая (или монетарная) – для регулирования экономики, стимулирования экономической деятельности. С помощью налогов регулируется количество денег и денежное обращение в стран.

3. Социальная – для перераспределения доходов в пользу малоимущих: с целью выплат пособий по безработице, пенсий, оплаты больничных листов, поддержки малоимущих и др.

Налоговая политика – это совокупность экономических, финансовых и правовых мер государства по формированию налоговой системы страны в целях обеспечения финансовых потребностей государства, отдельных социальных групп общества, а также развития экономики страны за счет перераспределения финансовых ресурсов.

При проведении налоговой политики государство должно преследовать следующие цели:

1. Фискальную (мобилизация части дохода в регионах в бюджетную систему и внебюджетные фонды для финансирования общегосударственных, региональных и местных программ социально-экономического развития).

2. Экономическую (проведение структурных изменений общественного воспроизводства, регулирование спроса и предложения, стимулирование предпринимательской и инвестиционной деятельности в регионах РФ).

3. Социальную (ликвидация или сглаживание неравенства в уровнях доходов населения по группам и между регионами).

4. Экологическую (охрана окружающей среды и рациональное природопользование)

5. Контрольную (проведения выездных и камеральных проверок, для увеличения поступления налогов в бюджеты разных уровней и соблюдение налоговой дисциплины).

6. Международную (укрепление экономических связей с другими странами за счет заключения соглашений, снижению торговых таможенных пошлин и гармонизации налоговых систем).

Политика разумных налогов характеризуется относительным балансом интересов государства и налогоплательщиков, что позволяет развивать экономику и поддерживать необходимый уровень социальных расходов.

В зависимости от целей и форм налоговой политики государство использует конкретные методы, либо совокупность их.

20. Назовите действия Работника, если он желает расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником.

Расторжение трудового договора по инициативе работника допускается в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

Если работник желает расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, он должен предупредить об этом работодателя письменно за две недели.

Заявление об увольнении составляется в письменной форме на имя руководителя. В заявлении обязательно надо указать причину увольнения и дату прекращения трудовых отношений. Если же работник не укажет предполагаемую дату увольнения, работодатель не вправе определить эту дату самостоятельно и уволить работника через две недели после подачи им заявления.

Если увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и т.п.), трудовой договор расторгается в срок, о котором просит работник.

Срочный трудовой договор может быть расторгнут работником до истечения срока этого договора в случае болезни (инвалидности) работника, препятствующей выполнению основных условий трудового договора, либо в случае нарушения работодателем законодательства о труде, коллективного договора или трудового договора, а также по другим уважительным причинам.

При увольнении по собственному желанию у работника есть право в двухнедельный срок, чтобы отозвать своё заявление, независимо от желания работодателя, при условии, что на место увольняющегося еще не приглашён другой работник.

По истечению срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В свою очередь, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, а также другие документы, связанные с работой. В этот же день производится окончательный расчет с работником.