Завдання для індивідуальної роботи

(2 год.)

Теми рефератів

1. Особливості формування облікової політики щодо управлінського обліку

2. Особливості формування облікової політики щодо податкового обліку

3. Особливості формування облікової політики щодо прибутку підприємства

Тести

1. Які витрати не включаються до виробничої собівартості готової продукції?

1) прямі матеріальні витрати

2) розподілені загальновиробничі витрати

3) витрати на збут

4) інші прямі витрати

2. Які з наведених витрат не включаються до складу загальновиробничих витрат:

1) витрати на управління виробництвом

2) плата за розрахункове – касове обслуговування

3) витрати на охорону праці, техніку безпеки і охорону навколишнього середовища

4) витрати на опалення, освітлення, водопостачання та інше утримання виробничих приміщень

3. Загальновиробничі витрати поділяються на:

1) постійні та змінні

2) матеріальні і нематеріальні

3) тимчасові та відстрочені

4) поточних та майбутніх періодів

4. Оцінка ступеня завершеності операцій з надання послуг не може проводитися шляхом:

1) вивчення виконаної роботи

2) визначення питомої ваги обсягу послуг, наданих на певну дату, у загальному обсязі послуг, які мають бути надані

3) визначення питомої ваги витрат, яких зазнало підприємство у зв’язку з наданням послуг, у загальній сумі очікуваних витрат

4) визначення питомої ваги обсягу послуг, наданих на певну дату

5. Закриття транзитних рахунків можна здійснювати:

1) щомісячно

2) щомісячно або щоквартально

3) щомісячно або щорічно

4) щомісячно, щоквартально або щорічно.

Література: 2, 3, 6, 8, 9, 10.

Модуль іі. Облікова політика підприємства: організаційний аспект Тема 5. Зміст, структура і порядок складання наказу про облікову політику підприємства

Вивчаючи цю тему, студенти повинні:

─ розуміти значення та знати порядок складання і затвердження Наказу про облікову політику;

─ знати зміст та структуру Наказу про облікову політику;

─ вміти складати Наказ про облікову політику;

─ вміти робити критичну оцінку Наказ про облікову політику, визначаючи його переваги і недоліки, розробляти пропозиції щодо удосконалення;

─ вміти складати додатки до Наказу про облікову політику;

─ вміти складати робочий план рахунків підприємства.

Ключові терміни: додатки до наказу про облікову політику, наказ про облікову політику, робочий план рахунків.

Методичні рекомендації до вивчення теми Перелік питань лекції (2 год.)

1. Зміст і порядок складання Наказу про облікову політику

2. Зміст і порядок складання додатків до Наказу про облікову політику

3. Критична оцінка Наказів про облікову політику вітчизняних підприємств

1. Зміст і порядок складання Наказу про облікову політику

Підготовка Наказу про облікову політику підприємства включає кілька етапів:

1) організаційний – створення відповідного виконавчого органу або призначення відповідальної особи та закріплення за ними обов’язків і повноважень щодо формування облікової політики;

2) підготовчий – визначення стратегічних і тактичних напрямків господарської діяльності підприємства, виокремлення об’єктів обліку, щодо яких необхідно сформувати облікову політику, вивчення внутрішніх та зовнішніх умов діяльності підприємства, оцінка їх впливу на формування облікової політики;

3) основний - вибір найбільш ефективних елементів облікової політики підприємства, розробка інформаційного забезпечення процесу формування облікової політики, складання Наказу про облікову політику підприємства, розробка додатків до нього;

4) заключний – затвердження Наказу про облікову політику, його впровадження та контроль за виконанням.

Організаційний етап. Процес формування облікової політики та складання Наказу про облікову політику достатньо трудомісткий та потребує відповідального й професійного підходу, тому власнику або керівнику підприємства на першому етапі доцільно ініціювати залучення відповідальних осіб.

До виконання робіт із формування облікової політики підприємства можна залучити наступних суб’єктів:

- головного бухгалтера та бухгалтерську службу;

- спеціально створену комісію;

- відділ внутрішнього контролю або внутрішнього аудиту;

- спеціалізовану консалтингову або аудиторську фірму.

Для новоствореного підприємства облікова політика має бути сформована із дня набуття ним прав юридичної особи.

Для усунення претензій з боку контролюючих органів новоствореному підприємству доцільно оформити Наказ про облікову політику до першого подання (публікації) бухгалтерської звітності, але не пізніше 30 днів з дня набуття прав юридичної особи.

Оскільки для дотримання принципу послідовності способи ведення обліку, обрані підприємством, повинні застосовуватися із 1-го січня, вважаємо, що формування або зміни до Наказу про облікову політику повинні готуватися і затверджуватися до цієї дати. Цю роботу доцільно проводити у четвертому кварталі паралельно із підготовкою до складання річної фінансової звітності.

Підготовчий етап. На підготовчому етапі необхідно визначитися із стратегічними і тактичними цілями діяльності підприємства, оцінити вплив організаційно-технологічних особливостей його діяльності на формування облікової політики, виокремити конкретні види активів, зобов’язань, доходів, витрат і фінансових результатів, щодо яких необхідно сформувати облікову політику, вивчити нормативно-правові документи, якими регулюється порядок організації і ведення бухгалтерського обліку в Україні, проаналізувати останні зміни у чинному законодавстві країни, що впливають на формування облікової політики підприємства.

Основний етап. Формування облікової політики підприємства за конкретним об’єктом обліку полягає у виборі одного варіанта з декількох альтернативних, передбачених чинними нормативно-правовими актами. Проте цей вибір не має бути формальним. Найскладнішим у цьому процесі є вибір найбільш ефективного, економічно обґрунтованого і виправданого варіанту обліку з точки зору формування фінансових результатів та досягнення тактичних і стратегічних цілей бізнесу.

Обрані підприємством елементи облікової політики затверджуються внутрішнім розпорядчим документом – Наказом про облікову політику.

Законодавством не затверджена типова форма Наказу про облікову політику. Вона обирається підприємством самостійно.

Проте для надання документу юридичної сили він повинен містити такі обов’язкові реквізити:

− назву підприємства;

− дату;

− номер;

− назву документа;

− основний текст;

− підписи керівника, а також відповідальних за виконання даного наказу осіб.

Структурно Наказ про облікову політику повинен складатися з чотирьох частин:

− вступна, в якій розкривається загальна інформація про підприємство, назва наказу, його номер і дата затвердження, преамбула;

− основна, в якій послідовно розкриваються обрані підприємством елементи облікової політики (лише методичні);

− заключна, що містить підписи осіб, які готували і затверджували наказ та на яких покладено відповідальність за його виконання;

− додатки.

При цьому Наказ про облікову політику повинен складатися послідовно, без повторів змісту чинних нормативних документів, розкривати усі методичні елементи облікової політики, обрані підприємством, не торкатися організаційних аспектів, бути лаконічним та компактним.

Приклад Наказу про облікову політику підприємства наведено у додатку Б.

Заключний етап. На заключному етапі відбувається затвердження Наказу про облікову політику, його впровадження та контроль за виконанням.

Затвердження Наказу про облікову політику здійснюється керівником або власником підприємства. З його змістом під підпис ознайомлюються усі працівники підприємства, які зобов’язані виконувати положення наказу. За невиконання зазначених норм розпорядчого документа можливе застосування відповідальності, яка встановлюється внутрішніми правилами підприємства. Крім того, за недостовірне відображення інформації про діяльність підприємства у фінансовій звітності статтею 164-2 КпАП передбачено адміністративну відповідальність у вигляді штрафу від 8 до 15 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.