1.3.1.8 Мероприятия по предупреждению травматизма

В целях изучения и предупреждения травматизма на производстве все предприятия и соответствующие научные организации отрасли должны анализировать причины несчастных случаев и изучать степень опасности и вредности работ. Такой анализ позволит разработать основания для мероприятий по предупреждению травматизма и заболеваний на производстве.

Для ликвидации травматизма на предприятии необходимо его предупреждение — путем внедрения в практику эффективных профилактических мероприятий организационного и технического порядка.

К организационным мероприятиям по предупреждению травматизма следует отнести прежде всего такие, которые преследуют цель обеспечить соответствие предприятия и его подразделений по инструкции и устройству всем нормативным требованиям безопасность и безвредности условий труда, соответствующую подготовку кадров, организацию труда и т.п.

Каждое производственное здание, как в проекте, так и в эксплуатации после его сооружения, должно быть надежным, долговечным, огнебезопасным. Надежность эксплуатируемого здания поддерживается систематическим наблюдением за его состоянием.

Рациональная, на научной основе, организация производства организация обучения безопасности труда - необходимые условия для профилактики травматизма. Плохая организация производств порождает неритмичность протекания производственного процесса, что приводите штурмовщине, применению сверхурочных работ, следовательно, к преждевременной утомляемости работающих и нередко травмированию.

К техническим мероприятиям по предупреждению травматизма относятся мероприятия по обеспечению безопасности работы оборудования и безопасности протекания технологических процессов, т.е. мероприятия, направленные на защиту от опасных зон и вред­ных производственных факторов.

Технические методы обеспечения безопасности и безвредности протекания технологических процессов и работы оборудования — это механизация и автоматизация технологических процессов, ди­станционное наблюдение и управление, блокировка и сигнализа­ция, надежность и прочность оборудования, специальные средства технической безопасности (ограждение, заземление, амортизация, герметизация, экранирование и др.).

Механизация — эффективное средство по предотвращению несчастных случаев, облегчению физического труда.

Автоматизация - высшая ступень механизации. При авто­матизации функции работающего сводятся к контролю за работой машин, работающий персонал может находиться на безопасном расстоянии от агрегатов, опасных зон.

1.3.1.9 Организация обучения работающих безопасности труда

Необходимое условие сознательного отношения к требованиям техники безопасности — ясное и правильное представление о той опасности, которая может возникнуть при нарушении действую­щих правил и инструкций по технике безопасности. Лица, допус­каемые к обслуживанию аппаратов, установок" машин, механиз­мов, оборудования или механизированных инструментов, а также к выполнению монтажных, ремонтных и других опасных работ, предварительно должны быть обучены и иметь техническую квали­фикацию соответственно выполняемым обязанностям. Кроме того их необходимо обучить безопасным приемам работы, умению ука­зывать первую помощь пострадавшим.

Обучение работающих безопасным приемам работы проводят на всех предприятиях и во всех организациях независимо от характера и степени опасности производства при подготовке новых рабочих (вновь принятых, рабочих, не имеющих профессии или меняющих ее), при повышении квалификации.

Обучение безопасности труда осуществляется в соответствии с ГОСТом 12.0.004-79 «Организация обучения работающих безопас­ности труда» как при прохождении темы по охране труда, так и при выполнении работ по профессии с обязательным включением изучения требований ССБТ.

Практическое обучение новых рабочих безопасным методам и приемам труда осуществляется при производственном обучении в учебных мастерских (цехах, участках) под руководством инструктора или на рабочем месте под руководством высококвалифициро­ванного рабочего, бригадира или другого специалиста, имеющего необходимую подготовку.

Знания по безопасности труда проверяются во время сдачи обучающимися экзамена квалификационной комиссии.

Работники предприятия допускаются к работе только после получения ими инструктажа. По характеру и времени проведения раз­личают инструктажи: вводный, первичный (на рабочем месте), повторный (периодично), внеплановый, текущий.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда пред приятия или должностное лицо, на которое приказом по пред приятию возложена практическая работа по охране труда. Ввод­ный инструктаж проходят все принимаемые на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии ил должности, в том числе переводимые с одного предприятия н другое, а также командированные, учащиеся и студенты, при­бывшие для прохождения производственного обучения или практики. Вводный инструктаж знакомит работников с основами законодательства о труде, правилами внутреннего распорядка, основными правилами производственной санитарии и техник безопасности с учетом всех особенностей данного производства правилами оказания первой помощи при несчастных случаях, также с основными вопросами пожарной безопасности. Этот инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований ССБТ, утвержденной руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делаю запись "В журнале регистрации вводного инструктажа (личной кар точке инструктируемого) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего (табл.1).

Таблица 1

Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда

Дата инст­рукта­ жа	Фамилия, инициалы инструктируемого	Профессиядолжность инструкти­ руемого	Наименова­ние произ­водственного подразделе­ния, в кото­рое направляется инструк­тируемый	Фами­лия, инициалы, долж­ность ин­структи­рующего	Подпись
					Инструктируюшего	Инструктируемого

Первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, теку­щий инструктажи проводит непосредственный руководитель работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проходят все вновь принятые на предприятие, переводимые из одного подразделения в другое, командированные, учащиеся и студенты, прибывшие на производственное обучение или практику, работники, выполняю­щие новую для них работу.

Проводится инструктаж на рабочем месте руководителями под­разделений, в непосредственном подчинении которых находятся инструктируемые работники. В торговых единицах без структурного деления эта обязанность возлагается на руководителей торговых единиц.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по инструк­циям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ с учетом требований ССБТ и основных вопросов инструктажа на рабочем месте. Его проводят с каждым работником Индивидуально, практически показывая безопасные приемы и ме­тоды труда.

По ГОСТ 12.0.004-79 все рабочие после первичного инструкта­жа на рабочем месте и проверки знаний в течение первых 2-5 смен выполняют работу под наблюдением мастера или бригадира, после чего оформляется допуск к самостоятельной работе за подписью Инструктирующего в журнале инструктажей.

Повторный инструктаж проходят все работающие независимо от квалификации, образования и стажа работы один раз в три ме­сяца. Цель этого инструктажа - проверка и повышение уровня зна­ний правили и инструкций по охране труда. Его осуществляют ин­дивидуально или с группой paботников одной профессии, брига­диры по программе инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят при:

- изменении правил по охране труда;

• изменении технологического процесса, замене при модер­низации оборудования, приспособлений и инструмента, исход­ного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• нарушении работниками требований безопасности труда, ко­торые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару;

• перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, — более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии в объеме первичного инструкта­жа на рабочем месте.

Текущий инструктаж проводят перед производством работ по­вышенной опасности, на которые оформляется наряд-допуск. Про­ведение текущего инструктажа фиксируют в наряде-допуске на производство работ.

О проведении первичного, повторного и внепланового инст­руктажей на рабочем месте лицо, проводившее инструктаж, де­лает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (личной карточке инструктируемого) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего (табл.2). При регистрации внепланового инструктажа указывают причины, вызвавшую его проведение.

Таблица 2

Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Дата инст- рук- тажа	Фами­ лия, иници­- алы ин- струк- тируе- мого	Про­ фессия, долж­- ность и н с т - рукти- руемого	Вид инст­ руктажа: первич­ ный, по­ вторный, внепла­ новый, текущий	№ ин­- струк­- ции или ее наи­- менова-­ ние	Фамилия инициалы должность инструкти- рующего	Подпись		Д опуск к ра­боте произвел
						Инст- руктиру- ющего	Инст- руктиру юмого

Рабочие, имеющие профессию и поступающие на работы, к которым предъявляются дополнительные ( повышенные) требова­ния безопасности труда, перед первичным инструктажем на рабо­чем месте должны быть обучены безопасным методам труда по про­граммам, утвержденным министерствами (ведомствами) по согла­сованию с органами профсоюзов и Государственного надзора.