
- •080507.65 - «Менеджмент организации»
- •Челябинск
- •1. Организационно-методические указания
- •Тематические планы изучения дисциплины для дневного отделения специальности 080507.65 «Менеджмент организации»
- •3. Содержание тем программы
- •Тема 1. Предмет и содержание дисциплины "Экономика и социология труда"
- •Раздел 1. Труд и социально-трудовые отношения
- •Тема 2. Труд как социально-экономическая категория
- •Тема 3. Трудовой потенциал общества, организации, человека
- •Тема 4. Социально-трудовые отношения
- •Тема 5. Качество трудовой жизни
- •Тема 6. Формирование кадровой политики организации
- •Раздел II. Экономические основы трудовой деятельности
- •Тема 7. Экономическая сущность организации труда
- •Тема 8. Психофизиологические основы трудовой деятельности
- •Тема 9. Разделение и кооперация труда
- •Тема 10. Функционально-стоимостной анализ (фса) трудовой деятельности
- •Тема 11. Организация и аттестация рабочих мест. Рационализация трудовых процессов
- •Тема 12. Изучение затрат рабочего времени. Учет и нормирование труда
- •Тема 13. Распределение доходов и оплата труда
- •Тема 14. Условия, охрана и безопасность труда. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда
- •Тема 15. Анализ трудовых показателей
- •Тема 16. Планирование трудовых показателей
- •Тема 17. Использование персонала
- •Раздел III. Социологические основы трудовой деятельности
- •Тема 18. Социологическое знание как основа социологии труда
- •Тема 19. Труд и личность
- •Тема 20. Трудовая организация как вид социальной общности
- •Тема 21. Трудовая мобильность
- •Тема 22. Социальный контроль в сфере труда
- •Тема 23. Лидерство в трудовых организациях
- •Тема 24. Трудовая деятельность как социальный институт
- •Тема 25. Социологические исследования процессов труда
- •Раздел IV. Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере
- •Тема 26. Оценка затрат на персонал
- •Тема 27. Оценка эффективности и производительности труда
- •Тема 28. Аудит в социально-трудовой сфере
- •4. Перечень учебных мероприятий текущего и промежуточного контроля знаний студентов
- •6. Тестовые задания по контролю качества знаний студентов (примеры)
- •1. Экономическое содержание труда характеризуется:
- •2. Все многообразие видов труда можно классифицировать по следующим признакам:
- •3. К элементам процесса труда производственных работников относятся:
- •4. К элементам процесса труда управленческих работников относятся:
- •7. Самостоятельная работа студентов в аудитории под контролем преподавателя
- •График организации самостоятельной работы студентов в аудитории под контролем преподавателя
- •8. Примерная тематика курсовых проектов
- •9. Контрольные вопросы для оценки качества
- •10. Список рекомендуемой литературы:
- •11. Краткий терминологический словарь
10. Список рекомендуемой литературы:
а) основная литература
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учеб. Для вузов.-7-е изд., доп.-М.:Норма, 2007.-448с.
Мумладзе Р. Экономика и социология труда: учебник.-3-е изд., стер.-М.: КНОРУС, 2008.-328с.
Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология: учебник.-М.:Гардарики, 2007.-447с.
б) дополнительная литература
Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие.-2-е изд.-М.: ИНФРА-М, 2009.-272с.
Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда:Учебное пособие (МГУ им.М.В . Ломоносова.-М. :Инфра-М, 2000.-400с. (Высшее образование).
Тучков А.И. Экономика труда:Учебное пособие.-М.:Экмос, 2001. -240с.
Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Н.А.Волгина; РАГС при Президенте РФ.-М.: Экзамен, 2004.-736с.
Экономика труда : Учебник / Под ред. М.А.Винокурова.-СПб: Питер, 2004.-656С.
Экономика и социология труда:Учебник.-М.:Инфра-М,2007.-584с.-(Высш. образование)
Экономика труда.-2-е изд./ Под ред. Н.А.Горелова.-СПб: Питер, 2007.-704с.: ил.-(Учебник для вузов)
Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О.И.Волкова, О.В. Девяткина.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2005.-601С.- (Высшее образование).
11. Краткий терминологический словарь
Аттестация рабочих мест - система выявления и использования резервов повышения производительности труда, осуществляемая на основе комплексной оценки каждого рабочего места на его соответствие нормативным требованиям и передовому опыту.
Баланс рабочего времени - система показателей, характеризующих распределение и использование ресурсов рабочего времени по видам затрат.
Бригада производственная - низовое звено трудового коллектива предприятия (фирмы), объединяющее рабочих на основе кооперации труда для наиболее эффективного выполнения производственного задания.
Дисциплина трудовая - строгое соблюдение работниками установленного порядка на производстве, предприятиях, в организациях и учреждениях.
Качество труда - характеристика конкретного труда, отражающая степень его сложности, напряженности (интенсивности), условия и значимость для развития экономики.
Квалификация - набор требуемых для выполнения работы навыков, знаний и опыта.
Коллектив трудовой - основная трудовая ячейка, объединяющая всех работников предприятия, учреждения, организации для достижения определенной конкретной цели их совместной трудовой деятельности.
Количество труда - характеристика совокупности затрат мускульной и нервно-эмоциональной энергии работника в процессе его трудовой деятельности.
Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений - форма реализации принципов социального партнерства в социально-трудовой сфере, предполагающая проведение переговоров и заключение соглашений на разных уровнях управления.
Методы нормирования труда - способы исследования и проектирования трудового процесса для установления затрат труда.
Монотонность труда - характеристика некоторых видов труда, обусловленная либо многократной повторяемостью в ходе работы внешних раздражений (или движений), либо их ограниченным числом.
Научная организация труда (НОТ) - организация труда, основанная на достижениях науки и передовом производственном опыте. НОТ применяется как средство повышения производительности труда, эффективности производства в целях повышения уровня жизни народа.
Нормирование труда - установление норм затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени.
Охрана труда и техника безопасности - комплекс мероприятий по обеспечению безопасности на производстве, предохранению работников от различного рода травм и вредных воздействий, связанных с условиями труда, по устранению причин, вызывающих эти явления, улучшению и оздоровлению условий труда.
Персонал - полный состав всех категорий рабочих, руководителей, специалистов, служащих, осуществляющих свою профессиональную деятельность в соответствии с возложенными функциями.
Производительность труда - показатель, характеризующий результативность полезного, конкретного труда, определяющий степень эффективности целесообразной производительной деятельности в течение данного промежутка времени.
Рабочая сила - физические и духовные способности, которыми обладает человек и которые используются им в процессе труда при создании товаров или оказании услуг.
Рабочее место - оснащенная необходимыми средствами пространственная зона, закрепленная за одним или группой рабочих для выполнения определенных работ.
Социально-трудовая сфера - составная часть социальной рыночной экономики. Основной социально-трудовой сферой являются социально-трудовые отношения.
Труд - процесс сознательной целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют предметы природы и приспосабливают их для удовлетворения своих потребностей.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды, которые влияют на процесс труда, на состояние работника (его здоровье, работоспособность, отношение к труду) и результаты производства.
Экономически активное население - лица, участвующие в производстве товаров и услуг, а также безработные, активно ищущие работу.
Эргономика - наука, изучающая взаимоотношения человека и машины в конкретных условиях производственной деятельности с целью рационализации и роста производительности труда.