- •080507.65 - «Менеджмент организации»
- •Челябинск
- •1. Организационно-методические указания
- •Тематические планы изучения дисциплины для дневного отделения специальности 080507.65 «Менеджмент организации»
- •3. Содержание тем программы
- •Тема 1. Предмет и содержание дисциплины "Экономика и социология труда"
- •Раздел 1. Труд и социально-трудовые отношения
- •Тема 2. Труд как социально-экономическая категория
- •Тема 3. Трудовой потенциал общества, организации, человека
- •Тема 4. Социально-трудовые отношения
- •Тема 5. Качество трудовой жизни
- •Тема 6. Формирование кадровой политики организации
- •Раздел II. Экономические основы трудовой деятельности
- •Тема 7. Экономическая сущность организации труда
- •Тема 8. Психофизиологические основы трудовой деятельности
- •Тема 9. Разделение и кооперация труда
- •Тема 10. Функционально-стоимостной анализ (фса) трудовой деятельности
- •Тема 11. Организация и аттестация рабочих мест. Рационализация трудовых процессов
- •Тема 12. Изучение затрат рабочего времени. Учет и нормирование труда
- •Тема 13. Распределение доходов и оплата труда
- •Тема 14. Условия, охрана и безопасность труда. Режимы труда и отдыха. Дисциплина труда
- •Тема 15. Анализ трудовых показателей
- •Тема 16. Планирование трудовых показателей
- •Тема 17. Использование персонала
- •Раздел III. Социологические основы трудовой деятельности
- •Тема 18. Социологическое знание как основа социологии труда
- •Тема 19. Труд и личность
- •Тема 20. Трудовая организация как вид социальной общности
- •Тема 21. Трудовая мобильность
- •Тема 22. Социальный контроль в сфере труда
- •Тема 23. Лидерство в трудовых организациях
- •Тема 24. Трудовая деятельность как социальный институт
- •Тема 25. Социологические исследования процессов труда
- •Раздел IV. Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере
- •Тема 26. Оценка затрат на персонал
- •Тема 27. Оценка эффективности и производительности труда
- •Тема 28. Аудит в социально-трудовой сфере
- •4. Перечень учебных мероприятий текущего и промежуточного контроля знаний студентов
- •6. Тестовые задания по контролю качества знаний студентов (примеры)
- •1. Экономическое содержание труда характеризуется:
- •2. Все многообразие видов труда можно классифицировать по следующим признакам:
- •3. К элементам процесса труда производственных работников относятся:
- •4. К элементам процесса труда управленческих работников относятся:
- •7. Самостоятельная работа студентов в аудитории под контролем преподавателя
- •График организации самостоятельной работы студентов в аудитории под контролем преподавателя
- •8. Примерная тематика курсовых проектов
- •9. Контрольные вопросы для оценки качества
- •10. Список рекомендуемой литературы:
- •11. Краткий терминологический словарь
Тема 28. Аудит в социально-трудовой сфере
Сущность и цели аудита в социально-трудовой сфере. Персонал организации, его деятельность как объект аудита. Основные аспекты аудита в трудовой сфере: организационно-технологический, социально-психологический, экономический. Основные этапы аудита: подготовительный, сбор информации, анализ и обработка информации, оценка эффективности аудиторской проверки. Цели и содержание этапов аудита.
Основные источники информации, используемые при проведении аудита в социально-трудовой сфере: законы и инструкции; трудовые показатели; анкетирование и интервьюирование работников.
Задачи и основные направления анализа трудовых показателей при проведении аудита. Социальный аудит как часть аудита в социально-трудовой сфере. Специфика объекта социального аудита. Содержание социального аудита: аудит соответствия, аудит эффективности, стратегический аудит.
Оценка эффективности аудиторской проверки.
4. Перечень учебных мероприятий текущего и промежуточного контроля знаний студентов
ПЕРЕЧЕНЬ ДЕЛОВЫХ ИГР
Деловая игра № 1. Анализ социально – трудовых отношений в организации (тема № 4).
Деловая игра № 2. Проектирование функционального разделения труда в аппарате управления организацией (тема № 10).
Деловая игра № 3. Изучение затрат рабочего времени методом фотографии рабочего времени (тема № 12).
Деловая игра № 4. Формирование системы понятий социологии труда (тема № 18).
Деловая игра № 5. Проведение социологических исследований в организации (тема № 25). Деловая игра № 6. Оценка затрат на персонал организации (тема № 26).
ПЕРЕЧЕНЬ СИТУАЦИЙ
Ситуация 1. Функционально - стоимостный анализ деятельности подразделений аппарата управления организацией (тема № 10).
Ситуация 2. Составление и анализ баланса рабочего времени (тема № 11).
Ситуация 3. Как распределить обязанности (тема № 9).
Ситуация 4. Изучение затрат рабочего времени (тема № 12).
Ситуация 5. Адаптация персонала (тема № 18).
Ситуация 6. Анализ трудовых перемещений (тема № 17).
Ситуация 7. Оценка экономической эффективности мероприятий по НОТ
(тема № 7).
Ситуация 8. Разработка профессиограммы (тема № 17).
ПЕРЕЧЕНЬ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И ТЕСТОВ
Тест “Социально - трудовые отношения” (тема № 4).
Тест “Организация труда” (тема № 7).
Тест “Структура затрат на персонал” (тема № 25).
Контрольная работа “Оценка качества трудовой жизни” (тема № 5).
Контрольная работа “Нормирование труда” (тема № 11).
Контрольная работа “Анализ и планирование трудовых показателей”
(тема № 15).
6. Тестовые задания по контролю качества знаний студентов (примеры)
Тема: Труд как социально-экономическая категория
1. Экономическое содержание труда характеризуется:
а) техническим уровнем средств и предметов труда; составом, особенностями и качеством производственных функций; интеллектуализацией труда
б) техническим уровнем средств и предметов труда; технологических процессов; составом, особенностями и качеством производственных функций; интеллектуализацией труда
в) техническим уровнем средств и предметов труда, технологических процессов и уровнем организации производства; составом, особенностями и качеством производственных функций; интеллектуализацией труда