- •Тема 1: підприємство: поняття, сутність, види.
- •Управління підприємством. Менеджмент на підприємстві. Особливості галузі зв’язку
- •Практичні заняття №№ 1,2
- •Теоретичні відомості
- •1.1. Підприємство: поняття, сутність, види.
- •1.1.1.Господарські товариства
- •1.1.2 Об’єднання підприємств
- •1.2. Управління підприємством. Менеджмент на підприємстві.
- •1.3. Економічна характеристика і особливості галузі зв’язку.
- •Теоретичні питання
- •Тема 2: основні виробничі фонди та капітальні витрати підприємства практичні заняття №№3,4 Теоретичні відомості
- •2.1. Основні фонди: поняття, структура
- •2) Вартість оф на кінець року
- •3) Вартість оф середньорічна:
- •Коефіцієнт оновлення основних фондів:
- •Коефіцієнт вибуття основних фондів:
- •Коефіцієнт приросту основних фондів:
- •2.2. Знос основних фондів
- •2.3. Показники ефективності використання основних фондів
- •Теоретичні питання
- •Тема 3: оборотні фонди підприємства практичне заняття №5 Теоретичні відомості
- •3.1. Оборотні фонди: поняття, структура
- •3.2. Показники ефективності використання основних фондів
- •III. Тривалість обороту (Тоб):
- •Теоретичні питання
- •Структура оборотних фондів підприємства
- •Практичне заняття №6 Самостійна робота
- •Тема 4: ефективність праці працівників підприємства та заробітна плата практичні заняття №№7, 8 Теоретичні відомості
- •4.1. Показники ефективності праці
- •41.2. Заробітна плата: форми та системи, розрахунок
- •Проста відрядна.
- •Відрядно-преміальна.
- •Проста почасова.
- •Почасово-преміальна
- •Бригадна (колективна) почасова.
- •Система лінійної комісійної винагороди.
- •Система прогресивної комісійної винагороди.
- •Система регресивної комісійної винагороди. Теоретичні питання
- •Практичне заняття №9 самостійна робота
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 1
- •Завдання 2
- •Тема 5: собівартість продукції підприємства практичне заняття №№ 10,11 Теоретичні відомості
- •5.1. Собівартість: поняття, види, структура
- •Структура собівартості реалізованої продукції за елементами витрат
- •Теоретичні питання
- •Тема 6: формування ціни продукції, доходів та прибутків підприємства практичне заняття №12 Теоретичні відомості
- •6.1.Формування ціни продукції підприємства
- •6.2. Формування доходів та прибутків підприємства
- •6.3. Розрахунок величини податку на додану вартість (пдв)
- •Теоретичні питання
- •Ткма 7: показники економічної ефективності діяльності підприємства практичні заняття №13,14 Теоретичні відомості
- •7.1.Основні показники ефективності роботи підприємства: суть, розрахунок
- •Vііi. Період окупності капітальних вкладень (інвестувань) в умовах сьогоднішнього дня (динамічний метод).
- •7.2. Розрахунок періоду окупності інвестиційних вкладень динамічним методом
- •Значення норми дисконту е для різних класів капітальних вкладень
- •Теоретичні питання
Практичне заняття №9 самостійна робота
Варіант №1
Завдання 1
За наведеними в таблиці даними розрахувати заробітну платню працівників з:
1) Почасовою простою; 2) Почасовою преміальною; 3) Відрядною простою; 4) Відрядною преміальною; 5) Комбінованою; 6) Лінійною формами оплати праці.
Таблиця 1
Показник |
Значення |
Погодинна тарифна ставка, грн. |
4,1 |
Норма часу на виготовлення, год. |
1,4 |
Фактичний виробіток за місяць, шт.: |
360 |
Кількість відпрацьованих годин за місяць |
160 |
Прибуток за місяць, тис. грн. |
40 |
Розмір доплат за виконання нормованого завд., % |
25 |
Розмір інших доплат,% |
12 |
Розмір надбавок, % |
15 |
Розмір премій, % |
350 |
Норматив комісійної оплати, % (за прибуток) |
1,8 |
Завдання 2
На малому будівельному підприємстві працюють такі працівники:
Директор, комерційний директор, головний бухгалтер, бухгалтер, юрист, секретар, маркетинг-менеджер, заступник директора з будівництва, заступник директора з постачання, бригада будівельників, бригада працівників, які виконують оздоблювальні роботи.
Обґрунтуйте застосування конкретних форм та систем оплати праці всім категоріям працівників підприємства.
Варіант №2
Завдання 1
За наведеними в таблиці даними розрахувати заробітну платню працівників з:
1) Почасовою простою; 2) Почасовою преміальною; 3) Відрядною простою; 4) Відрядною преміальною; 5) Комбінованою; 6) Лінійною формами оплати праці.
Таблиця 1
Показник |
Значення |
Погодинна тарифна ставка, грн. |
3,1 |
Норма часу на виготовлення, год. |
1,2 |
Фактичний виробіток за місяць, шт.: |
260 |
Кількість відпрацьованих годин за місяць |
180 |
Прибуток за місяць, тис. грн. |
50 |
Розмір доплат за виконання нормованого завд., % |
20 |
Розмір інших доплат,% |
10 |
Розмір надбавок, % |
15 |
Розмір премій, % |
30 |
Норматив комісійної оплати, % (за прибуток) |
1,7 |
Завдання 2
На малому будівельному підприємстві працюють такі працівники:
Директор, комерційний директор, головний бухгалтер, заступник директора з зовнішньоекономічної діяльності, група маркетологів, заступник директора з будівництва, бригада будівельників, бригада працівників, які виконують оздоблювальні роботи.
Обґрунтуйте застосування конкретних форм та систем оплати праці всім категоріям працівників підприємства.
Варіант №3
Завдання 1
За наведеними в таблиці даними розрахувати заробітну платню працівників з:
1) Почасовою простою; 2) Почасовою преміальною; 3) Відрядною простою; 4) Відрядною преміальною; 5) Комбінованою; 6) Лінійною формами оплати праці.
Таблиця 1
Показник |
Значення |
Погодинна тарифна ставка, грн. |
4,1 |
Норма часу на виготовлення, год. |
1,4 |
Фактичний виробіток за місяць, шт.: |
360 |
Кількість відпрацьованих годин за місяць |
160 |
Прибуток за місяць, тис. грн. |
40 |
Розмір доплат за виконання нормованого завд., % |
25 |
Розмір інших доплат,% |
12 |
Розмір надбавок, % |
15 |
Розмір премій, % |
350 |
Норматив комісійної оплати, % (за прибуток) |
1,8 |