56

Міністерство освіти і науки України

Національний університет "Львівська політехніка"

Шпак Н.О., Мельник О.Г., Найчук-Хрущ М.Б., Паливода Т.В., Ноджак Л.С.

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

ДЛЯ ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

з курсу:

"Економіка і управління підприємством"

для студентів всіх форм навчання спеціальності

"Інформаційні мережі зв'язку"

Затверджено

на засіданні кафедри менеджменту

і міжнародного підприємництва.

Протокол № від

Львів - 2008

ЗМІСТ

1. Вступ

2. Тема 1: Підприємство: поняття, сутність, види. Управління підприємством. Менеджмент на підприємстві

3. Тема 2: Основні виробничі фонди та капітальні витрати підприємства

4. Тема 3: Оборотні фонди підприємства

5. Тема 4: Ефективність праці працівників підприємства та заробітна плата

6. Тема 5: Собівартість продукції підприємства

7. Тема 6: Формування ціни продукції, доходів та прибутків підприємства

8. Тема 7: Показники економічної ефективності діяльності підприємства

9. Література

ВСТУП

Методичні вказівки для проведення практичних занять з курсу "Економіка і управління підприємством" для студентів спеціальності "Інформаційні мережі зв'язку" всіх форм навчання укладені для заохочення студентів до самостійного вирішення задач, тестів, питань для обговорення на конкретних проблеми з економіки та менеджменту. Для кращого розуміння, до кожної лекційної теми наведено основні теоретичні відомості.

Методичні вказівки розроблені відповідно до порядку і послідовності тем навчальної програми, яка базується на розгляді особливостей управління різними видами підприємств; змісту основних виробничих фондів та капітальних витрат підприємства, оборотних фондів підприємства, ефективності праці працівників підприємства, формування собівартості продукції підприємства, доходів та прибутків підприємства.

Завдання розроблено авторами на основі опрацьованих джерел літератури, перелік яких наведено у списку рекомендаційної літератури.

Запропоновані послідовність, кількість та структура виконання практичних завдань є рекомендаційними і можуть змінюватись у відповідності до кількості годин, відведених для занять та обсягу пройденого теоретичного матеріалу для студентів відповідних форм навчання.

Тема 1: підприємство: поняття, сутність, види.

Управління підприємством. Менеджмент на підприємстві. Особливості галузі зв’язку

Практичні заняття №№ 1,2

Теоретичні відомості

1.1. Підприємство: поняття, сутність, види.

Підприємство – самостійний господарюючий статутний суб'єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу).

Підприємництво - це безпосередня самостійна, систематична, на власний ризик діяльність щодо виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг з метою отримання прибутку, яка здійснюється фізичними та юридичними особами, зареєстрованими як суб'єкти підприємницької діяльності у порядку, встановленому законодавством.

Підприємство є відокремленою цілісною системою технологічних, соціальних і економічних відносин, що виступає як господарська одиниця - виробник продуктів та послуг, які продаються споживачам.

Аналіз літературних джерел дозволяє визначити підприємство як:

• комплекс засобів виробництва, що володіють технологічною єдністю, призначені для виготовлення відповідної продукції чи/або надання послуг;

• колектив осіб, що пов’язаний визначеними соціально-економічними відносинами і інтересами;

• цілісна мікроекономічна система із завершеним виробничим процесом на основі відокремлення ресурсів і їхнього повного самостійного обороту (ресурс-товар-гроші-ресурс).

Внутрішня сутність підприємства визначається безпосереднім виробництвом товарів та послуг, надання робіт підприємством. Зовнішня – відносинами з постачальниками, споживачами, партнерами, конкурентами, державними органами влади, загалом навколишнім середовищем.

Основними економічними характеристиками підприємства є:

1) форма власності; 2) ступінь економічної свободи; 3) форма діяльності; 4) організаційно-правова форма.

Підприємства класифікують за такими ознаками:

• За видами –

приватне підприємство, що засноване на власності фізичної особи;

колективне підприємство, що засноване на власності трудового колективу підприємства;

господарське товариство;

підприємство, яке засноване на власності об'єднання громадян;

комунальне підприємство, що засноване на власності відповідної територіальної громади;

державне підприємство, що засноване на державній власності, в т.ч. казенне підприємство (таке, що не підлягає приватизації).

• За формою власності підприємства можуть належати до приватної, державної, державно-приватної та колективної (акціонерної) власності.

• За профілем діяльності – виробничі, фінансові, комерційні тощо;

Та іншими ознаками.

1.1.1.Господарські товариства

Господарськими товариствами визнаються підприємства, установи, організації, створені на засадах угоди юридичними особами і громадянами шляхом об'єднання їх майна та підприємницької діяльності з метою одержання прибутку.

Товариства є юридичними особами.

До господарських товариств належать: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, повні товариства, командитні товариства.

Акціонерним визнається товариство, яке має статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості, і несе відповідальність за зобов'язаннями тільки майном товариства.

Акціонери відповідають за зобов'язаннями товариства тільки в межах належних їм акцій. Загальна номінальна вартість випущених акцій становить статутний фонд акціонерного товариства, який не може бути менший суми, еквівалентної 1250 мінімальним заробітним платам, відповідно до ставки мінімальної заробітної плати, що діє на момент його створення. Засновниками акціонерного товариства можуть бути як юридичні особи так і громадяни.

До акціонерних товариств належать: відкрите акціонерне товариство, акції якого можуть розповсюджуватися шляхом відкритої підписки та купівлі-продажу на біржах; Закрите акціонерне товариство, акції якого розподіляються між засновниками і не можуть розповсюджуватися шляхом підписки, купуватися та продаватися на біржі.

Товариством з обмеженою відповідальністю визнається товариство, що має статутний фонд, розділений на частки, розмір яких визначається установчими документами. Учасники товариства несуть відповідальність в межах їх вкладів. У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється статутний фонд, розмір якого повинен становити не менше суми, еквівалентної 100 мінімальним заробітним платам, відповідно до ставки мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення товариства.

Товариство з додатковою відповідальністю - це товариство, статутний фонд якого поділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники такого товариства відповідають за його борги своїми внесками до статутного фонду, а при недостатності даних сум - додатково належним їм майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до внеску кожного учасника.

Повне товариство - це товариство, всі учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства усім своїм майном.

Командитне товариство - це товариство, в якому разом із одним або більше учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність, несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном, є один або більше учасників, відповідальність яких обмежується вкладом у майні товариства (вкладників).