Содержание

Введение…………………..………………………………………………….….3

1 Характеристика МДОУ Детский сад №16 «Солнышко»……………..…......4

2 Организационная структура МДОУ Детский сад №16 «Солнышко»……...7

3 Анализ стратегий и целей предприятия……………………….……………..9

4 Документооборот МДОУ Детский сад №16 «Солнышко»…………….…...10

5 Анализ программного, технического и телекоммуникационного обеспечения предприятия……………………………………………………...13

Заключение………………………………………………………………….....17

Приложение А....................................................................................................18

Б....................................................................................................19

В................................................................................................... 23

Г....................................................................................................24

Введение

Местом прохождения практики является МДОУ Детский сад №16 «Солнышко». Юридический адресс: Ставропольский край, Александровский район, с. Северное ул. Мира, 18. Почтовый индекс – 356316. Цель прохождения производственной практики – это применение теоретических знаний и приобретение практических навыков и опыта, для работы в одном из подразделений финансово-кредитной системы. Задачи производственной практики – это систематизация, закрепление и углубление теоретических знаний, полученных по дисциплинам специализации; приобретение практических навыков работы.

Сроки прохождения практики – с 24 июня по 7 июля 2013 года. В течение времени прохождения практики будет вестись дневник по практике, в котором также будут отображены некоторые аспекты деятельности в этот период.

1 Характеристика предприятия

Приказом Государственное образовательное учреждение детский сад является государственным дошкольным образовательным учреждением. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Целью Учреждения является всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, подготовка к обучению в школе, развитие и совершенствование образовательного процесса, осуществление дополнительных мер социальной поддержки воспитанников и работников Учреждения. Предметом деятельности Учреждения является: - воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет; - реализация программы дошкольного образования; - реализация программ дошкольного образования; - оказание платных дополнительных образовательных услуг. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется программой дошкольного образования. Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на русском языке. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 8-ми часовым пребыванием детей и с круглогодичным календарным временем посещения. Занятия с воспитанниками могут быть организованы как в первой, так и во второй половине дня при условии, что нагрузка на ребенка не противоречит допустимым нормам. Учреждение вправе организовывать группы кратковременного пребывания детей (дневные, вечерние), группы выходного дня, адаптационные группы. Режим работы Учреждения определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

Учреждение самостоятельно, в строгом соответствии с законодательством РФ и настоящим уставом осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Все имущество Учреждения находится в государственной собственности, отражается в самостоятельном балансе и закреплено за Учреждением. Перечень имущества отражается в паспорте имущественного комплекса, утверждаемым Департаментом имущества города Москвы по согласованию с Учредителем Учреждения. Учреждение вправе владеть и пользоваться закреплённым за ним имуществом. В установленных законодательством Российской Федерации случаях Учреждение вправе распоряжаться принадлежащим ему на праве оперативного управления имуществом только с согласия Департамента имущества и только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, в том числе сдавать в пользование, отдавать в залог или заклад. Учреждение не вправе совершать сделки, последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним. Государственная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством российской Федерации. Заведующий Учреждения: - действует от имени Учреждения и представляет его в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности без доверенности; - выдает доверенности; - организует финансово- хозяйственную деятельность; - осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; - издает приказы, распоряжения в рамках своей компетенции; - решает другие вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции органов самоуправления Учреждения. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им должностных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с действующим законодательством РФ. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению к трудовому договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение вправе принимать следующие виды локальных актов:

- Распоряжение;

- Приказ;

- Решения;

- Инструкция;

- Расписание;

- График;

- Правила;

- План;

- Распорядок;

- Договор;

- Положение.