
- •2 Курса, группы 108610
- •Содержание
- •Введение
- •Государственный институт повышения квалификации и переподготовки таможенных кадров Республики Беларусь: структура, цели и задачи
- •Кафедра таможенного дела
- •Общие положения
- •Основные задачи кафедры
- •2.3. Функции кафедры
- •Административно-правовой статус начальника кафедры
- •2.5. Нормативно-правовая база
- •Справочная и научная литература, используемая при работе
- •Информационные технологии, применяемые при работе на кафедре таможенного дела
- •Заключение
- •Список использованной литературы
БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет технологий управления и гуманитаризации
Кафедра «Таможенное дело»
ОТЧЁТ
По ознакомительной практике студента
Сайдхона Аминджони
2 Курса, группы 108610
По специальности «Таможенное дело»
Время практики с 6 июля 2012 по 19 июля 2012-07-17
Место практики
Учреждение образования «Государственный институт повышения квалификации и переподготовки кадров таможенных органов
Республики Беларусь»
Студент А. Сайдхона
Руководитель практики
от кафедры Н.Г. Шишко
Минск 2012г.
Содержание
Введение………………………………………………………………….………3
Государственный институт повышения квалификации и переподготовки таможенных кадров Республики Беларусь: структура, цели и задачи ………4
2. Кафедра таможенного дела……………………………………………………7
2.1. Общие положения…………………………………………………………..7
2.2. Основные задачи кафедры………………………………………………….7
2.3. Функции кафедры………………………………………………………..7
2.4. Административно-правовой статус начальника кафедры …………8
2.5. Нормативно-правовая база…………………………………………...13
2.6. Справочная и научная литература, используемая при работе………….....13
2.7. Информационные технологии, применяемые при работе на кафедре таможенного дела……………………………………………..…………….…15
Заключение……………………………………………………………………...17
Введение
Целью практики является закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы.
С 6 по 19 июля 2012 года базой практики послужило учреждение образования «Государственный институт повышения квалификации и переподготовки кадров таможенных органов Республики Беларусь». Задачей ознакомительной практики является: ознакомление со структурой организации, её задачами и функциями; детальное изучение основных направления структурного подразделения прохождения практики; ознакомление с нормативно-правовой базой организации; определение степени использования современных информационных технологий, применяемых при работе в организации.
Государственный институт повышения квалификации и переподготовки таможенных кадров Республики Беларусь: структура, цели и задачи
Указом Президента Республики Беларусь от 16 июня 2010 года № 310 в городе Минске создано учреждение образования «Государственный институт повышения квалификации и переподготовки кадров таможенных органов Республики Беларусь» (далее — Институт), который подчиняется Государственному таможенному комитету Республики Беларусь. Целью деятельности Института является удовлетворение потребностей таможенных органов, юридических и физических лиц в реализации образовательных программ дополнительного образования взрослых.
Структура Института представлена на Рисунке 1.
Рисунок 1 – Структура Института
Начальником Института является Дубик Иван Иванович, советник таможенной службы I ранга.
Структура и штатное расписание Института утверждаются Председателем ГТК.
В структуру Института входят руководство, кафедры, учебно-методический отдел, подразделения, обеспечивающие учебный процесс; могут входить лаборатории, отделы, другие учебные, методические и административно-хозяйственные подразделения, необходимые для обеспечения деятельности Института.
Задачами Института являются:
- осуществление образовательной деятельности в системе таможенных органов;
- осуществление образовательной деятельности в области таможенного дела, а также по иным специальностям (профилям);
- учебно-методическое и научное обеспечение образовательного процесса, в том числе разработка электронно-методических комплексов для дистанционного обучения;
- участие в реализации государственной кадровой политики в области формирования кадрового потенциала в системе таможенных органов;
- создание совместно с Государственным таможенным комитетом Республики Беларусь (далее – ГТК) системы непрерывного профессионального обучения кадров и ее развитие;
- обучение лиц, состоящих в резерве на замещение руководящих должностей;
- совершенствование качества обучения, усиление его практической значимости и направленности на решение конкретных служебных и производственных задач;
- выявление, изучение, формирование и распространение перспективного опыта профессиональной деятельности работников таможенных органов;
- осуществление прикладной научной деятельности в сфере таможенного законодательства и таможенного дела;
- развитие международного сотрудничества в области дополнительного образования взрослых.