
- •1. Ценообразование и разработка ценовой политики предприятием 6
- •1.2. Понятие ценовой политики 11
- •1. Ценообразование и разработка ценовой политики предприятием
- •1.1. Система цен и их классификация
- •1.2. Понятие ценовой политики
- •1.2.1 Подходы к ценообразованию
- •Затратный подход к ценообразованию
- •Ценностное ценообразование
- •1.3. Этапы разработки ценовой политики
- •1.3.1 Постановка целей ценообразования
- •1.3.2 Анализ рыночной ситуации
- •Выбор метода ценообразования
- •Установление окончательной цены или выбор ценовой стратегии
- •2. Анализ ценовой политики ооо «котлас - мебель»
- •2.1.Краткая характеристика предприятия
- •Организационная структура представлена схемой:
- •Анализ структуры имущества ооо «Котлас - Мебель» и источников его образования, финансовых показателей.
- •2.3. Схема и этапы формирования политики цен.
- •Финансовые результаты при данной ценовой политике
- •Рекомендации по преобразованию ценовой политики ооо «котлас - мебель»
- •3.1. Операционный анализ как инструмент ценовой политики
- •3.1. Метод маржинальных издержек
- •Заключение
- •Список использованных источников
2. Анализ ценовой политики ооо «котлас - мебель»
2.1.Краткая характеристика предприятия
Предприятие ООО «Котлас-Мебель» успешно существует на рынке производства мебельной и зеркальной продукции более 7 лет. ООО «Котлас-мебель» является одним из значимых субъектов мебельного производства юга Архангельской области, в настоящее время - единственное предприятие в Котласе и Котласском районе, полностью изготавливающее свою продукцию на собственных производственных мощностях.
Общество учреждено решением учредителя Общества с ограниченной ответственностью «Котлас-Мебель» Чистяковой Г.А. от 03 сентября 2001г. и зарегистрировано Постановлением Главы МО «Котлас» ШАШУРИНА А.И. за № 956 от 19 октября 2001г., Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серия 29 № 000289098 от 09 сентября 2002 г., регистрационный номер 1022901023463.
Целью деятельности Общества является извлечение прибыли.
Общество с ограниченной ответственностью "Котлас-Мебель" является юридическим лицом - коммерческой организацией, Уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров, созданным в целях извлечения прибыли. Общество имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, может от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выступать истцом или ответчиком в суде, арбитражном суде.
Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью "Котлас-Мебель".
Сокращенное фирменное наименование: ООО "Котлас-Мебель"
Место нахождения Общества: Российская Федерация, Архангельская область, город Котлас, ул. 7го Съезда Советов 105
Имущество ООО «Котлас-Мебель» принадлежит ему на праве собственности и образуется из: вкладов участников в уставный капитал, продукции произведенной Обществом в процессе его деятельности, полученных доходов; иного имущества, приобретенного Обществом по иным основаниям, допускаемых законодательством.
Предприятие имеет два производственных цеха: мебельный и зеркальный. Реализация продукции происходит со склада и через магазин.
Согласно Уставу ООО "Котлас-Мебель" осуществляет следующие виды деятельности:
производство корпусной мебели;
производство зеркальной продукции;
торгово-коммерческая деятельность.
Общество вправе осуществлять иные виды деятельности, не запрещенные законодательством, направленные на достижение уставных целей.
Основным видом деятельности ООО "Котлас-Мебель" является изготовление мебельной продукции самостоятельно и по индивидуальным заказам потребителей. Имеется широкий выбор моделей мебели различного назначения: прихожие, мебель для спальни, кухни, шкафы-купе, офисная мебель, детская мебель. С каждым годом в процессе производства разрабатываются новые модели выпускаемой продукции более моделированные и функциональные. Зеркальное производство является вспомогательным производством.
Источником формирования имущества являются вклады участников в уставный капитал ООО «Котлас-Мебель», доходы от всех видов деятельности, банковские и иные виды кредиторов, отчисления структурных подразделений, добровольные взносы юридических и физических лиц (как отечественных, так и иностранных), иные поступления.
Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Уставный капитал ООО «Котлас-Мебель» составляется из номинальной стоимости долей его участников. Для обеспечения деятельности общества за счет вкладов участников образуется уставный капитал в размере 370000,00 (триста семьдесят тысяч) рублей, разделённый на 8 долей. Одна доля дает право одного голоса. Распределение долей указано в таблице 1.
Таблица 1 - Участники уставного капитала
Ф.И.О. учредителя |
Сумма вклада, руб. |
Кол-во долей |
Способ внесения |
Физ. Лицо |
35900,00 |
9,8 |
наличными |
Физ. Лицо |
9000,00 |
2,5 |
наличными |
Физ. Лицо |
2800,00 |
0,76 |
наличными |
Физ. Лицо |
2800,00 |
0,76 |
наличными |
Физ. Лицо |
2800,00 |
0,76 |
наличными |
Физ. Лицо |
134000,00 |
36,22 |
наличными |
Физ. Лицо |
112700,00 |
30,46 |
наличными |
Физ. Лицо |
70000,00 |
18,92 |
наличными |
Участники не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов в уставный капитал. Изменение размера уставного капитала производится по решению участников в порядке, предусмотренным действующим законодательством.
ООО «Котлас-Мебель» осуществляет планирование хозяйственной деятельности, исходя из реального потребительского спроса в пределах видов деятельности, предусмотренных Уставом общества.
План хозяйственной деятельности утверждается Учредительным Собранием. ООО «Котлас-мебель» осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в установленном порядке и несет ответственность за ее достоверность.
Отчетный год общества устанавливается с 1 января по 31 декабря каждого календарного года, который завершается составлением баланса общества.
Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом общества.
Органами управления ООО «Котлас-Мебель» являются:
• Общее собрание участников;
• Исполнительный орган - директор ООО «Котлас-Мебель»
Высшим органом управления общества является Общее собрание участников, которое вправе принять к своему рассмотрению любой вопрос, относящийся к компетенции общества.
К исключительной компетенции Общего собрания Участников относятся:
-изменение Устава общества;
- изменение Уставного капитала;
- изменение состава Участников;
- избрание директора и досрочное прекращение его полномочий;
- утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков и распределение прибылей и убытков ООО «Котлас-Мебель»
- решение о реорганизации или ликвидации ООО «Котлас-Мебель»
- утверждение ценовой политики предприятия на следующий год.
Собрание считается правомочным в случае присутствия на нем участников, обладающих не менее 51% голосов.
Предприятие ООО «Котлас-Мебель» представляет собой сложную структуру взаимосвязанных между собой отделов и структурных подразделений, во главе которых стоит директор. От него главным образом и зависит состояние внутренней среды организации.
Факторы внутренней среды:
1) Производственный – охватывает производственные процессы: взаимодействие менеджеров и рабочих, высокая квалификация, постоянный контроль качества произведенной продукции
2) Административный – охватывает коммуникационные процессы фирмы, структуру фирмы, нормы и правила, распределение прав и ответственности среди менеджеров и их подчиненных.
3) Маркетинг – оценивает работы маркетингового отдела, анализирует сбыт нашей продукции.
4) Финансовый – использование и движение финансовых средств внутри фирмы, обеспечение прибыльности.
5) Организационная культура – оценивает отношение между людьми в фирме, отношение фирмы с клиентами, конкурентами, государственными органами и населением района расположения нашего комбината.
6) Имидж и культура фирмы – это обычаи и нравы, правила поведения в фирме; руководство фирмы привлекает новых сотрудников в фирму, кто готов всегда поддерживать культуру. Забота об имидже предприятия в глазах посторонних создает его продукция, его многолетняя работа и качество обслуживания в клиентов.
Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом общества.
Органами управления ООО «Котлас-Мебель» являются:
Общее собрание участников;
Исполнительный орган – директор ООО «Котлас-Мебель».
Высшим органом управления общества является Общее собрание участников, которое вправе принять к своему рассмотрению любой вопрос, относящийся к компетенции общества.
Общество возглавляет директор. Директор осуществляет свою деятельность на основании Устава. Назначение и увольнение директора принимается решением собранием учредителей.
Директор общества осуществляет руководство всей оперативной деятельностью ООО «Котлас-Мебель» и подотчетен Общему собранию общества. Директор действует от имени общества без доверенности в рамках своей компетенции.
Директор ООО «Котлас-Мебель»
рассматривает вопросы проведения в жизнь решений общего собрания и программ деятельности общества;
открывает счета в банках, распоряжается имуществом и финансовыми средствами ООО «Котлас-Мебель» в рамках полномочий, предоставляемых общим собранием;
осуществляет подбор кадров, налагает меры дисциплинарного взыскания, принимает на работу и увольняет в соответствии с действующим законодательством и действующими внутренними документами ООО «Котлас-Мебель»;
издает приказы, распоряжения, инструкции и другие внутренние нормативные документы по вопросам деятельности ООО «Котлас-Мебель»;
устанавливает пределы полномочий подчиненных ему работников, утверждает должностные инструкции;
заключает контракты, договоры, соглашения, совершает иные юридические акты.