- •Суханова Титульный лист Содержание:
- •Глава 1. Формы оплаты труда и организация бухгалтерского учета расходов на оплату труда
- •Глава 2 «Анализ действующей практики учета расходов на оплату труда на примере ооо «Котлас-Мебель»
- •Глава 3 «Контроль за расходами на оплату труда и отражение в бухгалтерской и налоговой отчетности»
- •Введение
- •Формы, виды и системы оплаты труда
- •Формирование фонда заработной платы и выплат социального характера
- •Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
- •Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда
- •Порядок расчета средней заработной платы для оплаты больничных листов и при уходе в отпуск
- •Глава 2. Анализ действующей практики учета расходов на оплату труда на примере ооо «Котлас-Мебель
- •2.1. Организационная характеристика предприятия
- •2.2. Анализ экономических показателей организации
- •2.3. Организация бухгалтерского учета в ооо «Котлас-Мебель»
- •2.4. Формирование и учет расходов на оплату труда в организации
- •2.5. Анализ состава, структуры и динамики расходов на оплату труда
- •2.6. Анализ динамики средней заработной платы и производительности труда
- •2.7. Недостатки действующей практики и совершенствование учета расходов на оплату труда
- •Глава 3. Контроль за расходами на оплату труда и отражение их в бухгалтерской и налоговой отчетности
- •Организация внутреннего контроля за расходами на оплату труда в ооо «Котлас-Мебель»
- •Отражение расходов на оплату труда в бухгалтерской отчетности
- •Отражение расходов на оплату труда в налоговой отчетности
- •Заключение
- •Список используемой литературы
Заключение
В дипломной работе «Формы оплаты труда и их отражение в бухгалтерском и налоговом учете» исследованы трудовые ресурсы в ООО «Котлас-Мебель» за период 2010 – 2012 годы. Данное предприятие занимается производством корпусной мебели и зеркальных изделий.
В результате изучения структуры персонала в ООО «Котлас-Мебель» по категориям работников видно, что большую часть среди всего персонала предприятия занимают рабочие, средний возраст которых составляет 55 лет.
В представленной работе произведен анализ структуры персонала предприятия по возрасту, образованию, трудовому стажу, анализ динамики численности персонала; определено влияние трудовых факторов на объем оказываемых услуг.
Важность и актуальность экономического анализа состоит в необходимости выявления неиспользованных резервов на всех стадиях производственного процесса, повышении темпов развития экономики, всестороннем использовании в хозяйственной деятельности скрытых резервов и соблюдении непреложного принципа экономики – достижение наибольших результатов с наименьшими затратами.
В целом мной, в работе была достигнута цель и решены все поставленные задачи, а предприятию были даны практические рекомендации по увеличению эффективности использования трудовых ресурсов.
В результате своей деятельности любое предприятие осуществляет какие-либо хозяйственные операции, принимает те или иные решения. Практически каждое такое действие находит отражение в бухгалтерском учете.
В ходе выполнения работы были рассмотрены теоретические и практические аспекты составления бухгалтерской финансовой отчетности, в частности большое внимание уделяется раскрытию информации в отчетности по заработной плате на примере общества с ограниченной ответственностью «Котлас-Мебель».
В работе дана интерпретация понятия заработной платы как одной из важнейших экономических и социальных категорий, и обоснована необходимость должной организации данного объекта бухгалтерского учета на предприятии и дальнейшего отражения данных бухгалтерского учета в финансовой отчетности.
Проблемы, связанные с таким участком бухгалтерского учета, как учет труда и заработной платы в целом являются, безусловно, актуальными в настоящее время, так как существуют спорные моменты, вопросы, требующие доработки.
Относительно учета труда и заработной платы на отдельном предприятии можно сказать, что актуальность заключается в совершенствовании систем и регистров учета, разработки мероприятий, связанных с повышением эффективности деятельности предприятия на данном участке и как следствие эффективности работы предприятия в целом.
Правильно сформированная по результатам учета информация о расчетах с персоналом по оплате труда позволяет верно сформировать себестоимость продукции, товаров.
Список используемой литературы
Основная литература:
Андросов А.М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: Андросов. 2011 –102 с.
Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. М.: Издательство «Март». - 2010. - 960 с.
Глушков И.Е. Анализ заработной платы. Новосибирск, ЭКОР, 2009. – 532 с.
Гополев А.К. Заработная плата. - М.: Инфра-М, 2012. – 336 с.
Соболевская С.Ю. Анализ заработной платы. – М.: Бератор, 2008. – 349 с.
Тараканова Л.А., Горина С.А. Заработная плата.- М.: Приор, 2007. – 402 с.
Дополнительная литература:
1. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». Издательский цент «МарТ», 2008.
27. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта, 2009.
29. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. - Ростов н/Д: Феникс, 2007.
33. Елизаров Ю.Ф. Экономика организации: Учебник для вузов. - М: Издательство «Экзамен», 2010.
35. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006.
36. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит в условиях рынка. - М.: Перспектива, 2005.
51. Джабазян Е.Л. Совместители на предприятии // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2009. № 2. С. 24-26.
52. Джабазян Е. Л. Собираемся в отпуск // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2009. № 4. С. 25-28.
53. Зобова Е.П. Порядок подсчета страхового стажа // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2009. № 3. С. 7-10.
54. Пособие по временной нетрудоспособности в 2010 году: уточнение сложившихся правил.// 05.05.2010, «Правовед».