- •Суханова Титульный лист Содержание:
- •Глава 1. Формы оплаты труда и организация бухгалтерского учета расходов на оплату труда
- •Глава 2 «Анализ действующей практики учета расходов на оплату труда на примере ооо «Котлас-Мебель»
- •Глава 3 «Контроль за расходами на оплату труда и отражение в бухгалтерской и налоговой отчетности»
- •Введение
- •Формы, виды и системы оплаты труда
- •Формирование фонда заработной платы и выплат социального характера
- •Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
- •Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда
- •Порядок расчета средней заработной платы для оплаты больничных листов и при уходе в отпуск
- •Глава 2. Анализ действующей практики учета расходов на оплату труда на примере ооо «Котлас-Мебель
- •2.1. Организационная характеристика предприятия
- •2.2. Анализ экономических показателей организации
- •2.3. Организация бухгалтерского учета в ооо «Котлас-Мебель»
- •2.4. Формирование и учет расходов на оплату труда в организации
- •2.5. Анализ состава, структуры и динамики расходов на оплату труда
- •2.6. Анализ динамики средней заработной платы и производительности труда
- •2.7. Недостатки действующей практики и совершенствование учета расходов на оплату труда
- •Глава 3. Контроль за расходами на оплату труда и отражение их в бухгалтерской и налоговой отчетности
- •Организация внутреннего контроля за расходами на оплату труда в ооо «Котлас-Мебель»
- •Отражение расходов на оплату труда в бухгалтерской отчетности
- •Отражение расходов на оплату труда в налоговой отчетности
- •Заключение
- •Список используемой литературы
Глава 3. Контроль за расходами на оплату труда и отражение их в бухгалтерской и налоговой отчетности
Организация внутреннего контроля за расходами на оплату труда в ооо «Котлас-Мебель»
В соответствии со ст. 19 «Внутренний контроль» Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06 декабря 2011 года:
Экономический субъект обязан организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни.
Экономический субъект, бухгалтерская (финансовая) отчетность которого подлежит обязательному аудиту, обязан организовывать и осуществляет внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности (за исключением случаев, когда его руководитель принял обязанность ведения бухгалтерского учета на себя).
Появление предприятий различных организационно-правовых форм и множества собственников выдвинуло на первый план проблему получения достоверной информации о деятельности предприятия и его партнеров, а также необходимость организации действенной защиты их имущественных интересов. В этих условиях аудит становится одной из функций управления.
В ООО «Котлас-Мебель» организация внутреннего контроля устроена таким образом, что ежемесячно проводится сверка начисленной и выданной заработной платы. Для предоставления точных данных в Фонд социального страхования и обеспечения и в Пенсионный фонд Российской Федерации четкое отслеживание начисленных и уплаченных налогов и взносов нарастающим итогом с начала года. Исправление выявленных ошибок в отчетности, исправляется корректировочными ведомостями в органы государственного регулирования.
Внутренний контроль в организации имеет большую значимость чем казалось бы на первый взгляд. Так при выявлении и исправлении ошибок предприятие может избежать штрафов и пений.
При нынешних экономических условиях, когда предприятие испытывает острую нехватку средств, одного внутренний контроля недостаточно, необходимо организовать систему внутреннего аудита и разработать положение, где будут прописаны все области подлежащие анализу.
Внутренний аудит регулирует экономические взаимоотношения, обеспечивая:
1.соответствие совершенных хозяйственных операций нормативно-правовым актам и регламентам экономического субъекта; достоверность бухгалтерского учета, бухгалтерской и финансовой отчетности;
2.готовность экономического субъекта к внешним аудиторским проверкам;
3.оказание услуг по разработке и осуществлению учетной политики предприятия по разработке и внедрению внутрихозяйственных регламентов;
4.организации эффективных систем внутреннего контроля;
5.ведению расчетов с государством собственниками (акционерами) предприятий по паям (акциям) и партнерами по обязательствам и соглашениям.
Следовательно, внутренний аудит позволяет руководству удостовериться, что деятельность предприятия находится в соответствии с принятой политикой развития, директивно-нормативными документами предприятия, требованиями законодательства. Вместе с тем он обеспечивает и обратную связь с различными сферами деятельности и подразделениями. Бухгалтерский учет дает возможность как управленческому аппарату, так и внешним пользователям иметь достоверное представление о хозяйственной деятельности предприятия. Учет служит связующим звеном между хозяйственной деятельностью и управлением предприятия, эффективность этой связи обеспечивает внутренний аудит.