- •34. Основні первинні документи, якими оформлюються операції з руху виробничих запасів. Призначення та основні реквізити довіреності.
- •35. Поняття малоцінні предмети та критерії їх віднесення до оборотних чи необоротних активів. Основні документи, якими оформлюється рух мшп та облік.
- •38. Характеристика й облік прямих та непрямих затрат.
- •39. Порядок обліку та розподілу загальновиробничих витрат.
- •40. Оцінка та облік готової продукції.
- •41. Методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про зобов’язання. Види оцінок балансової вартості зобов’язань. Суть розрахунків за зобов'язаннями
- •Які терміни використовуються для визначення зобов'язань?
- •Як поділяються зобов'язання?
- •Що належить до довгострокових зобов'язань?
- •Що належить до поточних зобов'язань?
- •Які види оцінок використовуються для визначення балансової вартості зобов'язань ?
- •42. Облік розрахунків з постачальниками і підрядниками.
- •43. Облік позик банка.
- •44. Облік розрахунків з кредиторами, заборгованість за якими забезпечена виданими векселями. Обпік довгострокових та короткострокових векселів виданих
- •45. Документальне оформлення операцій по нарахуванню та виплаті заробітної плати. Синтетичний облік нарахування заробітної плати.
- •46. Нарахування та облік щорічних відпусток та допомоги по тимчасовій непрацездатності.
- •48. Облік розрахунку по єсв.
- •Які повноваження Пенсійного фонду щодо збору та обліку єдиного внеску?
- •Хто є страхувальниками та застрахованими особами?
- •49. Визначення та облік податку на додану вартість
- •50. Об’єкт оподаткування податку на прибуток. Суб’єкти та база оподаткування прибутку підприємств.
- •51. Узгодження прибутку підприємства за даними бухгалтерського обліку та оподатковуваного прибутку.
- •52. Облік місцевих податків та зборів.
- •53. Облік розрахунків з постачальниками, підрядниками та іншими кредиторами, заборгованість за якими забезпечена виданими векселями.
- •54. Відображення довгострокових кредитів банку у обліку позичальника.
- •55. Облік довгострокових зобов’язань за облігаціями. Порядок нарахування та сплати відсотків за облігаціями.
- •56. Облік амортизації премії та дисконту за випущеними облігаціями.
- •57. Сутність та відображення в обліку фінансової оренди.
- •58. Облік витрат операційної діяльності.
- •59. Облік витрат інвестиційної та фінансової діяльності.
- •60. Облік доходів операційної діяльності.
- •61. Облік доходів інвестиційної та фінансової діяльності. Інвестиційна діяльність
- •Фінансова діяльність
- •62. Облік формування фінансового результату.
- •63. Шляхи та облік змін статутного капіталу в акціонерних товариствах.
- •64. Порядок нарахування та виплати дивідендів.
- •65. Облік додаткового, резервного, вилученого капіталу.
- •66. Облік використання прибутку. Облік цільового фінансування та цільових надходжень.
- •67. Облік забезпечення майбутніх витрат і платежів.
46. Нарахування та облік щорічних відпусток та допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Нараховуючи окремі виплати, виходять із середньої заробітної плати, яку обчислюють згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим Постановою КМУ від 08.02.95 № 100 з подальшими змінами. Зазначені виплати застосовують у разі:
o надання працівникам щорічної відпустки та додаткових відпусток;
o виконання працівниками державних і громадських обов'язків;
o надання жінкам додаткових перерв для годування дитини;
o залучення працівників до виконання військових обов'язків;
o службових відряджень;
o інших випадків.
У разі тимчасової непрацездатності працівника його надається допомога з тимчасової непрацездатності, яка може бути таких видів:
o допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві;
o допомога у зв'язку з вагітністю та пологами;
o допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві.
Перші два види допомоги надають за основним місцем праці, а третій - за місцем праці, де стався нещасний випадок.
Право на забезпечення допомоги та санітарно-курортним лікуванням мають лише застраховані особи.
Нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності поділяється на дві складові: оплата перших 5 днів допомоги (оплачуються установою) та оплата всіх інших днів допомоги (виплата проводиться за рахунок коштів ЄСВ).
Листок непрацездатності - це документ, що виправдовує відсутність на роботі в період хвороби (відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами) і на підставі якого виплачують відповідну допомогу.
47. Види і облік утримань із заробітної плати. Із сум нарахованої заробітної плати членів трудового колективу, осіб, що працюють в бюджетній установі за трудовими договорами, договорами підряду, за сумісництвом, виконують разові роботи, здійснюють обов'язкові та добровільні утримання.
Класифікацію видів утримань із заробітної плати працівників бюджетних установ відображено в табл. 19.1.
Таблиця 19.1. КЛАСИФІКАЦІЯ ВИДІВ УТРИМАНЬ ІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Види утримань із заробітної плати |
||
Обов'язкові |
Добровільні |
|
За рішенням адміністрації |
Узгоджені з працівником |
|
Податок на доходи фізичних осіб |
Планові та позапланові аванси |
Профспілкові внески |
Єдиний соціальний внесок |
Неповернуті вчасно підзвітні суми |
Сплата відсотків за позики |
Єдиний соціальний внесок |
Суми нанесених матеріальних збитків |
Сплата відсотків за товари, продані в кредит |
За виконавчими листами |
Штрафи, накладені в адміністративному порядку |
Індивідуальне страхування |
Утримання із заробітної плати працівників через бухгалтерію бюджетних установ за переліком та економічним змістом не мають якихось особливостей і здійснюються згідно із чинним законодавством на загальних підставах (табл. 19.2).
Таблиця 19.2. НОРМАТИВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ УТРИМАНЬ ІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Вид утримань |
Регулюючі нормативні акти |
Податок на доходи фізичних осіб |
Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-УІ |
Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування |
Закон України від 08.07.2010 р. № 2464-УІ "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" |
|
Закон України від 09.07.2003 р. № 1058-ІУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" |
|
Закон України від 18.01.2001 р. № 2240-ІІІ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" |
|
Закон України від 02.03.2000 р. № 1533-ІІІ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" |
За виконавчими листами |
Сімейний Кодекс від 10.01.2002 р. № 2947-ІП |
Заробітна плата, як і інші доходи, що отримують фізичні особи, підлягає обкладенню податком на доходи фізичних осіб (далі - податок на доходи) згідно п. 167.1 Розділу IV Податкового кодексу України (далі - ПКУ).
Податкова соціальна пільга (ПСП) - сума, на яку платник податку на доходи має право зменшити суму свого загального місячного оподатковуваного доходу, отриманого з джерел на території України від одного працедавця у вигляді заробітної плати.