1. між найманим працівником і профспілкою; між найманим працівником і роботодавцем

2. галузеві, регіональні та генеральні

3. між профспілкою та роботодавцем; між представником трудового колективу і роботодавцем

4. Правильної відповіді немає

$EG00722,11,0,2,0,2

Укладенню колективного договору передують:

1. спільні консультації сторін

2. колективні переговори сторін

3. реєстрація колективного договору

4. вибори профспілкового органу

$EG00723,11,0,2,0,2

Колективні договори реєструють:

1. міністерство юстиції України

2. місцеві органи державної виконавчої влади

3. міністерство праці і соціальної політики

4. державні нотаріальні контори

$EG00724,11,0,2,0,2

Положення колективного договору поширюються на:

1. працівників підприємства, які є членами професійної спілки, і є обов’язковими для власника або уповноваженого ним органу

2. всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обов’язковими для власника або уповноваженого ним органу

3. усіх найманих працівників підприємства і на діяльність профспілкової спілки

4. Правильної відповіді немає

$EG00725,11,0,2,0,2

Організаційними ланками профспілок є:

1. первинна профспілкова організація і член профспілки

2. республіканська, регіональна, обласна, місцева чи інші організації профспілки

3. профспілковий орган і профспілковий представник

4. усі наведені вище відповіді правильні

$EG00726,11,0,2,0,2

Профсліки можуть мати статус:

1. юридичної особи

2. громадської організації

3. місцевих, обласних, регіональних, республіканських та всеукраїнських

4. усі наведені вище відповіді правильні

$EG00727,11,0,2,0,2

Реєстрація профспілок чи їх об’єднань здійснюється:

1. управліннями юстицій відповідного рівня

2. місцевими органами державної виконавчої влади

3. управліннями праці і соціальної політики

4. органами соціального захисту працівників

$EG00728,11,0,2,0,2

Міжнародна організація праці створена у:

1. 1911 р.

2. 1919 р.

3. 1921 р.

4. 1946 р.

$EG00729,11,0,2,0,2

Міжнародні правові акти, які розробляє і видає Міжнародна організація праці, називаються:

1. резолюціями

2. правилами

3. статутами

4. Правильної відповіді немає

$EG00730,11,0,2,0,2

Чи є Україна членом Міжнародної організації праці?

1. так

2. ні

3. була

4. планує

$EG00731,11,0,2,0,2

Ефективність управління персоналом це:

1. мінімізація сукупних витрат організації на виробничий фактор „праця”

2. характеристика якості, корисності управління людськими ресурсами на підприємстві, здатність забезпечувати потрібний ефект у вигляді економічної вигоди для підприємства, удосконалення організації виробництва, праці та соціальної вигоди для працівників

3. систематичний, чітко формалізований процес, спрямований на визначення витрат і вигод, пов’язаних із використанням заходів і планів кадрової діяльності для порівняння їх результатів з підсумками роботи та цілями підприємства у минулому, а також підсумками інших підприємств

4. усі наведені вище відповіді правильні

$EG00732,11,0,2,0,2

Оцінка ефективності управління персоналом це: