46 Формы и особенности внешнеэкономической деятельности (вэд) пред. Сх.

ВЭД – это разновидность экономической деятельности, связанная с международной производственной и научно-технической кооперацией, экспортом и импортом продукции. Она направлена на межгосударственное сотрудничество, создание правовых и торгово-политических механизмов стимулирующих развитие и повышение эффективности экономических связей. Задачи, принципы, методы, формы, организация ВЭД явл. однотипными для всей национальной эк-ки в т.ч. для АПК. Формы ВЭД характеризуются большим многообразием и подвижностью. Основой для всей ВЭД явл. внешняя торговля, включающая экспорт и импорт разнообразных товаров в материально-вещественной форме, товарообменные операции, оказание различных услуг, выполнение работ при взаимодействии с иностранными контрагентами. Во второй половине 20 века важную роль приобрело военно-техническое сотрудничество с иностранными государствами. В областях научно-технического и научно-производственного сотрудничества с зарубежными партнёрами отметим: производственное кооперирование, создание совместных предприятий, выполнение НИОКР, проведение исследований и разработок, торговлю лицензиями, патентование изобретений, регистрацию товарных знаков. Строительные и проектно-строительные услуги включают строительство объектов за рубежом при содействии российских фирм и на территории РФ с участием иностранных. Всё большую актуальность приобретает инвестиционное сотрудничество – привлечение иностранных инвестиций и инвестирование за рубежом. Сотрудничество в валютно-финансово-кредитной сфере включает получение и предоставление кредитов, финансирование различных проектов, осуществление платёжно-расчётных и страховых операций. Всё более значимую роль приобретает лизинг (в обоих направлениях). Сотрудничество в области транспорта включает: международные перевозки экспортных и импортных грузов, транзитные перевозки иностранных грузов, транспортно-экспедиторское обслуживание. Сотрудничество в области связи и информатики происходит с использованием современных электронных средств и СМИ. Российские участники ВЭД обмениваются с иностранными партнёрами социально-культурными услугами (спорт, образование, здравоохранение). Самостоятельным видом ВЭД можно считать издательско-полиграфическую деятельность, осуществляемую совместно с иностранными партнёрами. Бурно развивается иностранный туризм – экспорт и импорт туристических услуг. Внешне-экономическая реклама используется в целях продвижения российской продукции на зарубежном рынке и реализации иностранной продукции на территории нашей страны. Для нашей страны весьма актуально международное сотрудничество в области рыбного хозяйства, прибрежная и приграничная торговля, так важные для многих регионов и субъектов РФ.

ВЭД с/х предприятий имеет свои особенности. Так, при анализе зарубежных с/х рынков значительное место занимает проблема приспособления параметров продукции условия её потребления в той или иной стране. Уже на стадии проектирования продукции необходимо принимать во внимание особые природно-климатические условия. Кроме того, с/х предприятие должно учитывать, что правительство тех стран на рынке которых оно намерено выйти не будет оставаться ни пассивным, ни нейтральным (Например: борьба французских фермеров против ввоза в страну американской с/х продукции)

47 Любая трудовая деятельность невозможна без той или иной организации, без разделения труда, без определения шеста и функций каждого человека в трудовом процессе.

Различают организацию труда в масштабе всего народ­ного хозяйства страны и организацию труда на конкретном предприятии.

Сущность организации труда составляют специфические функции, связанные с объединением, согласованием, при­ведением в стройную систему целесообразной деятельности людей в непрерывном взаимодействии с применяемыми в процессе труда техническими средствами.

Организация труда может быть эмпирической, основан­ной на методах, полученных непосредственным трудовым опытом, и рациональной, установленной в соответствии с требованиями научно-познавательных объективных законо­мерностей, прогрессивных тенденций. Несомненно, наиболь­шая результативность деятельности работников в процессе производства достигается тогда, когда их труд организован на научной основе, в соответствии с требованиями совре­менной науки и передовой практики.

Необходимость организации труда на научных основах диктуется самим характером крупного машинного произ­водства, нормальное функционирование которого без чет­кой, планомерной организации совместной трудовой дея­тельности участников производства невозможно.

Применение науки в области организации труда пред­полагает:

-           научный анализ процессов труда и разложение его на относительно самостоятельные составные фазы (фун­кции);

-           использование всех научных достижений для непре­рывного улучшения соотношения между отдельными частями трудового процесса и выполнения каждой ча­сти этого процесса;

-           наиболее рациональное соединение на научной основе всех частичных трудовых процессов в единый процесс труда.

Организация труда в таком случае является подлинно научной лишь тогда, когда предусматривает применение научных знаний для проектирования коллективных трудо­вых процессов и оптимизации системы «человек – орудие труда – производственная среда», исходя из определения роли в этой системе деятельности человека.

В сущности, научная организация труда выражает зако­номерности научно-технической революции на современном этапе, подчинена им. Определение понятия «научная орга­низация труда» можно осуществить, выделяя следующие признаки:

-           проектирование организации труда на основе дости­жений науки и передового опыта;

-           рациональное соединение техники и людей в едином производственном процессе;

-           формирование такой организации процесса труда, которая способствует сохранению здоровья человека.

Основным содержанием работы по научной организации труда является проектирование и внедрение комплекса ме­роприятий в следующих областях:

-           разделение труда и расстановка работников на произ­водстве;

-           организация и обслуживание рабочих мест;

-           многостаночное обслуживание и совмещение профес­сий;

-           требования экономики к производственному оборудо­ванию;

-           требования к знаниям и навыкам работников;

-           поддержание трудовой дисциплины;

-           техническое нормирование труда;

-           охрана труда и техника безопасности.

Вопросы технического нормирования и организация за­работной платы излагаются в других главах учебного посо­бия; охрана труда и техника безопасности изучаются в от­дельном курсе.