4.Содержание курса Содержание

Тема 1. Основные понятия, научные подходы, предмет и задачи дисциплины

Дисциплина «Управление социальным развитием организации». Кадровая работа. Управление персоналом. Управление человечес­кими ресурсами. Социальная деятельность организации. Гуманиза­ция труда. Качество трудовой жизни. Предмет, цель и задачи дис­циплины «Управление социальным развитием организации». Обще­философское понятие «организация». Целевая организация (управленческое понятие). Понятия «предприятие» и «юридическое лицо». Три вида целевой организации: предприятие, сообщество и учреждение. Социальная деятельность как особая функция органи­зации. Социальная среда.

Тема 2. Макросоциальная среда

Макросоциальные процессы. Капитализм и посткапитализм. Кейнсианство и институализм. Социализм и постсоциализм. Кон­вергенция и глобализация. Тенденции развития постиндустриаль­ных обществ. Трансформация социально-экономических систем. Трансформационные процессы в России.

Тема 3. Социально-экономическая среда организации

Организация в социальной среде. Стили поведения организаций. Заинтересованные общественные группы. Концепция социальной ответственности организации. «Постсоциалистические» и «постка­питалистические» организации. Социальная подсистема организа­ций. Комплекс факторов социальной среды.

Тема 4. Влияние на организацию и личность работника социальной политики государства

Государственное управление и регулирование. Хозяйственная си­стема общества. Необходимость социальной направленности совре­менных государств. Планирование и показатели социального разви­тия организации. Социальное развитие организации как условие самоактуализации личности в профессиональной деятельности.

Тема 5. Исторические предпосылки и необходимость социальной деятельности организации

Этапы истории трудовой деятельности человечества. Вертикаль­ная дифференциация труда, субординация, принуждение к труду Рабство и крепостничество. Горизонтальная дифференциация тру­да. Трудовая этика индустриального производства. Первые опыты управления социальным развитием на Западе в XIX в., эксперимент Р. Оуэна. Научная организация труда Ф. Тейлора, идеи социально­го развития Г. Эмерсона, социальная служба Г. Форда. Экономичес­кий рациональный подход. Хотторнский эксперимент. Концепция человеческих отношений. Социальная деятельность сельскохозяй­ственных староверческих общин в XIX в. Социальная деятельность русского предпринимательства.

Тема 6. Отечественный опыт управления социальным развитием

НОТ в России. Первый опыт социального управления в Совет­ской России. Рабочий контроль. Социалистическое соревнование. Коммунистическая трудовая этика. Формы стимулирования труда. Принципы предоставления социальных благ в СССР в 30-е гг. Ис­точники финансирования программ социального развития. Спосо­бы удовлетворения социальных нужд. Великая Отечественная вой­на. Способы социального управления в 50-е гг. Источники финан­сирования социальных программ в 60—80-е гг. Методы социального управления в 60—80-е гг. Результаты социального управления в СССР в 60—80-е гг. План социального развития организации.

Тема 7. Опыт зарубежных стран в управлении социальным развитием

Социальная деятельность организаций в США. Концепция ка­чества трудовой жизни. Концепция социальной политики ФРГ. Принцип «социальной солидарности» Швеции. Социальное парт­нерство в Западной Европе. Принципы управления персоналом в Японии. Западная и восточная модели социального управления.

Тема 8. Стратегия и планирование

Понятие «стратегия». Стратегическое планирование. Эволюция систем стратегического планирования в западном менеджменте. История стратегического планирования в СССР. Социальное стра­тегическое планирование.

Тема 9. Стратегия организации

Структура стратегического плана организации. Стратегический план и взаимоотношения организации с властью и общественны­ми организациями. Эффективность стратегического планирования. Социально-экономические цели организаций.

Тема 10. Социальные стратегии в системе управления организацией

Принципы разработки стратегии. План стратегического разви­тия организации. Содержание плана социальной стратегии. Гума­низация труда. Качество трудовой жизни.

Тема 11. Социально-экономическая эффективность социальных стратегий на предприятии

Исследование эффективности социальных факторов. Соци­альные факторы и производительность труда. Роль социальных факторов в поведении работника на рынке труда и в организации. Социальные факторы и лояльность работника. Необходимость рас­пределения прибыли между заинтересованными социальными группами. Методика распределения прибыли. Влияние распреде­ления прибыли на рентабельность организации. Экономические основы социального партнерства.

Тема 12. Структура, компетенция и функции службы персонала по управлению социальным развитием организации

Ориентиры и миссия управления социальным развитием орга­низации. Структура и компетенция службы персонала в сфере уп­равления социальным развитием. Квалификационные требования к специалистам по осуществлению социальной деятельности. Глав­ная задача и функции по управлению социальным развитием.

Тема 13. Советские методики социального управления

Последовательность формирования стратегии социального раз­вития. Способы «остаточный» и «от достигнутого» в распределении средств на социальные цели. Методы «нормативный», «моделиро­вания социальных процессов», «экспертных оценок», «программ­но-целевой». Возникновение методики: социальный паспорт пред­приятия. Уровни социальных стратегий. Ленинградский метод.

Тема 14. Современная методика оценки уровня социального развития организации

Структура социальных показателей. Методика оценки уровня социального развития организации. Социальная структура коллек­тива. Условия труда и культурно-бытовые условия. Оплата и дис­циплина труда. Состояние объектов социальной инфраструктуры. Расчетная оценка уровня социального развития организации (уров­ня гуманизации труда и уровня качества трудовой жизни).

Тема 15. Бюджетно-финансовое и организационное обеспечение социальных стратегий организаций

Фонды накопления, резервный и потребления. Модель распре­деления прибыли. Жилищная субстратегия. Программа жилищно­го кредитования сотрудников. Программа жилищных муниципаль­ных облигаций. Реализация жилищной программы ИжГТУ. Проект жилищной программы РГПУ.