- •Негосударственное образовательное учреждение ноу впо "западно-уральский институт экономики и права»
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «управление социальным развитием организации»
- •062100 «Управление персоналом» Специальность: ____________________________________________
- •Пермь 2010 Автор-составитель:
- •1.Цели и задачи изучения дисциплины
- •2.Требования к уровню освоения дисциплины
- •3.Объем дисциплины
- •3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
- •Тема 1. Основные понятия, научные подходы, предмет и задачи дисциплины
- •Тема 6. Отечественный опыт управления социальным развитием
- •4.Содержание курса Содержание
- •Контрольные вопросы, задания и литература к практическим (семинарским) занятиям
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 2. Внешняя социальная среда организации
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 3. Государство — организация — человек
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 5. Отечественный опыт управления социальным развитием
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 6. Опыт зарубежных стран в управлении социальным развитием
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 7. Деловая игра «Партнерство»
- •Тема 8. Социальные стратегии в системе управления организацией
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 9. Деловая игра «Корпоративное собрание»
- •Тема 10. Практикум: разработка социальной стратегии организации Основная литература
- •Тема 11. Социально-экономическая эффективность социальных стратегий на предприятии
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 12. Организация работы и сфера ответственности службы персонала по управлению социальным развитием
- •Основная литература
- •Тема 13. Основания методики социального планирования
- •6. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения текущего контроля и промежуточной аттестации Контрольные вопросы итоговой аттестации (экзамен)
- •7. Организация самостоятельной работы
- •8. Тест по предмету: «Управление социальным развитием организации»
- •9. Основные понятия учебной дисциплины
- •10. Рекомендуемая основная литература
2.Требования к уровню освоения дисциплины
Цель дисциплины: формирование системы знаний, умений и навыков по управлению социальным развитием организации в объеме, необходимом для их практического использования.
Задачи дисциплины:
• освоение понятийного аппарата управления социальным развитием организации;
• раскрытие роли, функций и задач управления социальным развитием организации;
• изучение и освоение комплекса теоретических и методических знаний управления социальным развитием организации;
• формирование практических навыков управления социальным развитием организации;
• рассмотрение тенденций развития науки в сфере управления социальным развитием организации и использования новых информационных технологий.
Принципы отбора содержания и организации учебного материала дисциплины
Содержательное наполнение программы дисциплины составлено с учетом требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
В результате изучения дисциплины специалист должен иметь представление: о формах, методах, механизме управления социальным развитием организации;
знать: понятийный аппарат, роли, функций и задач управления социальным развитием организации;
уметь: использовать комплекса теоретических и методических знаний управления социальным развитием организации;
приобрести навыки: практического управления социальным развитием организации;
владеть, иметь опыт: полученными знаниями, знать тенденции развития науки в сфере управления социальным развитием организации и использования новых информационных технологий..
3.Объем дисциплины
Вид учебной работы
|
Количество часов по формам обучения |
|||
Очная |
Заочная |
Вечернее |
Заочная (второе высшее) |
|
№№ семестров |
|
4-5 |
|
4-5 |
Аудиторные занятия: |
|
18 |
|
18 |
лекции |
|
12 |
|
12 |
практические и семинарские занятия |
|
6 |
|
6 |
самостоятельная работа |
|
148 |
|
148 |
ВСЕГО ЧАСОВ НА ДИСЦИПЛИНУ |
|
166 |
|
166 |
Текущий контроль (количество, №№ семестров) |
|
Контр. раб. |
|
Контр. раб. |
Виды итогового контроля (экзамен, зачет) ‑ №№ семестров |
|
Экзамен
|
|
Экзамен
|
3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы
Форма обучения заочная
Названия разделов и тем |
Всего часов по учебному плану |
Виды учебных занятий |
|||
|
|
Аудиторные занятия, в том числе |
Самостоя-тельная работа
|
||
|
|
лекции |
Практ. занятия, семинары |
|
|
Раздел 1. Методологические основы управления социальным развитием организации |
|||||
1. Основные понятия, научные подходы, предмет и задачи |
10 |
2 |
|
|
8 |
2. Макросоциальная среда |
10 |
|
|
|
10 |
3. Социально-экономическая среда организации |
10 |
|
|
|
10 |
4. Влияние на организацию и личность работника социальной политики государства |
10 |
|
1 |
|
9 |
Раздел 11 . История отечественного и зарубежного опыта в решении социально-трудовых проблем |
|||||
5. Исторические предпосылки и необходимость социальной деятельности организации |
10 |
1 |
|
|
9 |
6. Отечественный опыт управления социальным развитием |
10 |
1 |
|
|
9 |
7. Опыт зарубежных стран в управлении социальным развитием |
10 |
1 |
|
|
9 |
Раздел 111. Управление социальным развитием в системе стратегического планирования организации |
|||||
8. Стратегия и планирование |
12 |
|
|
|
12 |
9. Стратегия организации |
12 |
|
|
|
12 |
10. Социальные стратегии в системе управления организацией |
16 |
2 |
1 |
|
13 |
11. Социально-экономическая эффективность социальных стратегий предприятия |
16 |
1 |
1 |
|
14 |
Раздел 1V. Функции, методы и обеспечение управления социальным развитием организации |
|||||
12. Структура, компетенция и функция службы персонала при управлении социальным развитием организации |
16 |
4 |
|
|
12 |
13. Советские методики социального развития |
10 |
|
|
|
10 |
14. Современная методика оценки уровня социального развития организации |
12 |
2 |
1 |
|
9 |
15. Бюджетно-финансовое и организационное обеспечение социальных стратегий организаций |
4 |
|
|
|
4 |
ИТОГО |
166 |
12 |
6 |
|
148 |
Примечание: нумерация тем - сквозная