III. Dar los equivalentes rusos a las expresiones españolas que se dan a continuación:

Tener por objetivo la tutela del trabajo humano, se encarga de normar la actividad lícita, producir una modificación del mundo exterior, generar unas relaciones asimétricas, por ello, con respecto a, determinar el nacimiento de distintas corrientes, las escuelas intervencionistas, emancipación de proletarios, condenar la fijación del salario mínimo, reivindicar sus derechos, rama autónoma de reglas, marcar líneas ideológicas, relaciones de dependencia, el derecho del trabajo se entiende formada por, asociación de trabajadores, seguridad social, regular garantías mínimas, países de integración regional o comunitario, emitir normas

IV. Dar los equivalentes españoles a las expresiones rusas que se dan a continuación:

Совокупность юридических норм и принципов, за плату или вознаграждение, законная деятельность, владеть материальными средствами и средствами производства, плоды труда, таким образом, общественное явление, работодатель/работник, сильная/слабая сторона, распределение богатства, законодательство в области защиты прав трудящихся, возникновение первых законов в сфере труда относится ко второй половине 19 века, Версальский договор, определение, применение трудового права, субъекты трудовых отношений, индивидуальное/коллективное право на труд, право на забастовку и локаут, общественное развитие, Международная организация труда (МОТ).

V. Llenar los huecos con las palabras que se dan a continuación:

Gremial, remuneración, escasa, subordinación, colectivo, encaja, legales, empleadores, indemnizarlo, se reconocieron, testigos, público, contingencias, derecho, contratantes, establecen, se dejaría, condiciones, impuntualidad, esté, peculiares, consagrada, conflictos, ilimitados, certifiquen, concesión, campos, conforman, seguridad, relación, despido, dudas, lícita, lejana.

El conjunto de normas jurídicas que ...........1.......................los derechos y las obligaciones de trabajadores y .........2...................privados, y de ambos con el estado, ............3..................el derecho del trabajo o legislación laboral, incluyendo tanto la actividad individual como........4........ En este último caso estaríamos entro el ámbito del derecho sindical, con el cual existe una íntima relación. El trabajo como objeto de esta rama del .............5...................... es un esfuerzo humano que parte de un accionar libre, habitual y consciente del hombre hacia un fin creativo. El artículo 4 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina define al trabajo como toda actividad ..........6........... (no sería trabajo contratar a alguien para efectuar delitos) realizada para quien ............7.............facultado para dirigirla (el empleador), a cambio de una..................8..................... El Derecho del Trabajo es una conquista de la humanidad no demasiado...........9................, ya que los derechos laborales integran los llamados derechos de segunda generación, nacidos a partir del siglo XIX. Los de primera generación, o sea los que primeros...............10......................, datan del siglo XVIII, con la Revolución Francesa, pero en esta época, los burgueses dueños de fábricas lucharon por la .......11...........de derechos civiles y políticos. Los sociales no eran objeto de sus preocupaciones, sino lo contrario, preferían poder seguir manteniendo su poder sobre los obreros que trabajaban en sus fábricas por tiempos .........12....................y remuneración..........13................. La Constitución Nacional Argentina, por ejemplo, de 1853, reconoció en su artículo 14, entre los derechos civiles, el derecho a trabajar, pero la dignificación del trabajo en ........14.................aludables y equitativas, recién fue ...........15..................en el art. 14 bis, con la reforma constitucional de 1957. Se considera que las dos partes de la ......16..................laboral no se hallan en un plano de igualdad, sino que el empleado se encuentra en estado de ............17..............con relación a su empleador en cuanto a fijar las condiciones de contratación y el desenvolvimiento de la relación laboral. Por esta causa rige el principio, “in dubio pro operario” que significa, en la duda en favor del trabajador. Este principio también decide la continuación de la relación laboral si hay ....18..............sobre si ella ha finalizado. Por ejemplo: se acusa a un trabajador de .............19............................en su horario de trabajo, y por eso se ha procedido a su despido causado, pero no hay pruebas fehacientes que ..........20...............esas circunstancias, como podrían serlo tarjetas de horario, sino que simplemente lo ha probado con..........21................., refutados por otros del empleado. En este caso no procedería el .......22.............con causa, y en caso de resolver despedirlo, el empleador deberá............23.................. Es una rama del derecho de características ..........24.......................ya que en él confluyen normas de derecho privado y de derecho público. El primero rige las condiciones de contratación, aunque éstas no son tan libres como en otros.....25............., ya que la autonomía decisoria de las partes .........26...................nunca puede alterar el contenido de condiciones ......27..............más beneficiosas para el trabajador. En el derecho ......28..............del trabajo, como en el derecho sindical, en las convenciones colectivas y en los ..........29...................laborales, las normas son de derecho público, pues todo el orden social resulta afectado, ante la absoluta indefensión en que ........30.......................al trabajador, sin una protección especial. Lo mismo sucede en el derecho de la ........31..................social que protege a los trabajadores y a su grupo familiar en ...............32...................tales como enfermedad, vejez, etc. En el caso del derecho de huelga al que pueden recurrir los gremios, también .........33..............en la órbita del derecho público, pues no debe afectar servicios públicos esenciales. Las normas laborales sobre derecho administrativo y procesal, también son de orden ......................

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