Tratados internacionales

Los tratados internacionales constituyen una fuente directa de regulación de derechos laborales, garantizando a los trabajadores de los países signatarios derechos de mínimos que los estados firmantes se obligan a respetar. Su operatividad dependerá de la teoría monista o dualísta propia de cada legislación nacional.

En países de integración regional o comunitaria, como la Unión Europea, los tratados de integración constituyen fuentes directas a la cual cada país integrante de la comunidad debe adecuar su ordenamiento jurídico, operando de esa forma en un sistema integrado igualitario de protección a todos los trabajadores de la región, y evitando de esa forma legislaciones que operen en desmedro de los otros países, a través de flexibilizaciones regulatorias que permitan un desarrollo social.

Adicionalmente, existen una serie de organismos internacionales que emiten normas aplicables a los regímenes de derecho de trabajo en los países. Estas normas originadas más allá de las legislaciones nacionales se conceptúa como Derecho internacional de trabajo. Como manifestaciones del Derecho internacional del trabajo se encuentran:

• La Organización Internacional del Trabajo (OIT).

• Los pactos o convenios de las Naciones Unidas

• Los acuerdos bilaterales y multilaterales, cuyo objetivo es generalmente equiparar las condiciones de trabajo entre dos o más países, especialmente, para evitar inmigraciones masivas entre países vecinos.

Vocabulario

Tutela	защита
Normar	Устанавливать нормы
lícito	законный
contraprestación	Плата, вознаграждение
Proveerse de	Иметь, обладать чем-либо
Partes contratantes	Договаривающиеся стороны
Restringir	ограничивать
Escuela intervencionalista	Учение об интервенционизме
Condenar	Резко критиковать, клеймить
Eslavo	раб
Siervo	крепостной
Reivindicar	требовать
Profisionales independientes	Предприниматели
Montar una empresa	Создать, учредить предприятие
Tuitivo	Защитный (юр.)
ЕТ (Estatuto de trabajadores)	Трудовой кодекс
ajenidad	За счет кого-либо
Trabajo subordinado	Труд на принципах властности - подчинения
Llevarse al efecto el objetivo	Достигнуть цели
Cesantía	Увольнение
Cierre	локаут
Operar en desmedro	Действовать во вред

II. Responda a las preguntas:

1. ¿ Cómo son los principios fundamentales del Derecho laboral?

2. ¿ De qué se encarga el Derecho del Trabajo

3. ¿En qué se basa el concepto de trabajo?

4. ¿ Qué relaciones genera el derecho laboral del trabajo?

5. ¿ En qué se manifiesta la función tutiva del Derecho laboral?

6. ¿Cuáles son las reivindicaciones de las escuelas intervencionalistas?

7. ¿ En qué se basa la doctrina social de la Iglesia?

8. ¿ Cuándo nació el Derecho de trabajo como una rama autónoma?

9. ¿En qué circunstancias cesa la aplicación del derecho laboral?

10. ¿Cómo está formada tradicionalmente la disciplina del Derecho del Trabajo?

11. ¿Qué derechos garante la Constitución?

12. ¿Cómo es la interacción entre los tratados internacionales e la legislación laboral nacional?