
- •23. Рынок земли. Аренда.
- •22. Рынок капитала. Процент. Рента.
- •21. Рынок труда. Заработная плата.
- •20. Производственная функция, факторы производства, рабочая сила, физический капитал.
- •19. Олигополия, монополистическая конкуренция, барьеры входа и выхода (в отрасли); сравнительные преимущества.
- •18. Конкуренция, риски, неопределенность. Конкуренция, ее виды, монополия, естественная монополия, ценовая дискриминация.
- •17. Компромисс индивида между потреблением и досугом, компромисс общества между эффективностью и равенством.
- •15. Отдача от масштаба
- •14. Прибыль бухгалтерская и экономическая, чистый денежный поток, приведенная (дисконтированная) стоимость, внутренняя норма доходности.
- •13. Валовые выручка и издержки; переменные и постоянные издержки; общие, средние и предельные величины выручки и издержек, эффективности.
- •12.Понятие предприятия, классификация, внутренняя и внешняя среда.
- •11.Теории поведения производителя; излишки потребителя и производителя.
- •10. Теории поведения потребителя: бюджетное ограничение, кривые безразличия, эффект.
- •Основные положения тпп
- •9. Закон спроса, предложения, равновесие, рынок, равновесная цена.
- •8.Компромисс общества между эффективностью и равенством, компромисс индивида между потреблением и досугом ,экономические внешние эффекты (экстерналии) .
- •7. Рациональный выбор. Экономические ограничения: граница производственных возможностей.
- •6. Затраты и результаты: Общие, предельные и средние величины. Альтернативные издержки. Метод сравнительной статики. Показатели эластичности замещения.
- •5. Потоки и запасы. Номинальные и реальные величины.
- •4.Экономические интересы, цели и средства, проблема выбора оптимального решения, экономическая стратегия и экономическая политика.
- •3. Собственность и хозяйствование: структура прав, передача прав, согласование обязанностей.
- •1. Экономические блага и их классификация. Полные и частичные взаимодополняемость и взаимозамещение благ.
21. Рынок труда. Заработная плата.
Рынок труда как рынок факторов производства имеет ряд специфических характеристик:
Товаром на рынке труда является рабочая сила, которая не отделима от своего владельца и в связи с этим продается на время
Спрос на труд формируют фирмы, а предложение труда формируют работники (домохозяйства) Спрос на труд формируется под воздействием следующих факторов:
- производительность труда
- цены на конечный товар
- цены на другие (кроме труда) ресурсы
Спрос на труд является вторичным производным, т.е. зависит от спроса на товар, который производят ресурсы труда.
Ценой на рынке труда выступает зарплата, выраженная в денежных единицах, начисляемая за отработанное время или выполненную работу. Реальная зарплата выражается в товарах и услугах, которые можно приобрести на номинальную зарплату (с учетом покупательной способности денег). Реальная зарплата (RW) зависит от:
- размера номинальной
- цены на товары и услуги
- размера налога
Рынок труда характеризуется мобильностью рабочей силы, на которую кроме экономических факторов влияют неэкономические факторы.
Рынок труда и, как следствие, формирование зарплаты может быть: совершенно конкурентным, монопсонистическим, монополистическим, двухсторонняя монополия.
Ценообразование на конкурентном рынке труда:
В каждой отрасли существует значительное число фирм, конкурирующих друг с другом за право найма специалиста
Имеется большое количество специалистов определенной профессии с одинаковой квалификацией, которые предлагают свои услуги независимо друг от друга
Ни отдельная фирма, ни отдельный рабочий не могут воздействовать на отраслевую ставку з/п
Свободная миграция рабочей силы
Наличие доступной и достоверной информации о рынке труlа
Д
ля
конкурентного рынка труда характерно
равновесие отрасли и каждой фирмы.
Кривая стоимости предельного продукта
труда является кривой спроса на труд
максимизирующей прибыль конкурентной
фирмы. Денежное выражение предельного
продукта труда MRPL
показывает величину прироста общей
выручки в результате привлечения
дополнительной единицы труда:
Фирма
останавливается на том количестве
труда, при котором стоимость предельного
продукта труда равна заработной плате:
MRPL=W0
Для совершенно конкурентного рынка труда абсолютно эластичное предложение труда определяется кривой индивидуального предложения, которая имеет вид «загибающейся» кривой.
При определенной ставке W0 кривая индивидуального предложения труда меняет наклон с положительного на отрицательный. Положительный наклон определяется стремлением рабочего, получающего недостаточно много, увеличить время работы, а когда человек получает достаточно, он отказывается от сверхурочной работы и дополнительной занятости.
20. Производственная функция, факторы производства, рабочая сила, физический капитал.
В рыночной экономике предприятия выступают как самостоятельные и равноправные субъекты экономической деятельности, которые производят товары и услуги из ресурсов, приобретаемых у домашних хозяйств. Деятельность любого предприятия можно охарактеризовать его производственной функцией, которая выражает зависимость между количеством применяемых ресурсов и объемом выпускаемой продукции в единицу времени. Производственная функция характеризует какую-то производственную технологию, позволяющую производить максимальный объем выпуска с использованием минимального количества ресурсов. Т.е. производственная функция описывает технически эффективные варианты производства.
Допущения при изучении производственной функции (при прочих равных условиях):
- неизменность технологии
- факторы производства дополняют друг друга в производстве, но возможна их взаимозаменяемость без изменения количества выпуска (напр. капитал и труд дополняют друг друга, но возможны варианты замены)
- все единицы ресурсов однородны (одинаковый уровень капитала, квалификации…)
Факторы производства – это ресурсы, необходимые для производства товаров и услуг. Традиционно выделяют:
Труд – целесообразная деятельность человека по созданию экономических благ, проявление совокупности умственных и физических способностей человека
Капитал, который включает в себя совокупность благ, созданных прошлым трудом человека с целью производства большего количества экономических благ. Подразделяется на физический (материальный, реальный), финансовый и человеческий.
Земля как фактор производства охватывает все сельскохозяйственные угодья и городские земли, которые отведены под жилищную или промышленную застройку, а также совокупность природных условий, необходимых для производства товаров и услуг
Предпринимательские способности – особые способности человека, заключающиеся в его умении организовывать производство и выпуск товаров, соединив все необходимые факторы производства, принимать решения по управлению бизнесом, рисковать средствами, временем, репутацией и пр., быть новатором.
Информация – один из ключевых ресурсов на современном этапе общества
В условиях рыночной экономике перечисленные ресурсы свободно покупаются и продаются и приносят своим владельцам факторный доход:
Рента (земля)
Процент (капитал)
Зарплата (труд)
Прибыл (предпринимательские способности)
В теории производства классически используется только два фактора производства: капитал и труд.
Двухфакторная производственная функция Q=f(L,K) – это функция объема производства, максимально возможного при каждом сочетании затрат факторов производства. Различают краткосрочные и долгосрочные периоды деятельности фирмы. В краткосрочном периоде фирма использует один ресурс в неизменном количестве, а второй меняется. В долгосрочном периоде все ресурсы фирмы переменные и поэтому все факторы производства переменные.
В теории производства выделяют следующие показатели:
- общий продукт (TP) – это объем выпуска производства
- средний продукт: AP=TP/Q определяется на единицу производства
- предельный продукт: MP=∆TP/∆Q=TP’ показывает отношение изменения общего продукта к изменению объема производства.
В связи с этим выделяют:
TPL - общая производительность труда,
APL=TP/L средний продукт труда или производительность единицы труда,
APK=TP/L средний продукт капитала или производительность единицы капитала,
MPL=∆TP/∆L предельный продукт труда – производительность дополнительной единицы труда, MPK=∆TP/∆K предельный продукт капитала – производительность дополнительной единицы капитала.
Если фирма будет увеличивать количество работников, то ТР будет расти, достигнет своего максимума и начнет снижаться.
Выделяют три стадии производства в деятельности фирмы:
1) На этой стадии ТР и АР растут, в то время как МР сначала растет, а затем уменьшается, но MPL> APL
Фирме выгодно расширять производство и она проходит первую стадию.
На границе 1ой и 2ой стадии производства АР достигает своего максимального значения и становится равным МР
2) Характеризуется тем, что ТР растет, APL уменьшается, MPL< APL но MPL>0
На границе 2ой и 3ей стадии APL=0, а ТР достигает максимального значения
3) MPL<0, а ТР и АР уменьшаются, что экономически невыгодно в производстве
Таким образом, в краткосрочном периоде рациональная фирма будет производить продукцию на 2ой стадии производства.
В производстве, так же как и в потреблении, действует закон убывающей предельной величины, который называется «законом убывающей предельной производительности переменного ресурса».
В долгосрочном периоде в отличие от краткосрочного фирма может изменять производство количества всех ресурсов, и все издержки являются переменными. На практике это связано с тем, что в длительной перспективе предприниматель может сопоставить выгоды от производства товаров и услуг с его издержками и изменить производственные мощности фирмы. Именно поэтому обычно в качестве переменного ресурса рассматриваются объем используемой рабочей силы, а в качестве постоянных ресурсов – величину капитала. Если производство в краткосрочном периоде приносит сверхприбыль, то рациональный производитель в долгосрочном периоде увеличит выпуск, а вместе с тем и предложение производственных ресурсов. Если же производство в краткосрочном периоде не приносит прибыль и не позволяет окупить постоянные издержки, то в долгосрочном периоде производителю придется уйти из отрасли, а вместе с тем и снизить предложение ресурсов.
Рабочая сила – это способность к труду, совокупность физических и интеллектуальных способностей, которыми располагает человек и которые используются им для производства жизненных благ [5]. Рабочая сила может функционировать лишь в системе определенных производственных отношений и является главной производительной силой общества, определяющим элементом производительных сил. Воздействуя в процессе трудовой деятельности на вещество природы, видоизменяя и подчиняя его себе, человек, в свою очередь, совершенствует трудовые навыки, приобретает производственный опыт, накапливает теоретические и технические знания. Решающее воздействие на характер и объем трудовых функций оказывает уровень развития средств труда. Социально-экономические условия использования рабочей силы находятся в непосредственной зависимости от способа соединения рабочей силы со средствами производства. Тот особый характер и способ, каким осуществляется это соединение, отличает различные экономические эпохи общественного строя.
Физический (материально-вещественный) капитал - здания, сооружения, машины, сырье и т.п.
Физический капитал разделяется на основной капитал и оборотный. Основной капитал служит в течение нескольких лет и подлежит замене только в случае износа или негодности, в которую может прийти со временем.
И
зокоста
– линия, которая отражает все сочетания
капитала и труда, имеющие одну и ту же
суммарную стоимость, т.е. все сочетания
факторов производства с равными
издержками на их приобретение. Для
каждого значения валовых издержек
уравнение TC=PLL+PKK
графически выражается отдельной
изокостой. Ее угловой коэффициент равен
∆K/∆L=PL/PK.
Равновесие производителя достигается
в точке качания изокосты и изокванты,
отражающей такое сочетание факторов
производства, которое минимизирует
издержки при заданном объеме производства.